团队化强化管理模式在离职干部休养所2型糖尿病患者中的应用研究

目的探讨团队化强化管理模式在离职干部休养所2型糖尿病患者中的应用效果。方法选取150例离职干部休养所自愿接受糖尿病规范化管理的糖尿病患者,将其随机分为观察组以及对照组,每组75例,其中对照组进行日常的生活模式,不予以强化的干预管理,观察组由管理团队以及患者及其家属签约后进行饮食、药物、运动、心理等方面的强化干预管理,比较两组干预前后的相关监测指标、健康以及生活质量自我评价得分,空腹血糖以及糖化血红蛋白值变化情况。结果相比于对照组,观察组患者能够更好地进行血糖的自我监测,其餐后2 h血糖、空腹血糖、糖化血红蛋白等指标均较对照组得到了明显的改善,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论团队化强化管理模式是离职干部休养所糖尿病管理的新模式,有助于提高干部休养所糖尿病管理水平,值得进一步的探讨和推广。

论如何强化干部休养所财务管理

随着干部休养所的转型与升级发展,相较于之前对财务管理的忽视,在实施转型与升级的过程中逐渐重视财务管理,并且让其越来越规范。但是,目前的干部休养所财务管理工作依旧处于实践探索的阶段,还存在诸多不足之处。文章积极探索强化休养所财务管理的途径,通过合理有效的措施完善干部休养所财务管理。

情暖桑榆——山东省军区泰安第三离职干部休养所为老干部服务纪事

“真是太感谢你们了,解决了我父亲的出行难题,若没有你们的悉心照料,我们真的不知道该怎么办了。”老干部李延峰年老体弱、行动不便,加之家住4楼又没有电梯,每次上下楼便成了一个难题。山东省军区泰安第三离职干部休养所领导了解情况后,由4名工作人员抬的“爱心轿子”很快便应运而生。看到抬着父亲上下楼的“爱心轿子”,老干部李延峰的儿子感动得向干休所领导连连道谢。

点燃青春映夕阳——记宁夏军区某离职干部休养所政委刘瑾

初冬的一个响午,温暖的阳光洒遍塞上湖城。宁夏军区银川某离职干部休养所院内,该所政委刘瑾和老干部老阿姨们围坐在一起有说有笑,恰似和和美美的一家人。刘瑾十年如一日,扎根大西北、一心扑在为老干部服务工作岗位上,点燃青春映夕阳、倾情奉献为晚霞,赢得了各级领导和老干部老阿姨的一致称赞。

用心守护“夕阳红”——记宁夏军区银川第一离职干部休养所门诊部主任杨龙玉

“杨主任可细心了,对待我们像亲人,是我们生命健康的‘守护神’!”阳春三月,笔者迎着和煦的春风来到宁夏军区银川第一离职干部休养所,老干部老阿姨一提到该干休所门诊部主任杨龙玉便赞不绝口。从1995年调入干休所,杨龙玉便一直坚持到老干部家中巡诊,不论严寒酷暑,风雨无阻。对患重病的老干部老阿姨每天必访,对独居老人每晚打电话问候这一个个饱含温情的举措,让杨龙玉成为了老干部老阿姨的“贴心人”。

托起幸福“夕阳红”——江西省军区上饶离职干部休养所用心用情为老干部服务纪实

秋风送爽,丹桂飘香。国庆节前夕,江西省军区上饶离职干部休养所文化活动中心内洋溢着欢声笑语,一场以“金秋庆华诞·丹心永向党”为主题的集体生日温馨启幕……这是该所用心用情为老干部服务的一个缩影。

湖南省军区衡阳第一离职干部休养所——精准发力,挂账销号解难题

“住宅楼内一位老干部突然晕倒,急需马上抢救……”初夏时节,一场突发情况处置救护演练在湖南省军区衡阳第一离职干部休养所拉开惟幕。演练现场,全体参演人员行动迅速、处置果断,不到10分钟就完成紧急救援、心肺复苏、机动转诊等10余项演练课目。演练刚刚结束,复盘随即展开。

广东省军区珠海离职干部休养所——学用贯通见行动

“面对失禁的老干部,顶着难闻的气味,护师程杨二话不说就上,而我却反胃打起了退堂鼓,这与党员的先进性要求还有很大差距。”近日,在广东省军区珠海离职干部休养所会议室内,一场“尊老爱老怎么看,履行职责怎么办”的检视剖析会正在进行。

许昌离职干部休养所 爱心助残传佳话

近日,在许昌离职干部休养所门口,一位用破旧三轮车拉着脑瘫孩子的中年人在所门口一侧的空地上摆摊售卖老旧物件。该所工休人员了解到这对父子来自南阳,儿子患脑瘫疾病十余年,父亲靠捡拾废品、摆地摊等方式维持生计。给儿子钱治病,10多许昌干休所开展“情暖六一、爱心助残”活动年如一日,不离不弃悉心照料。

