在职干部回乡参与农村基层治理的效应及对策研究

人才资源是农村基层治理中不可或缺的资源之一。面对乡村振兴背景下的新形势新任务,强化乡村振兴人才支撑尤为重要。因此,多地政府号召本土干部回乡助力当地乡村振兴,以新的人口红利助力乡村经济增长。干部回乡对乡村发展有着重要的政治、经济、社会文化效应,也具有乡土情感营造、激励各方力量以及推动科层制发展运行等方面的优势,本文在分析干部回乡现实问题的基础上,提出了针对性的优化路径,为服务乡村现代化建设建言献策。

开展干部回乡规划乡村振兴行动的思考

"干部回乡规划乡村振兴行动"是乡村振兴的迫切需要,能够解决乡村规划力量不足、资源不足的问题,致力于让干部认识家乡、规划家乡、建设家乡,带领群众开展乡村建设规划,谋划产业发展,解决发展难题,助力农民增收致富,助推农业农村高质量发展。