浅谈干部人事档案管理与利用的创新

随着大数据信息技术应用水平的不断提升,如何将新技术与干部人事档案管理融合在一起,实现干部人事档案管理与利用的创新成为了当前人事干部需要关注的热点问题之一。文章从干部人事档案管理的应用特点出发,论述了当前我国在开展干部人事档案管理工作时存在的问题,并在此基础上阐述了干部人事档案管理利用的创新策略,希望能够发挥出干部人事档案管理在培养和考察选拔干部中的重要作用的同时,优化相关政府职能部门现有的人事管理工作基础,从而推进国内干部人事改革的发展。

浅谈干部人事档案管理与利用的创新

在干部人事档案管理与利用的现代化发展中,信息技术的作用越来越显著,管理与利用的形式方法也不断创新,一方面档案组建由文字、图片、实物等大多改成实物纸质档案与电子档案并存的方式,另一方面也从应用查阅,向信息共享程度转化,技术、设备、策略、方法等实现了质的变化,创新力度不断加大,人们借助智能移动终端,就能拥有掌上“档案馆”,档案管理与利用、服务不再受制于档案馆及查阅时间的局限。