我国干部离退休制度社会价值及发展探析

干部离退休制度是我国社会管理与运行的重要制度之一。干部离退休制度制定运行30年,与中国社会特定的文化、历史、政治、经济背景紧密相关,在互相作用中发展促进。本文从干部离退休制度与社会发展的关系出发,在梳理干部离退休制度的发展与执行历史的基础上,探讨了干部离退休制度对政治文明、社会伦理、主流价值观等方面的积极影响,从理论与实践层面上分析了干部离退休制度的整体设计与运行机制的现实意义。同时,分析了随着社会老龄化程度日益严重,干部离退休制度面临的服务对象和现代社会转型所带来的挑战,提出了我国离退休制度随时代发展而不断完善与调整的方向,对机构设置、管理职能、服务与保障体系建设、老年人力资源利用等方面提出了建议思路。

总结建立干部离退休制度经验把老干部工作提高到新的水平

李源潮同志近日在总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会上指出，要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验，深入研究老干部工作面临的新形势新任务，不断推进观念创新、方法创新、制度创新，把老干部工作提高到新的水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

纪念干部离退休制度建立30周年全面开创新时期老干部工作新书面

编者按：1982年2月，中共中央颁布实施了《关于建立老干部退休制度的决定》。这是党的历史上具有里程碑意义的事件，标志着我国干部离退休制度的正式建立。建立干部离退休制度，是党和国家领导制度改革的一个重要成果，拉开了干部制度改革的序幕，对推进新老干部合作与交替、保证党的事业薪火相传起到了重要的历史性作用。正如邓小平同志指出的。这是关系我们党和国家兴旺发达和事业兴衰成败的“一场革命”，“在党的历史上值得大书特书”。

保持思想与文化常新的践行与探索——纪念干部离退休制度建立30周年

干部离退休制度的建立，是我国新时期干部人事制度改革的一项重大成果。30年的探索与实践结出硕果，老干部思想文化常新的生活远景值得期待。

喜迎十八大，展示新风采纪念干部离退休制度建立30周年专场文艺演出举行

1982年，中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》。这是我们党和国家干部队伍有秩序、有步骤，顺利地实行新老干部合作与交替的里程碑，是党和国家领导制度改革的一个重要成果，开辟了具有中国特色的养老之路。《决定》对推进新老干部合作与交替、保证党的事业薪火相传、实现国家的长治久安起到了重要的历史性作用。干部离退休制度继承和发扬了党和国家、

中共中央建立干部离退休制度的背景

＂文革＂结束后,中国开始了社会主义建设的新时期。但是,与此同时,邓小平、陈云等中共中央领导人却有了新的忧虑,这是为什么呢？

与时俱进 做好离退休老干部工作

一、在思想认识上要与时俱进 老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分.江泽民同志指出:做好老干部工作是一个政治问题,要以极大的政治责任感当作一件大事来抓.胡锦涛总书记也指出:做好老干部工作事关大局,十分重要.目前我国进入全国建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新形势下,老干部工作面临着新的任务、新的机遇和新的考验.我们老干部工作者必须与时俱进,以"三个代表"重要思想为指导,进一步提高对老干部工作重要性的认识,以高度的政治责任感和饱满的热情来做好老干部工作.

新时期干部制度改革述论

新时期,为适应改革开放和社会主义现代化建设,我国的干部制度开始实行改革。20年来,中央为加强干部队伍建设、深化干部制度改革采取了一系列重大举措,干部制度改革取得了明显的进展,正在向科学化、民主化、制度化的目标迈进。但科学的培养、选拔、任用、考核、监督机制尚未形成,干部制度改革依然任重而道远。

谈谈离退休干部的奖惩问题

新的干部离退休制度实行以来，大批能干部从工作岗位上退下来。他们中绝大多数人保持、发扬了革命传统和优良作风，以高度的政治热情和饱满的革命精神；关心社会主义的物质文明和精神文明建设，力所能及地参加一些社会公益活动。

