干部廉洁风险防控和管理的理论逻辑与实践探索

保持干部清正廉洁的政治本色既是新征程上干部队伍建设的一项重大现实课题,也是涵养廉洁文化、建设廉洁政治的必然要求。为此,应推动干部廉洁风险防控和管理创新,确立科学的干部廉洁风险防控和管理目标与目的,实行约束与激励并举政策,营造新时代干部队伍充满生机活力、敢于担当作为的政治生态和社会风尚,牢固树立廉洁管理的理念,深入研究运用干部廉洁风险动态监测的方法和措施,建立健全防范和化解干部廉洁风险的“全周期管理”机制,更好适应解决大党独有难题的新形势新要求,为强国建设、民族复兴伟业提供坚强政治和组织保障。

抓好新时代干部廉洁教育的几点思考

腐败是世界性顽疾,也被称为“政治之癌”。在纵深推进反腐倡廉建设过程中,惩腐只是手段,防腐才是最终的目的和归宿。深入持续抓好新时代干部廉洁教育工作,让干部树立正确的价值观、权力观、事业观,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,更好肩负起以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务是新时代的重大课题。

廉洁自律与廉洁从政——《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台探源

廉洁自律和廉洁从政这两个词产生在20世纪80年代末90年代初,这反映了中国共产党的廉洁自律和廉洁从政自觉意识。中国共产党几代领导人对于党在执政条件下领导干部防止腐败进行了思考,特别强调了领导干部要廉洁自律。廉洁自律必然要求廉洁从政,正是在这种背景下,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台。《廉政准则》的出台经历一个从"五条规定"到试行再到正式发行的过程。

新时期领导干部廉洁自律工作评析

进入改革开放和社会主义现代化建设的新时期以后,我们党高度重视领导干部廉洁自律工作,着力解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题,取得显著成效,不断发展深化。领导干部廉洁自律随着形势的发展不断深化,同各方面监督制约紧密结合,用法规制度予以保证。作者对进一步推进领导干部廉洁自律工作提出六点意见。

廉洁自律与廉洁从政——《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台探源

廉洁自律和廉洁从政这两个词产生在20世纪80年代末90年代初,这反映了中国共产党的廉洁自律和廉洁从政自觉意识。中国共产党几代领导人对于党在执政条件下领导干部防止腐败进行了思考,特别强调了领导干部要廉洁自律。廉洁自律必然要求廉洁从政,正是在这种背景下,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台。《廉政准则》的出台经历一个从"五条规定"到试行再到正式发行的过程。

当前领导干部廉洁自律存在的问题、成因及对策——对安徽省一些地区领导干部廉洁自律的专题调研

廉洁自律是党和人民对领导干部的最基本要求,是始终保持和发展党的纯洁性的重要保证。当前,领导干部廉洁自律问题十分突出,具体表现在权力腐败、权力期权化、职务消费、干部选拔任用等方面。深入分析当前领导干部廉洁自律问题形成的原因,从教育、建制、监管、改革、预防等方面采取有效措施,对于学习和贯彻党的十八大精神,保持党的纯洁性和先进性,巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。

创新党风廉政建设机制 建构干部廉洁履职防护体系

在经济社会大发展过程中,我们的干部绝大多数是经受得住考验的,整体上是一支思想素质高、工作能力强的队伍,但是我们也要看到,干部队伍中仍存在贪污腐败、作风不纯等问题,党风廉政建设是一项复杂的系统工程。深化改革在给党风廉政建设提出了新的课题、新的考验的同时也给党风廉政建设创造了新的有利条件,本文旨在运用改革创新这个法宝,通过创新党风廉政建设机制,建立起防止干部犯错误的防线,进而构成干部廉洁履职"钢铁般"的防护体系。

领导干部廉洁从业应强化三种意识

从领导干部廉洁从业是党中央、国务院对企业领导干部的基本要求入手，论述了企业领导干部强化宗旨意识，提高廉洁从业意识，增强能力意识，是提高拒腐防变的能力的重要途径，是实现廉洁从业的思想保证。

注重克服领导干部廉洁自律的心理障碍

江泽民总书记曾多次指出领导干部要廉洁自律,做到自重、自省、自警、自励。这是使领导干部在新形势下带头发扬党的优良传统和作风,经得起金钱、权力、美色的考验,保持共产党员政治本色的重要途径和要求,也是加强党风建设的关键一环。领导干部要做到廉洁自律,就需要排除各种干扰和思想障碍,注重克服不健康的心理就是一个重要方面。人的心理现象是指人的一般心理过程和个性心理的活动。在当今我国的大变革时期,在五光十色、变化万千的复杂社会实践活动和物质文化生活中。

