离休干部人员的饮食误区

对52例患有冠心病、高血压、糖尿病病人的饮食进行了调查.结果52例病人中每日摄入总热量超过正常值的78.8%,由于生理因素、膳食结构搭配不合理、烹调加工不当,使各种营养发生不同程度的损失.说明这类人群中饮食偏航.建议加强此类人群饮食的健康教育,减少疾病的发病率及复发率.

干部教育培训思政教育质量提升机制实践与研究

教育培训是一种重要的培训体系,主要目的是优化工作人员能力素养。对于基层干部而言,应通过教育培训等方式才能确保干部的思想水平,使其在后续工作中履行个人职责,为社会发展贡献力量。鉴于此,本文将重点围绕干部教育培训思政教育质量提升机制实践开展分析,并提出合理的建议,希望通过本文研究,为干部教育培训思政教育的质量提升提供借鉴与参考。

医院干部保健工作人员心理资本社会支持与职业倦怠的关系

目的探讨医院干部保健工作人员心理资本、社会支持与职业倦怠的关系。方法用一般情况调查表、心理资本量表(PCQ-24)、社会支持评定量表(SSRS)以及职业倦怠普适量表(MBI-GS)对西安市某三甲医院共169名干部保健工作人员进行问卷调查。结果医院干部保健工作人员心理资本总分[(4.15±0.68)分]处于中等水平,其中自我效能维度得分最高,乐观维度得分最低;社会支持得分[(32.08±6.80)分]处于中等水平,其中主观支持得分[(16.09±4.02)分较全国常模得分[(17.83±5.32)分]有极显著性差异(P<0.01);干部保健工作人员职业倦怠程度多为中度(39.7%),主要问题为情感衰竭和成就感降低;情感衰竭与心理资本、社会支持各维度均呈显著负相关(P<0.01);去人格化与希望、乐观呈显著负相关(P<0.05或P<0.01);成就感降低与除客观支持以外的其他维度均呈显著负相关(P<0.05)。结论医院干部保健人员存在一定程度的职业倦怠,且与心理资本、社会支持密切相关,应提升干部保健工作人员的心理资本,加强社会支持,降低职业倦怠。

医院干部保健工作人员职业紧张感与心理压力及社会支持的相关性研究

目的:探讨医院干部保健工作人员职业紧张感与心理压力及社会支持的相关性。方法:应用护士心理压力量表、社会支持量表(SSRS)及职业紧张量表修订版(OSR-R)对80名干部保健工作人员进行调查,应用Pearson单因素分析医院干部保健工作人员心理压力、社会支持与职业紧张感的关系,应用Logistic多因素分析影响医院干部保健工作人员职业紧张感相关因素。结果:医院干部保健工作人员心理压力与职业紧张感呈正相关(P<0.05),而主观支持、客观支持及支持利用度与职业紧张感呈负相关(P<0.05)。经Logistic多因素分析可知,工作年限、婚姻状况、健康状况、心理压力是影响医院干部保健工作人员职业紧张感的独立危险因素(P<0.05),而主观支持、支持利用度是影响医院干部保健工作人员职业紧张感的保护因素(P<0.05)。结论:医院干部保健工作人员存在一定的职业紧张感,且与心理压力及社会支持有密切的关系,通过给予医院干部保健工作人员足够的社会支持,减轻其心理压力,将有助于降低职业紧张感。

新时期高校干部人事档案管理人员素质要求与提升路径

本文分析新时期高校干部人事档案管理人员应具备的素质要求,从不断开展思想政治教育,加强政策法规的宣传与学习,加深认识、树立理想,脱产进修与继续教育相结合,开展专题培训与讲座等方面提出提升高校干部人事档案管理人员素质的路径,以促进高校干部人事档案管理工作的有序、科学开展,更好地贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求。

人员与干部档案的创新管理

基于创新企事业人员与干部档案统计管理的目的,本文从基础设施的建设、材料的收集、统计内容、考核评估、队伍建设、信息系统来展开论述,涉及人员与干部档案统计管理的具体工作,也关注组织体系的构建,只有这样才能全面完善人员与干部档案统计管理,充分发挥认识档案的作用。

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,经济责任审计是中国特色社会主义审计监督制度的重要组成部分。

干部人事档案管理中存在的问题及创新策略

对单位的工作人员进行档案管理,能从客观的角度真实记载与反映工作人员的具体信息,比如干部的工作履历、道德观念、工作绩效、工作奖励及处分等多种信息。通过干部人事的档案管理,能直接全面地考察干部信息,以作为必要时刻考察干部的重要依据。但随着我国各项体制的改革,干部人事档案管理在当前的管理工作中也面临更严峻的挑战。本文通过分析当前干部人事档案管理工作中所存在的问题,并提出解决策略,以加强干部人事的档案整体管理水平。

西峡县：交科技朋友 促经济发展

河南省西峡县积极采纳科技人员提出的合理化建议1000多条，一年多来产生直接经济效益1．5亿元。