加快优秀年轻干部发现培养使用的措施和途径探析

近年来,中国石油高度重视发现培养使用优秀年轻干部工作,强调要不断完善发现储备和选拔任用机制,不拘一格大胆使用有能力、想干事的年轻干部,提拔敢担当、善作为、有潜质的年轻干部,让优秀人才充分发挥"头雁效应"。在充分调研所属企业干部使用管理现状的基础上,本文从基层企业的角度提出了发现培养使用优秀年轻干部的工作思路,指出发现优秀年轻干部要突出"早"、培养优秀年轻干部要突出"炼"、使用优秀年轻干部要突出"敢",并提出了下步工作建议,为各企业提供参考借鉴。

在强化干部事业心上做文章

近年来,天津市河北区人武部党委认真践行'三个代表'重要思想,紧紧围绕稳定思想、增强事业心这个根本问题,坚持用思想教育启迪人、公道正派使用人、设身处地关心人、以身作则感染人的举措,狠抓了干部队伍的管理教育,营造了一个心情舒畅、积极向上的良好环境。加强思想教育,启迪干部的事业心。近年来,他们始终把干部的思想教育放在首位,理直气壮地讲大道理。无论工作多么忙,都要坚持每月分析一次干部思想情况。