实行干部易地交流制度浅见

随着政治、经济体制的改革,干部人事制度的改革已日益摆到重要议事日程上来,人事制度改革的一个重要内容,就是如何搞活现有干部队伍,提高干部素质的问题。——实行干部易地交流制度,从目前一些地区摸索、试验的实践过程来看,对于充分发挥干部的才能,摆脱关系网的束缚,拓阔干部视野,调动干部的积极性和创造性都十分有益。近几年来,中央领导同志曾多次指出,要有领导、有组织、有计划、有步骤地实行干部交流,已逐步形成制度。实行干部交流,搞活干部队伍,提高干部素质,已经成为干部人事制度改革的发展趋势。

我国中、西部地区发展的优势及战略思考

我国中、西部地区发展的优势及战略思考文张辉喜，张星志，张华隆，焦惠生中、西部地区的优势与沿海地区相比，我国中、西部地区发展的不利因素是明显的，如经济基础薄弱、科技教育落后、投资环境差、无通海联外之便，思想比较封闭保守等等。但与此同时，也存在诸多的有利...

乡镇主要领导真接换岗有弊端

乡镇主要领导真接换岗有弊端朱贻生于部易地交流是于部仟职制度的一项重要内容。实践中，实行干部的易地交流确实也收到了一定的效果，搞活了干部使用这盘棋。但是，由于乡镇这一级政权单位的特殊性，干部易地直接任乡镇主要领导的行为在此区域层上碰到了许多问题，易地交...