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新时期乡镇政府干部绩效考核机制的优化思考
1
作者
任文文
《现代农业研究》
2021年第4期148-149,151,共3页
优化乡镇政府干部绩效考核机制是发展乡村经济、促进乡村社会进步的需要。本文在分析优化乡镇政府干部绩效考核机制的必要性的同时揭示当前乡镇政府干部绩效考核机制建设中存在的问题,并基于此提出新时期乡镇政府干部绩效考核机制的优...
优化乡镇政府干部绩效考核机制是发展乡村经济、促进乡村社会进步的需要。本文在分析优化乡镇政府干部绩效考核机制的必要性的同时揭示当前乡镇政府干部绩效考核机制建设中存在的问题,并基于此提出新时期乡镇政府干部绩效考核机制的优化策略,旨在更好地激发乡镇政府干部工作的积极性。
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关键词
乡镇政府
干部绩效考核机制
优化策略
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职称材料
题名
新时期乡镇政府干部绩效考核机制的优化思考
1
作者
任文文
机构
长春工业大学
出处
《现代农业研究》
2021年第4期148-149,151,共3页
文摘
优化乡镇政府干部绩效考核机制是发展乡村经济、促进乡村社会进步的需要。本文在分析优化乡镇政府干部绩效考核机制的必要性的同时揭示当前乡镇政府干部绩效考核机制建设中存在的问题,并基于此提出新时期乡镇政府干部绩效考核机制的优化策略,旨在更好地激发乡镇政府干部工作的积极性。
关键词
乡镇政府
干部绩效考核机制
优化策略
Keywords
township government
cadre performance appraisal mechanism
optimization strategy
分类号
F325.4 [经济管理—产业经济]
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新时期乡镇政府干部绩效考核机制的优化思考
任文文
《现代农业研究》
2021
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