干部地方化与南方三年游击战争的胜利坚持

南方三年游击战争能够得到胜利坚持并发展,干部地方化起了很大作用。推行干部地方化,是中国革命的特点所决定的,它有多种实现途径,从而对一切从实际出发,实现战略转变,以群众利益为重,制订正确的方针政策,增进干部团结,密切联系群众,建立军民鱼水关系等,都发挥了重要作用,成为三年游击战争胜利坚持的坚强保证。

抗日战争时期华中根据地干部地方化研究

干部地方化对华中游击战的开展和华中根据地的建立、巩固、发展发挥了重要作用。抗战前期,相对于形势的发展,华中根据地多数地区的干部地方化与华中根据地的发展速度不成正比,表现为地方干部培养和提拔的滞后,影响了干群关系,进而影响到各项工作的开展。抗战中期以后,根据中共中央制定的干部政策和文件精神,华中根据地开始重视并根据实际情况实施干部地方化,取得了显著成效。主要采取了以下措施:整党,建立干部人事档案制度,加强对干部的管理和审查;建立系统的干部教育培训制度,加强地方干部的培养与教育;积极探索培养地方干部的制度和方法;建立保障制度,解决基层干部的后顾之忧。这些措施优化了根据地的干部结构,是中共探索干部工作的有益尝试,为改善当地干群关系,巩固和发展抗日根据地起到了重要作用。

本地人与外来者:抗战时期中共干部群体一探

本地干部与外来干部之分野,是考察抗战时期中共干部群体的一个重要侧面。外来干部多系上级组织委派或从异地调入,一般具有较高的理论水平,与上级党组织的关系更为密切;本地干部的整体文化素养较低,却因其地方性知识而具有难以替代的重要性。党组织为缓和本地干部与外来干部间的矛盾、克服"宗派主义"和"包办代替"的弊端付出了很多努力,却始终未能真正解决这一问题,这反映了地缘因素对于中国革命的深远影响。

延安时期党的干部政策的新发展

延安时期,中共中央非常重视本地干部。干部地方化一直是根据地的指导政策。这是由农村包围城市的革命道路所决定的,也是对抗日战争经验总结的结果。中共在正确处理外来干部和本地干部之间的关系时,尊重本地干部的经验和作用,要求外来干部注意团结、培养、提拔本地干部。干部地方化对根据地的建立和发展,党组织的巩固,乃至中国革命的胜利发挥了重要作用。