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民族地区干部管理制度的当代转型
1
作者
刘珺
《边疆经济与文化》
2009年第4期43-44,共2页
基于人性的共性与个性的统一,制度管理与人文管理应该成为管理中的两个并行的原则或不同的侧重面。其中,制度管理运用统一原则求得人的共识与一致,人文管理通过个性原则尊重人的差异与多样化发展。
关键词
制度管理
人文管理
干部的个性化发展
下载PDF
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题名
民族地区干部管理制度的当代转型
1
作者
刘珺
机构
吉首大学伦理研究所
出处
《边疆经济与文化》
2009年第4期43-44,共2页
文摘
基于人性的共性与个性的统一,制度管理与人文管理应该成为管理中的两个并行的原则或不同的侧重面。其中,制度管理运用统一原则求得人的共识与一致,人文管理通过个性原则尊重人的差异与多样化发展。
关键词
制度管理
人文管理
干部的个性化发展
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
民族地区干部管理制度的当代转型
刘珺
《边疆经济与文化》
2009
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