撤(免)职干部“闲岗”应当纠正

最近，笔者到了一些地方和单位调研，听到和看到对一些撤(免)职干部“闲岗”现象的反映，感到有必要说几句。

“兵马未动 思想先行”

郑州第三棉纺厂(以下简称郑棉三厂),在全行业不景气的情况下,今年出台了干部制度等14项改革措施,其中4项正在顺利实施并初见成效。经济效益开始走出“低谷”,出现上升势头,生产费用明显下降,4月份比3月份的利润增长了20余万元,仅医疗费用一项,4月份节约4万余元。郑棉三厂党委认识到,深化企业内部改革是一项政策性、实践性很强的工作,只有思想领先。

档案主题标引 应注意的几个问题

目前,许多单位都相继开展了著录工作,在著录时,我们本着一步到位的原则。既搞分类标引,又搞主题词标引。这样避免了重复劳动。在著录工作主题词标引过程中,我们在认真学习和使用《中国档案主题词表》基础上,认为主题词标引应注意以下几个问题:

理顺专武干部管理和任用关系——重庆市巫溪县加强专武干部建设的做法

重庆市巫溪县人武部不断探索专武干部管理路子,理顺各种关系,加强专武干部队伍建设。 一、疏通干部来源渠道。1998年以来,人武部每年在退伍军人中公开招聘,试用期一年。试用合格的任命为武装干事,不合格的人员解聘。通过近几年的努力,从根本上解决了干部的来源渠道。二、量化考核,加强武装工作。县委、县政府、县人武部联合制定《专武干部管理工作规定》,确定年度工作目标,建立考核责任制,由县人武部会同县委组织部、人事局成立联合考核组。

建立干部选拔任用良性工作机制

选什么人、用什么人的问题,是事关党的事业兴旺发达和社会长治久安的关键问题,是我们党在新世纪应对新挑战,实践"三个代表"重要思想的必然要求.千秋大业在用人.近年来,宁海县委着眼于改革开放和现代化建设的大局,按照<党政领导干部选拔任用工作条例>规定的要求,大胆改革,勇于创新,积极探索新时期干部选拔任用工作新机制,推进了干部工作的科学化、民主化和制度化.

以实绩考评激发干事动力的“如皋实践”

近年来,江苏省如皋市立足自身实际,创新制度模式,实施"一把手"核心工程、探索实施副职分类考评、开展"双选竞岗"活动、考准考实干部德行表现等,进一步突出实绩考评对领导班子及其成员的导向作用,激发了干部干事创业的新动力,为有效改善基层政治生态、激发干部干事活力提供了一个可供借鉴的鲜活样本。一、严惩"不作为",干部实绩考核成为"

维稳式问责不可取

只有问责的公平性和理性化才能实现和维护问责的权威性。湖北省老河口市秦集小学2月27日发生一起踩踏事件,造成4名学生死亡,10余人受伤。事发后该市党政机关一方面迅速行动起来,开展救治、善后事宜,另一方面则主动、迅猛地启动问责程序。事故发生在早晨6时左右,当天下午6时该市就召开新闻发布会,将该事件初步定性为责任事故。

论党性教育专题班的主要特点

对领导干部进行党性教育是我党的优良传统和政治优势,是党要管党、从严治党的需要,也是当前我国干部教育的重要内容。随着形势的变化和干部队伍的新老交替,中央把加强领导干部的党性教育摆上了一个更加突出的战略位置,先后在中央党校、中国井冈山干部学院、延安干部学院等国家级培训机构举办了多期不同类别的领导干部党性教育专题培训班。同时全国许多省。

“铁厂长”的铁规矩和热心肠——记安徽圣泉啤酒厂厂长朱耀武

站在记者面前的朱耀武,“黑铁塔”似的一个大汉,说话嗓门大,握手很有劲,人称“铁厂长”。然而,安徽圣泉啤酒厂的工人们不光是从外貌上给他起这个雅号的,而是称道他意志硬、作风硬、讲话硬,特别在用人上,很有一套不容变通的“铁标准”。 有铁的杠杠 无铁的框框 当年这个厂34名能吃苦、有技术的工人兄弟,自己设计、制造、安装设备,节省投资创了业,朱耀武从中认定一个道理:“兵不在多在于精”。他说,如果招收的新工人素质不好,会给本厂背上沉重的包袱。

政治体制改革的社会回响——《1988年城市职工心态录》续篇

对完善民主政治的看法: 认为协商对话制度有实效和流于形式的比例大致相当,希望提高政治透明度、保护和调动职工的参与热情 建立社会协商对话制度是近年来加强政治民主,实现上情下达、下情上达的一种新尝试。从调查看,大多数职工对这种形式已有所了解,只有13.

走过五十

那年五十:1982年,十八岁的我穿上戎装驰向山东胶州湾。1984年,父亲来到我短暂生活的部队,那年他五十岁,我二十岁。父亲与我畅叙家常,说起一年来的经历。1983年初,走马上任的年轻干部为了打造政绩,将包括父亲在内的一批老干部免职。当时考虑我刚到部队几个月,怕影响到我的情绪,没有和我说。5月初,经地委领导批示,县委组织部同意所有免职干部官复原职,这场闹剧结束。同年10月,区委接到上级工作安排,父亲带领本区6万群众。

“依法办事”也是一种担当

今年两会上,无论政府和"两高"的工作报告,还是代表委员的议政建言,"依法"都是反复出现的一个词。这体现了一种法治共识,也强化一项治理标准。党的十八大报告指出,"法治是治国理政的基本方式"。对领导干部来说,如何衡量运用法治思维和法治方式的能力?