民办高校青年管理干部素质能力培养的新思考

民办高校要突出其办学特色,提升自身在社会上的地位,管理是重中之重。民办高校的管理队伍的优化是民办高校管理上新台阶的关键步骤。而青年干部的素质能力培养将成为民办高校是否成为强校的明显见证。

煤矿企业干部素质能力探析

干部是上级方针路线及各项政令在基层贯彻实施的关键因素,是煤矿企业安全管理工作的组织者、实施者,干部队伍的整体素质决定了矿井安全管理水平的高低。文章由提升干部素质能力的必要性入手,全面阐述干部素质能力的内涵,并提出提升干部素质能力的有效措施,为煤矿企业强化干部管理、密切干群关系提供参考经验。

如何提升基层纪检监察干部素质和能力

新时期,加强基层纪检监察干部素质和能力建设,是推动新时期纪检监察工作健康发展的必然要求,是实施党的全面和严格管理的必要工具,也是为了响应反腐败的重要举措。要实现党的全面从严治党,必须建立健全的惩治和有效的防范机制。要做到这一点,就要从政治意识、专业素质、能力等方面入手,加强对基层纪检监察干部素质和能力的提升。

领导干部应该具备的素质、能力和意识

领导干部是一个单位或项目组织的灵魂,是决定一个单位或项目成功与否的关键人物。实践证明,一个优秀领导干部的成长一半靠学习训练,一半靠操练实践。本文从领导干部应该具备的素质、能力和意识出发,论述了干部需要掌握的管理技巧,仅供同行参考。

新形势下应急管理队伍素质与能力提升研究

新形势下应急管理队伍素质与能力的高低,决定着全面深化改革成效和防灾减灾事业现代化目标的能否顺利实现。针对目前应急管理队伍中存在的政治意识不强、思想观念落后、担当精神不够、工作标准不高以及队伍结构不合理、相关机制不完善等问题,立足于我国自然灾害和安全生产形势稳中向好,但稳中有忧的基本国情,为进一步加强和完善应急管理队伍提出建设路径,以期为应急管理工作提供有效的人才保障,为我国应急管理体系和能力现代化建设有所裨益。同时,在一定意义上对其他行业干部队伍素质与能力提升也具有借鉴作用。

大学习背景下干部在职自学的现状与对策——以吉林省为例

干部在职自学是建设高素质干部队伍的重要手段,也是保证干部健康成长的实践基础。本文从时代意义、历史经验、自学特点几个维度对干部在职自学进行了探讨,在对吉林省干部在职自学进行调研的基础上,分析了干部在职自学存在的问题及影响干部在职自学的因素,提出了强化干部在职自学的对策,以期为广大干部适应新时代工作的需要提供借鉴。

河北磁县党校“干部学习超市”的创办实践和思考

本人重点就磁县"干部学习超市"创办的背景、理念更新、运行管理、实践探索和思考与启示进行了总结、分析、挖掘和提炼,对新形势下坚持改革创新,寻求大规模自主培训干部,提高素质能力,服务经济社会发展进行了大胆探索和实践,找到了一条自主、灵活、管用的培训路径。

论干部科学发展观的培养与锻炼

构建社会主义和谐社会,是党中央全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发而提出的重大战略任务。为了实现这一重大战略任务,作为执政党必须高度重视对干部进行科学发展观的教育培训工作。本文从三个方面对这一问题加以论述。