新时代党员领导干部素质建设论析

党员领导干部是党治国理政的中坚力量,党在新时代的历史使命对全体党员领导干部提出了更高要求,建设一支适应新时代要求的高素质干部队伍成为当前党的建设的重要内容。全面从严治党是新时代党的建设的逻辑主线,全面提升党员领导干部素质是全面从严治党的重要内容。党员领导干部素质建设要结合新时代的历史任务和党长期执政的执政逻辑,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻全面从严治党战略,明确党员领导干部素质的基本构成,继承和创新党员领导干部素质建设的途径。

国有企业政工干部素质建设

随着企业的不断发展，对国有企业的政工干部素质提出了更高的要求，培养和提高企业政工干部的综合素质，适应新形势，把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部，是建设现代企业的需要。

从“老锁匠传艺”谈干部素质建设

有一位工艺精湛、年事已高的老锁匠为不让其独特的技艺失传，准备把手艺传给他两个弟子中的一人，于是决定通过一场考试来最终确定他的衣钵传人。考试的内容很简单，就是让两个徒弟去打开两个相同的保险箱，谁花的时间最短谁就可以得到老锁匠的真传，大徒弟很快就打开了保险箱，而小徒弟虽然也在极短的时间内打开了保险箱，但稍逊于大徒弟。

浅谈如何加强政工干部素质建设

随着党的十八大的胜利闭幕，我国已进入了一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、全面建成小康社会已成为新时期政治思想工作的主题。所谓政工干部，是指国家机关、部队、学校及企事业单位中专门从事思想政治工作的干部。政工干部是提升思想政治教育的中间力量，其综合素质的加强有利于新形势下政工干部在思想文化建设中把握住自己的地位和充分发挥其作用，担负起认真贯彻落实科学发展观，加强思想文化建设和思想政治工作，政工干部的影响是举足轻重的，其素质的高低与经济的发展水平息息相关。因此，提升政工干部的综合素质，加强政工干部队伍建设已经成为提升思想政治工作的必然。

临颍县委统战部“四个一”加强机关干部素质建设

临颍县委统战部近期通过“四个一”加强机关干部素质建设，取得明显成效。

抓党建 促脱贫 不断增强村干部素质建设

近年来，石家庄市第一医院扶贫工作组认真贯彻落实各级扶贫精神，紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫目标，紧密团结村“两委”班子，戮力同心，攻坚克难，较好地完成了驻村精准脱贫攻坚工作。

新时期我国政府行政领导干部素质建设问题研究

一、我国政府行政领导干部素质建设的现状、存在问题及原因分析 （一）我国政府行政领导干部素质建设的现状 进入21世纪，国际间竞争更加激烈。国家提出要从传统的全能政府向有限政府转变；微观、直接的理政向宏观、间接的理政转变；单一的依靠行政命令管理的方式向主要靠经济、法律以及必要的行政手段管理社会经济的方式转变，体现出宏观理政的走势。宏观理政要求各级党政领导干部不断探索新的管理方式：一方面，要积极探索发展社会经济的新方式、新方法；另一方面，要积极探索处理复杂局面的新方式、新方法。

新形势下企业工会干部素质建设的问题综述

当前,我国正进入全面深化改革、全面建成小康社会的关键时期,处于实现中国梦第一个百年奋斗目标的最后冲刺阶段.面对新形势,党在新时期,对工会提出了新的工作目标和任务,并寄于厚望.如何适应新形势,应对新情况,更好的发挥工人阶级主力军作用,团结、组织、带领广大职工投身全面小康建设和社会主义现代化建设的伟大征程,向着实现中华民族的伟大复兴的光辉彼岸前行,转变观念,创新工会工作方法,提高工会干部素质刻不容缓.

