关于改善村民与村干部关系的有关思考

随着经济社会不断发展，农村社会形态日益变化，各种因素相互作用，近年来村民与村干部之间的关系呈现出了一系列新变化新特点新问题，值得深思。

推行村级“说事”制度密切党群干部关系

为切实巩固好、发展好“三个代表”学教活动成果，进一步健全完善“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，海西州在全州农牧区推行了村级“说事”制度。该制度的建立，较好地解决了群众办事人难找、事难办、矛盾纠纷难解决以及县乡村领导干部作风不实等问题，进一步密切了党群干群关系。

农村居民与基层干部关系建设的调研及建议

近年来，随着经济社会不断发展，农村社会形态日益变化，各种因素相互作用，农村村民、村干部之问的关系呈现出了一系列新变化新特点新问题。本文通过实地调研、走访调查、查阅资料等方式，对农村村民、村干部之间的关系进行了分析，并提出了几点改善建议。

狠刹“干部关系市场化”

何谓“干部关系市场化”？一句话：干部交往,不论上下级还是同级,不论在工作中,还是在同学、同乡、亲友的私交中,向对方的付出是以能获得多大好处作为尺度的。在这种交往中,其手中的权力,就像一件可以用来交换的商品一样。这种交往,明显沾染了浓重的市场经济商品交换的色彩。

完善干部任用制度 构建新型干部关系

分析我国纵向的干部关系中存在的问题,认为其原因是存在公共权力的商品化与私有化倾向,并据此提出若干建议。

党的七大对处理好党的干部关系问题的研究和决策

党的七大对处理好党的干部关系问题作了深刻研究和系统部署。党的七大先是立足历史、现实、未来三重维度,对干部关系存在的问题作了准确研判。在此基础上,党的七大又深刻剖析了干部关系问题产生的原因:就干部队伍结构状况而言,干部需求激增导致大量新干部涌现,外地干部与本地干部比例失衡;就干部个人思想境况而言,部分干部骄傲自满、脱离群众;就干部工作实际情况而言,干部审查工作出现偏差和失误。为此,在干部队伍的总体建设上,党的七大强调坚持统筹兼顾、照顾各方的原则;在干部政策的具体安排上,党的七大要求将群众路线有效贯彻到干部培养与选拔全过程;在干部个人的思想教育上,党的七大倡导“所有干部一样的光荣”,推动不同干部之间彼此尊重、互相学习、取长补短,以便团结一致。这些研究和部署,为处理好党的干部关系问题、做好干部工作,提供了遵循和指引,在实施后起到了促进干部关系良性发展的实际效果,为党领导夺取抗日战争的最后胜利和新民主主义革命在全国的胜利奠定了重要组织基础。

珠江三角洲镇村干部关系格局演变探究——以中山市S镇为个案

本文以中山市S镇为个案,阐释了改革开放以来该镇镇村干部的来源、任用标准和任用方式,详尽解读了镇村干部关系格局的制度化表层格局和人情化潜层格局的基本内涵,并探究了镇村干部关系格局的特征和原因。在现场调研的基础上,作者提出了一些基本对策。

延安时期陈云对新老干部关系问题的论述

延安时期的新老干部关系问题,实际上是土地革命时期参加革命的农民干部和抗日战争时期参加革命的知识分子干部之间的关系问题。陈云认为党的发展壮大,不仅需要老干部,还需要新干部不断补充到革命队伍中来;新老干部都是党依靠的力量,必须在维护党的利益的原则的基础上团结合作,取长补短,相互学习,共同提高;新老干部都要严格要求自己,克服缺点,加强自身品德修养。

为了大地的丰收——大洼县机关干部驻村指导工作侧记

大洼县清水镇清河村村民王大爷的衣兜里，经常装着一张“驻村指导员联系卡”。王大爷说：“我种的庄稼、蔬菜出现了什么病虫害，我就打电话给驻村指导员，让他帮忙解决。走亲访友时知道亲戚家有什么为难事，我也把驻村指导员的联系方式告诉亲戚，让他们找驻村指导员帮忙。”这是大洼县广大农民与驻村干部关系融洽、共谋发展的一个缩影。

乡村干部应具有“三通一平”的本领

“三通一平”是建筑工程中的一个术语:工程在即,首先要确保电通、水通、路通和平整土地。 前不久,一位乡村干部在总结自己的工作体会时,借用了“三通一平”这一术语。他说:乡村干部要上管“仙人”（封建迷信）、下管死人（生老病死）,万事皆管,必须具备“三通一平” 的本领。上通:掌握党的路线、方针、政策;下通:了解民情、实情;中通:班子团结和谐;一平:善于处理和平息各方矛盾。

科左后旗建立转变干部作风的有效机制

通辽市科左后旗在“三个代表”重要思想学习教育活动中，不断密切干部关系，着眼于根本和长远利益，建立了转变干部作风的有效机制。一是建立了蹲点调查，联系群众制度。把领导干部蹲点帮助群众解决实际问题的情况作为本人述职的必备内容；

为村干部解“怕”

笔者作为乡镇机关干部,经常听村干部说怕这怕那,尤其是怕得罪人,为了不得罪人,在工作中往往采取老好人主义,违背原则,本来不该办的事给办了,对不该发生却发生了的事,睁一只眼,闭一只眼,得过且过.对自己有利的事靠前,对自己不利的得罪人的事靠后.笔者认为这种做法是非常有害的.

公开选拔是优秀年轻干部脱颖而出的有效途径

大力培养选拔年轻干部关系大局、影响长远。公开选拔是新时期干部选拔制度改革的重大成果,是选拔优秀年轻干部的好方法、好途径,对于助推年轻干部成长,促进优秀年轻干部脱颖而出大有可为,具有传统选拔方式不可比拟的优势。十多年来。

中小学班干部严重“超编”一班学生四成为“官”

记者近日在福建永安、连城等地采访时了解到，一些地方中小学班主任迫于关系压力，给有背景的学生安插各种班干部头衔，导致班干部严重“超编”，引发各种后果。有关人士呼吁，家长不应助推孩子的“官本位”崇拜，使孩子的心灵受到污染。

高职生对班级团支部工作及团学组织的认可度调查

本研究旨在了解班级团支部建设情况及班团干部关系的基本现状。选择上海市某高职学校一、二年级四类群体共440名学生进行问卷调查和27名学生进行深入访谈。结果发现在团支书、团学干部、普通团员和群众这四类群体中,团学干部对班级团支部建设及团学组织在班级团支部建设作用等两个方面的认可度上都较为消极,不同身份调查对象对"班级团支部工作"的认识存在较明显的差异,其中近一半的调查对象对班级团支部工作持较消极否定的态度。

怎样做好农村财务管理工作

我国是农业大国,农村人口超过我国总人口数的60%,但是农村的经济发展水平较低。而农村财务管理工作一直以来都是农村工作的难点和热点,这个问题能不能妥善解决直接关系到农村经济的发展和党群干部关系的建设。