干部差额考察中应注意的几个问题

实行干部差额考察，是新形势下拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔质量的一项有效措施，对于选准用好干部具有重要作用。在实际工作中，需要注意把握以下几个具体问题。

干部差额考察中应注意的几个问题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定“考察对象人选一般应当多于拟任职务人数”，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一项有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。在实际工作中，需要注意把握以下几个具体问题。

干部差额考察选拔方式的思考

干部差额考察是指在民主推荐的基础上，按照考察对象人数多于拟任职人数的原则确定考察对象，通过考察比较，实现好中选优，提高干部考察的质量。对于拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部具有重要作用。差额考察作为干部考察方式方法的一种新举措、新尝试，有一个不断完善、丰富的过程。做好干部差额考察工作，笔者认为要注意以下问题。