乡镇机关干部分流进协会好——从山东省平原县考察归来的报告

最近，我们赴山东省平原县对该县县乡（镇）机关干部分流进协会的情况进行了考察。在听取德州市委组织部、政策研究室和平原县委组织部、农村改革试验办公室等单位关于县乡（镇）机关干部分流进协会情况介绍的同时，实地考察了平原县张士府乡韭菜协会、鲁北小尾寒羊基地、...

党政机关干部分流下海作何选择

去年以来,随着机构改革的深入展开和市场经济的迅速发展,全国各级党政机关有一大批干部陆续分流出去,兴办经济实体和服务实体,走上市场经济主战场。目前,湖北省党政机关兴办经济实体和服务实体的单位占党政机关机构总数的60％以上,分流出去的干部占12％左右。一、党政机关干部兴办经济实体的几种类型 1、撤香拆庙。即将政府机构中的经济行政管理部门成建制地转为经济实体,退出政府序列,逐步与财政脱钩。这主要是省以下的工口、财口、农口的一部分局,如轻工、粮食、商业、医药、物资、外贸、农业、林业、畜牧、水利、乡镇企业、农业机械、扶贫开发等单位,成建制地转为公司。

合并高校干部分流之我见

高校合并带来了原有干部数多和现有岗位职数少的突出矛盾 ,干部分流势在必行。干部分流中应当正确处理好加紧分流与优秀人才脱颖而出、干部制度改革与干部政策连贯性、精简队伍与稳定队伍。

“乡官”还能当多久──中国乡镇干部分流大透视

“乡官”还能当多久中国乡镇干部分流大透视策划：本刊编辑部执行：本刊记者宣海这是一个好似天方夜谭般的故事：某县有关部门竟弄不准各乡镇行政事业编制人员到底有几多？劳动人事部门竟不清楚各乡镇哪些在岗或不在岗？财政部门长年以来只凭各乡镇报表拨付工资，后来经...

干部分流心理承受力及其强化初探

当前，国务院迈出了精简机构、分流人员的实质性步伐。其后，省、地、市、县必将连锁启动，动真格，切一“刀”。机关干部面对这一日益严峻的形势，心理压力有多大？能否承受得了？如何强化干部的心理承受力，使之经受考验？探索和把握这些问题，无疑有利于新一轮精兵简政...

搞好干部分流 促进机关改革

干部分流是机关改革最实质的问题，也是广大干部职工普遍关注的敏感问题．成为县级综合改革中的重点、热点和难点。

干部分流 温州招手——访九届全国人大代表、温州市市长钱兴中

听了罗干同志在第九届全国人民代表大会上关于国务院机构改革方案报告后,温州市市长钱兴中迅速作出反应,他说:相当多的民营企业已将此次政府机构改革作为大规模低成本扩张人才网络的极好机会。温州市及其企业欢迎分流干部的加盟。为此,我们采访了九届全国人大代表、温州市市长钱兴中。

干部分流与深化改革

改革开放进行到今天,遇到了难以回避的深层次的矛盾——政府机构改革。这个问题能否解决好,关系到改革的成败,关系到国家的强盛、民族的兴衰。

干部分流天地宽

乡镇机构臃肿、冗员过多及财政压力过大、农民负担过重的问题,是近年来农村工作的难点问题。如何破解这道难题?江西省走出了一条'裁减冗员、分流干部、为农服务'的新路子。到目前为止,全省各乡镇已分流干部、职工和临时人员6万多人,是原有乡镇人员总数的40%。积极稳妥搞分流江西是个农业大省,全省1822个乡镇,'吃皇粮'的干部职工达15万余人,平均每个乡镇达80多人,每个村需要负担5名以上乡镇干部职工。由于机构臃肿,冗员过多。

县乡两级干部分流难的成因及应对措施

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,迫切要求我们进行机构改革。中央和省级政府机构改革已取得重大成果,县乡机构改革已迫在眉睫。由于县乡所处的管理层次不同,在如何合理设置机构,确保机关高效运转,转变管理职能,提高管理水平等方面都存在一些问题,其中难度最大、最容易引起波动的是机构改革中的干部分流问题。

农村干部分流 要准备好出路

温家宝总理在记者见面会上讲到减轻农民负担问题时,用数据分析了一个重要原因:"有一个县十二三万人口,吃财政饭的多达5700人,如果不精简,不减少人员,农民的负担不能得到彻底解决。"这个分析确实击中了问题的要害:不精简机构、不减少财政供养人员,农村的税费改革和农民增收的目标都难以实现。关于减人问题,有人说很简单,上级部门对乡镇给予编制定额,多余人员让他们回家就成。我看这是将复杂的问题简单化了,乡镇干部编制本来就有,为何人员越来越膨胀,回家的人过一段时间还会不会又回来?这样的问题有前车可鉴。农村地区仅仅凭从事普通农业种植的收入是不能解决生活和发展问题的,到头来减出去的人员又会回来吃财政饭,因此,真正要走出温总理所说"

积极稳妥地实行干部分流

通城县委、县政府按照“精简、统一、效能”的原则,在全县党政机关、事业单位、管理监督等部门积极稳妥地实行干部分流离岗创收。截止1998年3月10日,全县分流县乡机关干部职工1287人,占全县干部职工总数的30.1％。其中,县直单位分流983人,占分流人数的76％;乡镇机关分流304人,占分流人数的24％。我们的作法是:

乡镇机关干部分流工作剖析

乡镇机关干部分流工作剖析●谢仁生辛卫平市场经济的建立，给农业和农村注入了新的活力，同时，也给农村基层组织建设，特别是乡镇干部分流工作提出了新的要求。如何搞好乡镇干部的分流，这是当前深化农村改革，促进农村经济全面发展的迫切需要。近几年来，江西宜春地区本...

新举措破解干部分流难题

今年,会东县在撤乡建镇工作中创新采取“两考三用四分流”举措,有效破解班子选配和干部分流两大难题.

机关千里马 意欲驻谁家——干部分流及“民招官”问题透视

九届全国人大一次会议通过国务院机构改革方案之后,国务院及其所属部委所分流的干部成了全国各地公私企业的争抢对象,华东、华西、华南各地瞄准北京的公务员明争暗夺。对于这种"民招官"现象,一时间成为人们街谈巷议的话题。民营企业:堂堂正正"招官"率先在中国打出"民招官"第一张牌的是四川方舟(集团)有限责任公司。九届全国人大表决通过国务院精简、合并15个部委的方案第二天,该集团在《蜀报》等媒体刊出醒目广告:民营企业四川方舟(集团)有限责任公司28个中高级职位虚位以待,"欢迎机构改革中分流的政府行政干部前来大展宏图",月薪1500元以上,其中有职位月薪在6000元左右。接着,江苏华西村总经理吴协东多次进京与分流公务员"私下接触。

大胆的分流有益的尝试──南城县浔溪乡干部分流的调查与思考

大胆的分流有益的尝试──南城县浔溪乡干部分流的调查与思考胡新生浔溪乡是个偏僻的山区小乡。１９９３年各项工作充满活力，乡（镇）目标管理名列全县前茅。是什么力量使他们在短短一年里焕发出生机呢？带着这个问题，我到该乡进行了调查。通过调查，发现该乡对乡干部进...