全省2O15—2016年度银行业金融机构优秀青年干部赴县级团委挂职总结表彰暨第二批金融干部挂职工作动员培训会议在昆明召开

2016年11月15日上午，全省2015-2016年度银行业金融机构优秀青年干部赴县级团委挂职总结表彰暨第二批金融干部挂职工作动员培训会议在昆明召开。省农村信用社联合社党委副书记殷青出席会议并致辞，共青团云南省委副书记赵国良出席会议并讲话，

架起“银”“政”对接的桥梁——湖北从中央金融单位邀请干部挂职工作纪实

金融是现代经济的核心。推进“两圈一带”战略，促进湖北在中部地区率先崛起，金融工作的地位举足轻重。

扎实推进干部挂职工作

嘉荫县积极探索培养锻炼年轻干部的新途径，采取挂职的形式选派优秀年轻后备干部到乡镇任职，同时相继从乡镇和县直机关选派优秀年轻的科级干部和后备干部到县委、县政府等综合部门挂职锻炼，进一步形成了干部培养加快成熟的良好局面。一是以提高纪检干部业务能力为目的，采取以案代训的形式“挂职”。为切实提高乡镇办案人员的业务能力，县委每月抽调一名乡镇纪检委书记挂职到县纪检委任案件检查室副主任参与办案，以近期发生的新案件为素材，

加强挂职干部管理的举措

黑河市爱辉区把挂职锻炼作为培养干部的重要途径,为确保选派干部挂职工作取得更好成效,采取有力措施,加强挂职干部管理。一是压担子。挂职单位及时对挂职干部进行工作分工,主动交任务、压担子,让挂职干部有职有权,大胆工作。对挂职干部分管的工作定期或不定期地进行督促检查,确保挂职干部尽快熟悉挂职单位工作业务。

省林业厅召开挂职干部座谈会

近日，林业厅召开挂职干部座谈会。林业厅党组成员、副厅长马平出席会议并讲话。厅相关处室和有关直属单位负责人，2015年度上挂和下派的全体干部参加了会议。会上，部分挂职干部交流了挂职体会和收获，并结合实际，对干部挂职工作提出了意见和建议。

干部沉心干事不“虚挂”

河北省坚持问题导向，积极改革创新，在实现干部挂职功能定位、选派分配、日常管理转变上谋思路、出实招、求实效，有力推进干部挂职工作取得新进展。 功能定位向“复合”转变推进挂职工作效果优化 在服务中心方面，围绕推进京津冀协同发展战略的贯彻落实，与北京、天津共同实施了京津冀三地干部双向挂职工作，搭建经济技术协作和干部人才交流两个平台，派往京津挂职干部87名，接收京津挂职干部18名。围绕推动经济结构调整和产业优化升级，邀请13家中央企业、37个中直机关单位的96名干部到河北挂职。围绕做大做强做活全省金融产业，邀请13名中央金融单位高管挂任11个设区市和2个省直管县（市）政府副市长。

选派年轻干部挂职“四个现象”值得注意

近年来，各地把选派年轻干部到基层挂职作为培养锻炼干部的重要途径，许多年轻干部也因此受到培养锻炼。但同时，年轻干部挂职工作中也存在一些不可忽视的问题。

干部挂职特色凸显

永嘉县把干部挂职作为干部强能力、拓视野、增才干的重要途径，干部挂职工作水平不断提升，成效不断提高。

多层次挂职 加强干部队伍历练

滁州市以“选实、用实、干实”为抓手，积极拓宽工作思路，创新干部挂职工作形式：积极探索建立科学的挂职干部管理制度，严肃挂职纪律要求，进一步畅通了干部培养锻炼渠道，取得较好成效。

贺国强近期重要讲话摘要

今年中组部继续选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼。要进一步深化对干部挂职锻炼工作重要意义的认识，统筹规划，稳步实施，争取更大的经济和社会效益。