试论领导干部廉洁自律问题

领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风是中央规定的反腐败三项工作。几年来,我们在开展反腐败斗争的实践中感到,最重要的是要抓好领导干部廉洁自律工作。领导干部手中有一定的权力,当前腐败现象一个显著特征,是少数领导干部不是用人民赋予的权力为人民服务,而是利用手中的权力搞权钱交易、以权谋私。因此,要抓好领导干部廉洁自律工作,就要认真解决党员领导干部"不想谋私"、"不能谋私"和"不敢谋私"的问题。一、狠抓思想道德教育,认真解决领导干部"不想谋私"的问题人的行为是受其思想支配的,廉洁自律的本义,就是要求领导干部通过思想道德的自我约束,做到行为廉洁。如果说,一个党员领导干部有科学的指导思想,有坚定的理想信念,有严格的组织纪律,有良好的品质作风,有高尚的道德情操,

国有企业领导干部廉洁自律小议

部分国有企业经营困难,效益下降,资产流失严重,有的已资不抵债,濒临破产。究其原因是多方面的,其中一种令人痛心的现象,务必引起人们的高度警觉。那就是一些企业特别是中小企业的衰败,多与企业领导者的腐败密切相关,有的企业亏了。

当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

当前领导干部廉洁自律问题已成为社会关注的焦点。企业领导干部是否廉洁,关系到企业的健康发展,关系到职工合法利益有效维护,关系到国家经济环境是否能够竞争有序,是堵住官商勾结漏洞的关键所在。本文首先阐述企业领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,然后分析当前企业领导干部为官不廉的主要原因,最后提出加强企业领导干部廉洁自律工作的对策。

乡局级领导干部廉洁自律的四个环节

在一个县（市）,毫无疑义首先要强调县（市）级领导干部的廉政自律,但同时必须十分关注乡局这一级中层领导干部的廉政自律,否则党风建设就会出现中间断层。近年来,我们句容市在四个环节上着力抓好乡局级干部廉洁自律工作,有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败斗争。 第一,必须立足于思想政治教育,以教育促进自律 廉洁自律问题,说到底是世界观、人生观的问题。有了正确的世界观,就能抵制住各种诱惑,经受住权力、地位、金钱、美色的考验。做官先得做人,做人就得有奉献精神,不能单纯追逐个人名利。把这个问题搞清楚了,才能真正树立起正确的人生观。

北京市顺义县南彩中小学制定学校领导干部廉洁自律细则

北京市顺义县南彩中小学制定学校领导干部廉洁自律细则具体内容包括：学校的一切开支须经主管领导批准；任何人不得借用公款；任何领导不准私自处理学校的物资；上级领导来校检查指导工作用餐，每人不超过１５元，陪餐者每人交２元饭费；凡负责某项工程的领导要本着勤俭节...

战胜自我是领导干部廉洁自律的关键

廉洁自律一直是我们党对干部的严格要求,作为跨世纪的领导干部,在市场经济的环境中如何做到廉洁自律?笔者认为,关键是要战胜自我,要在战胜自我问题上下功夫。一、“照镜”,善于自找问题各级领导干部应当学会“自我照镜”,通过自我检查,善于寻找自己在廉洁自律工作中的薄弱点。1、坚持正确比较,量准长短之距。领导干部要自觉经常地以他人之长比己之短。

国有企业领导干部廉洁自律难在何处

自从1995年初中纪委五次全会作出《关于对国有企业领导干部廉洁自律的四条规定》以来,大部分国有企业都开展了领导干部廉洁自律工作。今年6月份,我们通过典型调查、专题座谈和问卷调查的方式。基本上掌握了我省有关部门、地方企业主管部门和国有企业对廉洁自律工作的实际贯彻执行情况,发现了存在的一些问题,同时也从一些企业的成功经验中找到了解决这些问题的途径和方法。调查结果表明,影响企业领导干部廉洁自律工作深入开展的主要因素有思想认识方面的,有机构体制方面的,也有具体工作方面的原因。一、从思想认识上看,主要存在这么些问题:1、强调企业不同于党政机关的特殊性,片面认为只要生产正常,经济效益好就可以了,廉政建设可讲不可做。

让青年与“清廉”紧紧相连--省林草局多举措筑牢年轻干部廉洁根基

青年兴则国家兴,青年强则国家强。为教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉,省林草局持续深化年轻干部廉洁从政教育,让青年与“清廉”紧紧相连,多举措筑牢年轻干部廉洁根基。

论领导干部廉洁自律与世界观人生观改造

江泽民同志在中纪委五次全会上指出:“树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每一个干部和党员来说,都是首要的问题。”“改革开放还只是搞了十多年,有些干部、党员在考验面前就已经打了败仗,有的革命意志衰退了,有的走到邪路上去了,有的甚至堕落成为社会的蛀虫和罪犯,归根到底就是这些人在世界观人生观上出了问题。”深刻领会江泽民同志的重要论述,对于加强党风廉政建设,反对腐败,保持领导干部廉洁自律和指导当前反腐倡廉工作,具有重大的现实意义。 一。

破解“一把手”监督难题 促进领导干部廉洁用权

加强“一把手”的监督,发挥好民主集中制作用,进一步增强集体领导和班子创造活力,对于实现国有资产保值增值,推动国有企业实现高质量发展具有十分重要的作用。然而在“一把手”监督的实际工作中,往往存在上级监督鞭长莫及、同级监督形同虚设、下级监督怕“穿小鞋”等问题。因此,要不断创新对“一把手”的监督方式。