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高级管理人员更换与经营业绩
被引量:
68
1
作者
朱红军
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2004年第4期82-92,共11页
本文以更换了董事长或者总经理的公司为样本,分析了我国上市公司的经营业绩与高级管理人员更换之间的关系,以及高管人员更换带来的盈余管理,以检验我国企业中内部控制机制的有效性。研究结果发现,低劣的经营业绩能够对高管人员的更换产...
本文以更换了董事长或者总经理的公司为样本,分析了我国上市公司的经营业绩与高级管理人员更换之间的关系,以及高管人员更换带来的盈余管理,以检验我国企业中内部控制机制的有效性。研究结果发现,低劣的经营业绩能够对高管人员的更换产生显著的影响力,但是高管人员的更换并没有在短期内对经营业绩产生明显的促进作用,只是带来显著的盈余管理。
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关键词
高级管理人员
经营业绩
人才流动
中国
上市公司
内部控制
机制
干部任命机制
盈余管理
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职称材料
题名
高级管理人员更换与经营业绩
被引量:
68
1
作者
朱红军
机构
上海财经大学会计与财务研究院
出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2004年第4期82-92,共11页
基金
上海市重点学科经费资助
文摘
本文以更换了董事长或者总经理的公司为样本,分析了我国上市公司的经营业绩与高级管理人员更换之间的关系,以及高管人员更换带来的盈余管理,以检验我国企业中内部控制机制的有效性。研究结果发现,低劣的经营业绩能够对高管人员的更换产生显著的影响力,但是高管人员的更换并没有在短期内对经营业绩产生明显的促进作用,只是带来显著的盈余管理。
关键词
高级管理人员
经营业绩
人才流动
中国
上市公司
内部控制
机制
干部任命机制
盈余管理
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高级管理人员更换与经营业绩
朱红军
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2004
68
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