浅析应用型本科院校学生干部精英化培养方法

随着社会和经济的飞速发展,我国高等教育已由精英化逐渐向大众化演变,但在我国人才培养中仍然需坚持精英教育模式,尤其是在应用型本科院校的学生干部培养工作中,更需要从精英化培养角度出发,构建更为健康的学生干部培养模式。本文基于应用型本科院校学生干部培养实际,探讨如何基于精英化目标进行学生干部培养工作。

近20年来两性干部精英的地位获得与变迁——基于第三期中国妇女社会地位调查的分析

女性领导干部在政治管理和决策领域处于结构性弱势。文章利用第三期中国妇女社会地位调查数据进行事件史分析发现,在中国社会转型的过程中,两性干部精英地位获得的影响因素存在差异,且在不同时期呈现不同特点。随着社会转型和时代变迁,女性干部精英地位获得对家庭背景依赖程度日益加深,反映了女性精英阶层再生产有扩大和固化的趋势;另一方面,领导特质、性别平等观念和成就期望等个人心理因素对精英地位获得的作用日益显著,表明政治领域中女性的主体意识正在解放,将有助于女性干部的进一步向上流动。

精英政治理论脉络及其对干部队伍建设的启示

西方精英政治理论是西方政治发展的产物,其理论发展经历了早期精英政治理论到后期精英政治理论的演进过程。精英政治理论对于近代以来中国政治演进具有一定的理论分析价值,对于分析当今中国政治也有着积极的启发意义。精英政治理论中对政治精英即干部精英重要性及其作用等议题的分析对加强中国领导干部队伍建设具有重要的理论价值与意义。

新型精英与使命政治:共产党执政体系的干部制度基础

中国改革开放时期孕育出来的干部精英群体有其时代所赋予的特性。这一新型干部精英群体所承载的使命,使其与古代中国的知识精英、西方国家的权贵化精英以及国民党政权中的保守精英区别开来。共产党的现代追求与制度设计、干部精英群体自身的使命感以及地方政府之间的竞争机制,构成了使命政治得以孕生的动力系统。其中,共产党所提供的价值动力、制度动力和净化动力是最为重要的。干部制度由此成为共产党执政体系基础的重要组成部分。