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题名以专项审核为契机完善干部人事档案功能相关问题研究
被引量:4
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作者
潘晓蓉
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机构
中铁十七局集团有限公司
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出处
《价值工程》
2017年第17期17-18,共2页
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文摘
干部人事档案工作是干部管理工作的重要内容,是选好用准干部的必要条件。本文根据目前部分企业干部档案管理现状,分析了档案管理中存在的问题,并以中组部档案专项审核为契机,提出完善干部人事档案功能、提高干部档案管理水平相关措施。
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关键词
专项审核
干部人事档案功能
完善措施
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Keywords
special audit
cadre personnel file function
improvement measures
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名浅析高校干部人事档案未纳入集中管理的弊端及对策
被引量:2
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作者
刘加威
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机构
齐齐哈尔医学院
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出处
《齐齐哈尔医学院学报》
2015年第15期2293-2293,共1页
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文摘
笔者针对高校干部人事档案未纳入集中管理的现状,分析在工作中出现的弊端,提出解决对策,即实施干部人事档案信息化管理,开发利用高校档案管理软件,对干部人事档案进行著录、编目、扫描、录入,实施多个主题词检索,实现高校干部人事档案的自动化处理和微机检索功能。充分利用高校的网络资源,探索高校干部人事档案的信息化管理模式,达到纸介档案和电子档案分别管理,逐步建立目录及数据库和全文数据库,把"封闭"的档案"开放"起来,方便利用。并且在保证档案信息安全的前提下,对已完成数字化的干部人事档案进行权限限制和分类加密,及时做好档案的备份和维护,确保高校干部人事档案的安全。
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关键词
检索
实现高校干部人事档案的自动化处理和微机检索功能.充分利用高校的网络资源
探索高校干部人事档案的信息化管理模式
达到纸介档案和电子档案分别管理
逐步建立目录及数据库和全文数据库
把“封闭”的档案“开放”起来
高效准确地为院校领导、组织人事部门多角度提供详实的反映个人成长的完整档案.
高校
干部人事档案
集中管理
弊端
对策
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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