试论取消企业干部级别的现实可能性

企业干部人事制度改革的目标取向,是为适应社会主义市场经济的要求,真正建立干部能上能下的管理机制。围绕这一目标,许多企业都从不同方面进行了改革尝试。其中多数选择了干部聘任制和取消干部级别作为改革的突破口。干部聘任制以招聘应聘双方权利义务的明确性和双向选择的自主性为显著特点,给干部工作注入了生机和活力,为干部能上能下、平等竞争创造了有利的前提。取消干部级别。

浅谈高等院校中经济实体的人事工作

目前,在各高等院校中都存在着各种形式不同的经济实体,诸如院校开办的各类公司、校办工厂等。这些经济实体对于保证教学、科研和师生们的生活需要无疑是十分重要的。这些经济实体在高等院校内部实行相对的经济独立,自负盈亏,独立核算。这对于减少高校的行政经费开支,改善办学条件也起到了较大作用。

反腐新常态“新”在哪里?

《咬文嚼字》将＂新常态＂＂打虎拍蝇＂列入年度十大流行语。诚如众望,2014年正是反腐新常态得到确认的一年。从查办周永康的＂打虎＂行动到境外追逃的＂猎狐＂行动,从中央巡视组的＂问题清单＂到中央纪委监察部网站的＂正风清单＂……人们在围观中点赞、力挺。那么,这一反腐新常态＂新＂在哪里？将给政治生态和从政生涯带来哪些变化？

蛇口工业区社会改革掠影

蛇口位于深圳市西南南头半岛,西傍珠江口,东临深圳湾,与香港新界隔海相望。蛇口工业区占地总面积8.22平方公里,人口43000人,其中职工35107人(干部6183人,工人28924人),1979年,经国务院批准,蛇口工业区成为我国第一个对外开放的工业区。区内不断深化经济体制改革,同时社会改革也作了很大努力,略述几点如下: (一)人事制度改革 1.实行干部聘任制。工业区破除干部级别“铁饭碗”,干部入区时,原职务、级别留档,仅作参考。而实行以公开招考方式选聘后备经理,公开招标方式产生企业经营者,民主评议方式评价、推荐经营者的干部选聘制度。还通过考试从全国招聘综合素质较高的人才,经过分期培训,推荐到各管理层和企业工作。

地方广电媒体深化文化体制机制改革创新的断想

举国充满期待、海内外高度关注的党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》明确提出:"进一步深化文化体制改革。要完善文化管理体制,建立健全现代文化市场体系,构建现代公共文化服务体系,提高文化开放水平。"

为何“外行”不能当书记校长

"一个好校长就是一所好学校。"那么,什么样的人才能到学校当书记、校长?答案显而易见:懂教育的人才能当书记、校长。然而现实情况并非如此,"外行"到学校当书记、校长,领导"内行"的现象,在各地普遍存在。据了解,长期以来,教育系统特别是学校,已成为一些地方解决干部级别的场所,一些被安排来的干部不懂教育的特点和规律,沉不下心来做教育。对此。

括号在干部档案中的作用

括号,是对前文的补充和解释.在干部档案中它至少有两种不同的含义:一是说明机构的规格,二是规定干部的级别.后者又分两种情况,一种是同一职位可配备两种级别的干部时明确干部的级别,一种是在干部级别超出其职务时加以说明.当然,

加强和改进新形势下国有企业老干部工作的实践和思考

自1982年中共中央建立老干部退休制度以来,党的老干部工作已经开展了35年。期间,国有企业老干部工作蓬勃开展,创出许多行之有效的经验和做法。当前,国有企业老干部工作面临新形势新挑战新要求,需要顺势而为、借势而上,开创国有企业老干部工作新局面。本文联系光明集团实际,就做好新形势下国有企业老干部工作做些探讨。

突出群团组织优势 发挥群团组织作用

群团组织所具有的群众优势和政治优势在群团组织的实际工作中并没有很好地发挥出来,需要通过一系列改革措施进一步突出优势,发挥作用群团组织的优势政治优势。与社会组织相比,群团组织拥有更多制度化的政治参与渠道。

矿产资源开发领域腐败问题透视

党的十八大以来,纪检监察机关和检察机关查处了一批矿产资源开发领域腐败问题,山西省国土资源厅原厅长李建功、陕西省国土资源厅原厅长王登记、甘肃省国土资源厅原副厅长宋史刚等人因违纪违法被查处,在形成有力震慑的同时,也凸显了问题的严重复杂。从查处的问题看,矿产资源开发领域腐败现象有一些共同的特点。