领导干部素质建设中的问题与对策

一、领导干部自身素质存在的主要问题 干部干事关键在于想干事、能干事、干成事。崇高的理想信念始终是干部干事创业、奋发进取的精神动力；只有提高工作本领和水平，才能真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手，才能称得上是高素质的执政骨干。目前，领导干部工作能力方面普遍存在的问题和不足主要表现在以下几个方面：

高校领导干部素质建设标准的若干思考

政治路线确定以后，干部就是决定的因素。这句话深刻说明了干部队伍建设的极端重要性。一所学校发展建设的如何，领导干部的素质同样具有决定性的作用。在新时期，什么样的干部是好干部，应提拔重用：什么样的干部是误党误国误民之辈，应弃而远之，我们党在这方面有丰富的历史经验和改革开放以来大量的实践。但在市场经济和我党执政条件下，怎样建设一支高素质的干部队伍，以适应改革开放现代化建设的需要，我们还没有完全解决这个问题。其中高校领导干部素质建设标准就是一个有待深入研究和探讨的理论实践问题。

加强国企党务干部素质建设的一些思考

思想政治工作是党的“生命线”，是我党长期以来形成的传承的优良传统，更是国有企业搏击市场、竞争制胜的政治优势。党务干部作为思想政治工作主要责任人，是具体工作的组织策划者、承担实施者、宣传协调者。党务干部思想道德、工作水平、业务素质、工作效能等个人素养．直接关系着企业思想政治工作的整体质量和实际效果．影响着企业员工的精神境界和企业的经济效益，甚至决定着国有企业的政治航向。

企业工会干部素质建设的内容及方法

全面提高企业工会干部的综合素质,已成为当前和今后一个时期工会组织面临的一项十分紧迫的任务。这既是贯彻科学发展观和创新企业工会工作的需要,也是加强工会自身建设的需要。

高校领导干部素质建设标准的若干思考

一、高校领导羊部素质建设面临的新形势新要求当前，高校领导干部如何从革命党思维转变为执政党思维，进一步改变思维方式、工作方式，尊重和运用教育规律，科学办学、民主办学、依法办学，是当前高校领导干部素质能力建设中的一个重要问题。二、我们党关于高校领导干部素质建设标准的基本思想干部素质建设标准的基本思想是一致的，

专武干部素质建设应突出“五武”

专武干部是民兵预备役建设的“一线指挥员”．为有效提升其素质能力，笔者认为应着力围绕“知武、爱武、专武、精武、兴武”这5个方面，大力加强素质能力建设。

领导干部心理问题解决方法探析

党的十七大提出：要“继续大规模培训干部”、“大幅度提高干部素质”，为新时期干部素质建设指明了方向。心理素质是干部素质的一个重要方面，心理健康是身体和行为健康的基础，是成就事业的前提。我们要切实有效地解决领导干部心理问题，真正为社会主义现代化建设建立一支高素质、高水平的党政领导干部队伍。

干实事 干成事 不出事

党的十八大报告提出：＂建设高素质执政骨干队伍＂,关键在于领导干部要＂干实事、干成事、不出事＂。这一要求,讲明了领导干部素质建设上的高标准,指出了领导干部执政风范上的高姿态,严明了领导干部工作作风上的高素养。干实事是一种优良作风、是一种科学态度、是一种勤政情操;干成事是一种执政目的、是一种敬业精神、是一种尽责奉献;

机关党员干部要争做读书模范

习近平同志强调“领导干部要爱读书、读好书、善读书，推动学习型政党学习型社会建设”，深刻阐述了领导干部读书的重要意义，指明了读书的重点内容，提出了读书的方式方法，对于新时期加强领导干部素质建设，全面提升贯彻落实科学发展观的能力和水平，具有重要而深远的意义。

试析领导干部“干实事、干成事、不出事”的辩证法

党的十八大报告提出：“建设高素质执政骨干队伍”。用时下的一句普通话来说，其中的关键在于领导干部要“干实事、干成事、不出事”。这一要求，讲明了领导干部素质建设上的高标准，指出了领导干部执政风范上的高姿态，严明了领导干部工作作风上的高素养。

加强机关队伍建设 大力推进人大工作

拥有一支高素质的干部队伍，是做好人人工作的基础和保障。目前，阳谷县人大常委会机关的队伍结构渐趋年轻化，缺乏丰富的工作阅历和基层经验，整体水平离新形势下的要求还存在一定的差距，加强机关队伍干部素质建设，迫在眉睫。对此，常委会高度重视，及时推山新举措，切实提高机关队伍的三个水甲：业务水平、监督水平和综合水平，从而推进人大机关工作顺利有序的开展。