期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
论事业单位中层干部竞聘上岗制 被引量:1
1
作者 黄技革 《卫生政策》 2006年第11期55-56,共2页
事业单位的中层干部是单位领导集团的中层力量,既是领导者,又是执行者.是事业单位行为的主体。中层干部的领导行为既影响单位领导的决策,又影响决策所产生的效应。他们是单位质量的保障者,又是单位成果的创造者.他们也可能是科室... 事业单位的中层干部是单位领导集团的中层力量,既是领导者,又是执行者.是事业单位行为的主体。中层干部的领导行为既影响单位领导的决策,又影响决策所产生的效应。他们是单位质量的保障者,又是单位成果的创造者.他们也可能是科室建设裹足不前的始作俑者。其素质好坏和能力高低,一定程度上决定着现在和将来单位的运行水平和发展方向。 展开更多
关键词 事业单位 干部竞聘上岗制 中层干部 领导行为 领导者 科室建设
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部