南昌第二离职干部休养所——把学习成效引入保障服务工作

“感谢大家帮忙维修电器、更换雨棚这是对我们老干部最直接的关爱!”日前,南昌第二离职干部休养所离休干部王伦亨握住公勤队队长刘阳春的手说道。党的二十大召开后,这个干休所及时用学习焕发出的政治热情转到做好服务保障工作上。该干休所政委侯海刚介绍,他们通过征求意见的方式收集涉及老干部和老阿姨出行、就医、学习等方面的建议23条,梳理形成干休所办实事清单32件,已完成19件。

银川第一离职干部休养所——精准服务提升老干部“幸福感”

“你们是党和国家的宝贵财富,保障你们健康长寿、安享晚年,是我们义不容辞的责任……”近日,宁夏军区银川第一离职干部休养所工作人员像往常一样走进侯仁贵等老干部家中送学送医送服务,并与他们贴心地拉起了家常。

最早为“书写雷锋故事”立下不朽功勋的人们——辽宁省军区沈阳第四离职干部休养所举办“60年‘雷锋情’”主题展览素描

今年3月,辽宁省军区沈阳第四离职干部休养所举办了“60年‘雷锋情’”主题展览,将该所一个与雷锋有着特殊情缘的群体一宣传雷锋精神功臣团队的事迹集中展出。他们60年如一日,写雷锋、唱雷锋、演雷锋、学雷锋、做雷锋,用毕生精力书写“雷锋情”。今天,让我们走近他们。

“雷锋精神的种子”--沈阳第八离职干部休养所学雷锋纪实

沈阳第八离职干部休养所是一个在雷锋精神感召下不断成长起来的“雷锋式”团体,这里无论是老干部还是官兵,都是“雷锋精神的种子”,他们身体力行做新时代雷锋精神的践行者、传播者。做一滴水,滋润一寸土地2013年8月30日,离休干部姬子卿刚刚因间歇性癫痫发作被抢救过来。

加强组织建设 强化服务意识——记银川市军队离退休干部休养所

银川市军干所是政府安置服务管理军队离退休干部的专设机构。银川市军干所党总支设6个支部，共计党员180名，少数民族党员11名；其中军休干部支部5个，党员168名；机关支部1个，党员12名。

心理支持服务军队离休老干部的探索与实践

心理支持是人体保持心理健康的主要支持系统。军队离休老干部普遍进入高龄并数病緾身,容易在情感和心理上失去支撑和依靠,易陷入孤独、无助的状态,往往会产生焦虑、抑郁、恐惧等消极心理。如何给予心理支持更好地服务老干部,使其保持心理健康,战胜疾病,安享晚年,已成为军休所的当务之急。

一张产权证 浓浓拥军情

“住了几十年的房子终于有了房本,真是太感谢你们了。”近日,河南省军区开封市离职干部休养所(以下简称“干休所”)的老干部激动地说。国庆节前夕,干休所工作人员来到开封市不动产登记中心,就军队老首长住房登记办理不动产权证问题进行咨询。“我们知道这件事办理起来很有难度,几十年的事情啦,都要从头开始讲明捋顺,真是给你们添麻烦啦。”干休所工作人员带着歉意说。

真情暖夕阳

“老首长老阿姨请伸出双手,像这样摩擦手指”隆冬时节,贵阳第四离职干部休养所的医护人员按时为老干部开展健康义诊,组织养生保健常识教学。“这套手指操简单实用、效果好!”活动现场,老干部翟忠喜高兴地说,所里医护人员定期开展健康知识宣讲,每次推出的保健活动大伙都很喜欢。

用心服务

用心服务河南省军区郑州第六离职干部休养所在广泛调查研究的基础上,拟制了“休养人员需求清单”和“工作人员服务清单”,并广泛开展了巡诊、祝寿、看望、服务、陪聊、送报(刊)、慰问、送餐、理发、修脚等“十上门”服务活动,并开展“1+1”结对帮扶,每个休养人员都有相对固定的服务人员结成服务对子,随时解决休养人员生活中遇到的一些困难和问题。

一位97岁老兵的忠诚告白

“所党委、所领导:我岁已近百,我身体尚好,但也时有不适。我与老伴(已故)生活一直比较简单,故工资有些积蓄。我想在我还在世时,将部分存款一百万元作为党费交给组织,归还国家、人民……”写下这封信的,是上海市警备区虹口第六离职干部休养所97岁的离休干部郝家润。

一百万元的“大额党费”

南方的天潮湿、雨绵密,步入位于上海警备区虹口第六离职干部休养所的离休干部郝家润家中,直入眼帘的是泛黄的墙壁、老旧的家具和简单的陈设,岁月好像定格在了数十年前,与繁华都市的剥离感分外明显。初见郝老,迎面而来的是带着山东口音的热情招呼与温润的手掌。