军队干部管理程序的功能与价值

军队干部管理的法治化趋势要求提升和充分发挥管理程序的地位与作用。为此，有必要界定军队干部管理程序的涵义，明确其功能与价值。就功能而言，军队干部管理程序具有条理干部管理过程、控制干部人事权滥用、保障干部管理相对人合法权益等三大功能。就价值而言，军队干部管理程序不仅具有实现军队干部管理实体规定的工具性价值，而且还具有公正、秩序、效率等独立的内在价值。

把任期责任稽核纳入干部管理程序初探

把行长任期责任(离任前)稽核纳入干部管理程序,是依法治行.强化对各级领导班子的监督制约,完善内部管理,提高经营管理水平的一项重要改革举措,是赋予干部考核制度新内涵,克服过去传统做法弊端的一次创新。但是,要把这项重要措施落到实处,还有许多问题亟待解决。笔者试就这一工作中的难点和对策,谈一点看法。一、把任期责任稽核纳入干部管理程序实践中存在的问题与难点1、事前介入难。