对支持国营企业的一些不同认识

支持国营大中型企业牵涉到各个方面,需要全行上下、行内行外积极配合和通力协作,需要发挥工商银行的整体功能作用。但在如何支持搞好国营大中型企业这个问题上,目前还存在一些不同的认识和反映。 一是有的认为支持搞好国营大中型企业是领导的事,是计划、信贷等业务部门的事,上急下不急,处于一种应付状态。 二是有的缺乏全局观念。对集中资金保重点的重点认识不一,使得保重点难以落实。

农村信访工作初探

信访工作不仅是密切联系群众的窗口,也是从中发现案件线索的渠道;既是倾听群众呼声,了解群众诉求的重要方式,也是"立党为公,执政为民"的重要体现。随着改革的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整,各类复杂的社会矛盾日益显现,信访工作面临前所未有的严峻挑战,遇到许多纷繁复杂的棘手问题,近日,敖汉旗委政研室通过深入农村实际进行调研,对如何按照科学发展观的要求做好新形势下农村信访工作进行了初步探讨。

用监督执纪“四种形态”来体现对党员的严格要求

2015年11月4日至18日,我有幸在中国纪检监察学院参加了"中央企业案件审查业务培训班"。在学习研讨中,结合自身工作实际,对如何在纪律审查过程中贯彻落实执纪监督要运用"四种形态"的新要求,如何落实执行好新修订的《中国共产党纪律处分条例》?纪检监察工作者如何在工作思路和工作方式上努力适应纪律审查新要求,进行了思考。王岐山同志在福建调研时强调,"

品管课的女人们

东莞的台资鞋厂,一般称"科"为"课"。生产车间分裁断课、针车课、成型课和大底课。品质由品管课控制。品管课素以进人要求严格为名,多以女性为主,除了课长。每个课课长由台干担任,而品管课的课长为大陆人,这就注定品管课工作的特殊性。能在品管课工作的女性,均是素质好、学历高,要么容貌姣好。在拥有数千人的工厂,品管课的女人是一道风情,摇曳在工厂的晨昏梦里。裁断课品检员李梅在鞋厂,裁断课是生产线第一个环节。走进裁断车间,便听到"咣当咣当"的机器声。望眼,车间里摆放着三十多台机器,每张工作台前站着一个品检员。

明年9月起珠海中小学校长将按职级领薪

校长将按职级和绩效来发工资,记者近日获悉,珠海市教育局出台《珠海市中小学校长职级制首次评审实施方案》,从2016年9月开始在全市推行这一制度。校长职级制实施后,校长将被分为四级十档,结束此前校长按技术职称分配收入的局面。

吉林省建筑设计院改制十周年 吉林省建苑设计集团成立

十年前,省建院人放弃了国有事业单位身份,干部级别,抛弃了国有吃"大锅饭"的思想,成为第一个敢于"吃螃蟹"的人,勇敢地走上了民有民营、知识密集型企业的发展之路。改制当初,同行业、社会上有多少不同的目光注视着我们:"自甘民营,怎么想的?""不靠政府,你们行吗?"虽然有"第一个敢吃螃蟹"的赞叹,然而,更多的是观望和怀疑。知识分子注重的是业务,相信的是能力。

杜星垣 让秘书代笔的领导是“空心竹”

这个大官很"不长进"拐进北京北长街胡同里一户小小的四合院,就来到了国务院原秘书长杜星垣生前生活了数十载的地方。屋内的家具大都是他从原先住的演乐胡同搬来的,桌椅、床被,还有搪瓷脸盆、水杯,全是改革开放初期置办的,唯一的"奢侈品",就是客厅那套半旧的黄皮沙发——浑然不像一位国家政要的家。其他人看不下去,多次提议给他调派大一点、好一些的房子,屡屡被他拒绝。他认为。

金融资产管理公司遭遇制度安排困惑

按照新制度经济学的原理分析,金融资产管理公司(简称'AMC')激励安排,是制度设计者为AMC设计的激励约束规则。从AMC制度安排实施以来运行的实践过程分析,制度设计者对AMC的激励安排已出现了严重变异,并已开始对AMC的运行产生了负面影响。尽快校正AMC激励安排变异已成为深化AMC改革、有效发挥AMC积极作用的当务之急。

校长脱“官帽”之路能否越走越远?

校长职级制"是近年来教育改革的热词,也是推行校长去行政化的一项力举。即取消校长的行政级别,代之以需要定期考核评定、可上可下的"职级",这项改革也被形容为给中小学校长脱"官帽"。其实,校长有"官位"由来已久。1985年,国家在对机关事业单位实行工资制度改革中,提出了中小学事业单位管理人员工资待遇与行政级别挂靠,即市重点中学。