建立健全领导干部管理监督机制

党的十八大以来,党中央以＂零容忍＂的态度反腐败,一只只＂老虎＂和一群群＂苍蝇＂纷纷被打下,认真分析这些＂老虎＂和＂苍蝇＂的成因,都有一个共同的答案,就是组织上疏于对他们的管理和监督。＂吏不廉平,则治道衰。＂习近平总书记深刻指出：＂要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。＂习近平总书记提出的＂三个从严＂要求,不仅向我们传递出从严治吏的强烈信号,更为干部队伍建设指明了方向。各级党组织务必从制度建设入手,建立健全领导干部管理监督机制,把＂三个从严＂要求落到实处。

努力完善干部管理监督机制

习近平总书记在党的十九大报告中强调要加强对党员领导干部的日常管理监督。全国组织部长会议也明确提出要形成干部日常严管、约束的新机制。近年来，武汉市深入贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要讲话精神，积极探索有效机制和办法，在从严管理监督干部方面迈出了坚实步伐。

约稿启事 “构建治理‘庸官懒政’与‘两手干部’长效机制”专题研究

“在其位不谋其政”与“干事有一手，腐败也有一手”的干部监管问题一直以来都是我国吏治的难题之一。最近，全国各地再次掀起“治庸风暴”，而“两手干部”问题也成为人们热议的话题之一。仔细分析这两类干部主体风格迥异，但问题同样典型、危害同样严重的现象，难免让人沉重和纠结，也引发了对我国干部管理监督机制的深层思考。

台前县“五位一体”筑牢干部监督防火墙

近年来，台前县认真贯彻落实“从严管党治党”“从严管理干部”的部署要求，探索建立了“五位一体”干部管理监督机制，即综合运用领导干部经济责任审计、领导干部报告个人有关事项制度、干部监督工作联席会议制度、“12380”举报系统、巡视巡察信息反馈等五种干部管理监督手段，汇总涉干信息，建立干部监督全息技术系统，前移干部监督关口。

任期经济责任审计不能唱独角戏

随着计划经济向市场经济过渡，原有干部管理方式和方法其弊端日益突出，领导干部的经济责任内容已成为干部管理监督不可或缺少的重要事项，为此有必要通过进一步发挥审计职能作用，推进干部管理制度的改革。目前经济责任审计已成为新时期党中央加强对领导干部权力制约、完善领导干部管理监督机制、提高领导干部治国理政水平、推进党风廉政建设的重要内容。

国有企业内部经济责任审计的思考

经济责任审计是随着我国经济和政治体制改革的进程产生和逐步发展起来的。自1999年5月24日中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了中办发（1999）20号关于《国有及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》后，国有大中型企业都将开展经济责任审计工作作为强化对企业内部各级行政领导监督管理的有效机制和反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措，使干部管理监督机制朝着法制化、

认真贯彻两个《条例》搞好经济责任审计

党的十六大指出“加强对权力的制约和监督”，十六届三中全会又提出“改革预算编制制度，完善预算编制、执行的制衡机制，加强审计监督”。