广西公安厅离退处开拓创新做好离退休工作

广西公安厅离退处以建立干部离退休制度30周年为契机，开拓创新。他们首先从老十部最关心的政治待遇、生活待遇人手，把老干工作的成效更多地、更直接地体现在促进社会和谐、促进公安工作上。其次，加强班子建设和工作人员教育，关爱职工，以感情留人、以适当的待遇留人。

邓小平关于人事管理过程的两个重要思想

建国后 ,特别是十一届三中全会后 ,邓小平详尽地阐明了对国家干部 (主要指党政干部 )“进”“出”的基本观点 ,尽管他的这一思想表述散见于不同时间和地点的文章及讲话中 ,但其思想体系却是完整的。当今 ,这一思想精髓已成为我们“进”“出”

试论跨世纪领导人才的培养与造就

:综合国力的竞争 ,说到底是人才素质的竞争。世纪之交 ,如何培养选拔优秀年轻干部 ,造就跨世纪领导人才 。

陈云与改革开放初期党的干部队伍代际交替问题的解决

改革伊始,陈云和中共其他主要领导人从党和国家的最高利益和长远利益出发,高屋建瓴地提出了党的领导干部的交接班问题,并通过制度设计和身体力行来加以推动。通过大家的共同努力,中共逐渐走出一条有中国特色的领导干部代际交替道路,形成以老干部离退休制度和后备干部选拔培养制度为核心的领导干部交接班制度。可以说,陈云和中共其他主要领导人所探索和建立的领导干部交接班制度,是中国特色社会主义蓬勃发展的一个重要的制度基础。

谈中央国家机关离休干部的管理工作

随着我党革命事业的前进，一大批久经考验．具有丰富经验的干部迈进了老年。中共中央在1982年2月做出了关于建立老干部离退休制度的决定，明确规定老干部离休后政治待遇不变，生活待遇要从优。

总结经验 开拓进取 谱写全省老干部幸福美好生活新篇章

今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》（中发[1982]13号）30周年。全面回顾、深刻总结老干部工作的成绩和经验，深入研究面临的新形势新情况新问题，对推动老干部工作在新的历史起点上科学发展、全面发展很有意义。一、建立干部离退休制度的重大意义首先，实行老干部退休制度，是完成干部新老交替的重要举措。为使我们的事业后继有人，人才辈出，朝气蓬勃，保持党和国家政策的连续性、稳定性，必须选拔、培养、使用一大批中青年干部，

老干部工作：忠孝双全的光荣事业

常言道，“自古忠孝难两全”，就是说在为国家、为民族献身效力的同时，很难做到孝敬老人、关爱家庭。自从1982年中央决定建立干部离退休制度，全国各地相继建立老干部工作机构之后，我党就有了一项忠孝两全的光荣事业——老干部工作。

邓小平对党的干部工作的理论贡献

邓小平对党的干部工作的论述，是邓小平理论十分重要的组成部分。邓小平关于党的干部工作的理论是与我国改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践紧密联系在一起的。在邓小平干部工作理论的指导下，干部队伍建设取得了令人瞩目的成就，为建设中国特色社会主义提供了坚强的组织保证。

回顾改革开放以来的老干部工作

今年是我国实行改革开放30周年。干部离退休制度的建立，就是改革的一项重大成果。这一制度的实施，为实现干部队伍的新老合作与交替，推进改革开放的伟大历史进程，起到了极为重要的作用。回顾我们党的老干部工作的发展历程，更加深刻地感受到党的一卜七大提出“全面做好离退休干部工作”新的更高的要求，对在新的历史条件下进一步开创老干部工作新局面，具有重要的历史意义和现实意义。

江城老干部工作在创新中发展

1982年2月，中共中央下发了《关于建立老干部退休制度的决定》，标志着我国干部离退休制度正式建立，开启了老干部工作的崭新历程。

落实＂两个待遇＂ 是做好老干部工作的根本保障

1982年2月20日，中共中央作出了《关于建议建立老干部退休制度的决定》，这是党的历史上具有里程碑意义的事件，标志着我国干部离退休制度的建立，从此拉开了我国干部制度改革的序幕。本文以中国南方航空集团公司离退休老同志服务管理工作为例，浅谈在离退休老干部服务管理工作中如何落实好“两个待遇”。