军队医院干部病区管理初探

军队医院干部病区的伤病员是一个比较特殊的群体，在做好对其医疗服务的同时，认真做好干部病区各项管理工作，创造良好的治病疗伤环境，对保障住院干部的安全和促进疾病康复十分重要。

干部病区专科化收治模式应用分析

军队干部医疗保障是部队医院的重要任务之一。新形势下部队医院尤其是军区总医院级别医院的干部医疗保障工作,呈现出疾病诊疗不专业、患者住院时间长、医疗服务效率低等问题,文中对此进行全面分析,就干部病区专科化收治模式的创立及干部专科病区的设置进行阐述。认为通过新模式的应用和管理创新,使病区诊断准确率有所提升,治疗程序得到合理规范,医疗服务意识逐渐增强,可持续发展能力不断促进,既提高了部队干部的满意度,又提升医师工作积极性,干部病区呈现出全面发展的态势。

干部病区收容的做法及体会

部队医院干部病区收容量、收容及时性是反映部队医院为兵服务意识和质量的重要指标。为使保障对象住院医疗需求产生时能够得到及时、准确的收治,保健办公室对干部病区床位实行优化使用、按需调整,必要时打破床位分科的限制,做到专科治疗,床位共享[1],从而避免了保障对象急诊时因无床位而无法及时收住入院现象的发生。

优质护理服务在干部病区的护理体会

目的:优质护理服务在干部病区的护理体会。方法 :护士要注重与患者的沟通和交流,切实可行的实施人性化护理。结果:优质护理服务可增加患者的舒适感、减轻痛苦、促进康复,并可增加护患之间的交流。结论 :优质护理服务的实施不仅有利于患者身心的康复,对护士也是一种专业素质的锻炼。

浅谈在高级老干部病区的护患沟通

目的总结在高级老干部病区护患沟通的方法。方法通过提高护理人员的人文素质和沟通能力,为处理好护患关打好基础。结果在高级老干部病区的护患关系得进一步加强。结论要保证与高级老干部进行护患之间的互动,必须努力提高护理人员的沟通能力和人文素质。

2007～2009年干部病区医院感染资料分析

目的 对干部病区医院感染资料进行分析,为进一步做好干部病区的医院感染预防与控制工作提供依据.方法 对2007～2009年干部病区出院病历进行回顾性调查.结果 3年平均医院感染率为5.24%,感染部位以下呼吸道及泌尿道感染为主分别是43.39%、27.64%;原发病中神经系统及内分泌系统患者发生医院感染者较多,分别占7.63%、7.00%;病原菌以大肠埃希菌,铜绿假单胞菌排在前2位分别占31.40%、25.59%;医院感染与年龄、住院时间、有创操作、抗生素使用、身患基础疾病等呈正相关.结论 医务人员在治疗及护理过程中,应遵守操作规程,加强干部病区医院感染的预防与控制,降低医院感染的发生.

军区总医院干部病区首长公务员陪护现状分析及对策

军队老干部已经进入"三高期"(高龄、高发病和高医疗需求),军区总医院干部病区首长公务员陪护现象较为普遍。本文分析了军区总医院干部病区首长公务员陪护的现状,并提出具体对策。为提高首长公务员陪护质量,医院应加强对首长公务员陪护的教育管理及基本知识技能培训,合理选用首长公务员陪护,以提高住院首长的生活质量。

干部病区护生实习压力原因分析及对策

通过分析干部病区护生实习压力产生的原因,包括护理对象的特殊性、护理工作强度大、缺乏临床实践操作机会、个人安全防范意识不强、缺乏沟通交流技巧、带教老师责任心不强,认为通过提高护生的理论与操作能力,护生自身素质的培养,提高带教老师的责任心,加强护生的沟通能力的培养,提高护生的法律意识等措施可以减轻护生的心理压力,以保障护生在干部病区的实习工作顺利进行,提高实习质量。

优质护理服务模式在老干部病区中的应用

目的:探讨优质护理在老干部病区的临床应用效果。方法:本院于2011年1月至2012年1月在老干部病区开展优质护理,优化排班制度,实行人文护理,并加强理论和操作培训,构建良好的病区环境。结果:实施1年,护理质量显著提高,患者满意度由91.4%提升到98.9%,前后的患者满意度对比差异有统计学意义,P<0.05。患者对自身疾病基础知识的知晓率由63.4%上升至90.5%,对比差异有统计学意义,P<0.05。结论:优质护理以患者为中心,不仅保障了患者的基本利益,提高了医院的整体服务质量,也帮助医院提高了护理工作的有效率。

驻军医院干部病区整体护理方法探讨

搞好军队离退休老干部的护理,提高护理质量是基层医院干部病房护理工作的一个重要课题.