学会有独立的干部编制好吗?──学会编制辨析

长期以来，人们一直希望做为群众团体的学会能有自己独立的干部编制，以使学会能有专门的工作人员从事学会的工作，利于学会的发展。为了这一目标的实现，许多学会的领导为此不懈地努力争取到这种专门的编制。我们学会费尽周折，争取到两名干部编制。起先，大家甚是欣喜，...

专武干部编制岂能被挪用

街道民兵工作难落实的根子到底在哪里?请看来自天津市河西区人武部的调查。 专武干部指标哪去了? 拥有68万人口的天津市河西区,有18个街道武装部。全区在138家企事业单位组建了民兵分队。1997年,该区人武部在全市率先进行武装工作属地化改革,将全区民兵建制划归所在街道实施属地管理。

对乡(镇)专武干部队伍建设的思考

乡(镇)专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者,是搞好兵员动员的骨干力量。加强国防后备力量建设,必须有一支事业心强、素质好、业务精的基层专武干部队伍。随着社会主义市场经济的不断发展,乡(镇)专武干部队伍建设遇到了一些新情况、新问题,迫切需要加以研究和解决。 (一)

就业潮涌“自由人”

当今的中国,在一些人仍在为取得一个干部编制东奔西跑的时候,当一些人为得到一个固定工作到处请客送礼的时候,一个被称为“自由职业者”的群体却已悄然出现了,令人刮目相看。纵然人们看法不一,人们还是以各种方式接受了这一事实。 市场经济,本身就意味着竞争。无论以什么样的方式来创造财富,只要是对社会的发展和进步有所益处,都该是值得称道的。三百六十行,行行都有施展才能的空间,剩下的就看你自己了。自由职业者,他们无固定工作,往往怀揣各式各样的文凭、证书。

如何实施乡镇综合配套改革

乡镇政权是国家在乡村社区设置的基层组织,上联“国家”下接乡村社会,“国家”通过乡镇政权对乡村社会进行直接治理,农民也主要通过乡镇政权组织与“国家”发生各种关系。目前,中央把推进乡镇机构改革,逐步建立廉洁高效、运转协调、行为规范的农村行政管理体制,作为农村工作的重点来抓是很有意义的。李亚华同志根据自己多年的实践与思考,对如何更好地推进这项工作进行了探索,有一定参考价值。

贵溪市乡镇机构改革人员分流情况的调查与思考

当前，乡镇机关机构弊端百出，改革已到了迫在眉睫的地步。因此，乡镇机构改革顺理成章成为当前的一项热门话题，同时，也确实是一项敏感、复杂、棘手、压力大的工作，究乡镇机关弊端，大致有以下几种：其一、乡镇机构臃肿，人浮于事；其二、职能重叠，体制落后；其三、政...

机构最低定员法初探

本文通过分析高校党政管理工作特点和当前定编工作规状,提出了如何确定高校管理干部编制和领导干部职数的一种方法,称之为“机构最低定员法”。主要阐述如何以科级机构或职能块作为确立管理干部编制的基本单位,确立最低定员标准;如何根据岗位分解原理和模糊定量法,对各岗位工作任务进行模糊定量,据此调整确立各部门干部编制数,同时对如何根据机构最低定员标准和管理幅度来确立领导干部职数提出了参考标准。

对乡镇干部要重新核对编制

对乡镇干部要重新核对编制编辑同志：近些年来一些乡镇在招用干部问题上出现“滥”（滥设部门）、“肿”（人浮于事）、“低”（效率低下）的现象。这些乡镇的领导惯于搞繁文缛节“大政府”、搞一一对口设庙添门聘“和尚”，以示自己这个地方“紧跟形势”、“麻雀虽小却五...

拿稳“剪刀”减一半

九届全国人大一次全议之后,中国开始机构改革。机关干部编制总数要减少一半。 这实属大气魄,大动作,大手笔。但怎么去减一半,是颇值得研究的。如果减掉的是人才,留下的是腐败分子,那可就要出更大的问题了。 “减一半”更须慎重。留人标准要明确,什么样的人该留,什么样的人该去,不能有半点含糊。 目前,有一句话说机关是“三分之一干的,三分之一玩的。

“减一半”该减谁?

“减一半”该减谁？□李秋生３月１６日，九届全国人大一次会议郑重宣布：这次机构改革的目标是“机关干部编制总数减少一半”．会场上掌声雷动，经久不息，掌声就是心声．“减一半”实属大气魄，大动作，大手笔．但怎么去减一半，是颇值得研究的．如果重“数”不重“质”...

“信是新春又一雷”——浅议政府机构改革

国务院各部委由40个减为29个,干部编制总数减少一半。九届全国人大一次会议上关于政府机构改革的方案,赢得了全场长达两分钟的掌声。

机构编制干部应勇做“改革促进派”

在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上,习近平总书记提出要引导大家争当改革促进派。何谓改革促进派,简言之就是那些想改革、谋改革、善改革的优秀党员和领导干部。机构编制干部作为政府职能转变、政府机构改革、事业单位分类改革以及综合行政执法改革等重大改革任务的组织、推动和参与者,身处党和国家全面深化改革、鼎力倡导改革的伟大时代,应勇做"改革促进派",坚定地为改革事业添墨加彩、贡献力量。

要求妥善解决乡镇工办管理机构及人员编制经费问题

要求妥善解决乡镇工办管理机构及人员编制经费问题乡镇企业已成了农村经济的支柱。但是作为乡镇政府主管乡镇企业的行政管理机构─—乡镇工办及其管理人员的编制，经费问题却长期得不到解决，直接影响了这支基层企业管理队伍的建设和稳定：１、名为乡镇政府的企业行政管理...

哪些乡镇干部最值得关爱

经历了税费时代的挨人骂、遭炮轰阵痛之后，乡镇干部窘困的处境越来越受到社会的关注。前不久，《乡镇论坛》杂志2008年10月上半月刊刊发了山东省高密市委组织部部长李连成写的文章《要关心爱护乡镇干部》，许多话说到了乡镇干部的心坎上，让人心里热乎乎的。但究竟哪些乡镇干部才最值得关爱呢？

浅谈重庆市县级人大常委会自身建设

重庆市直辖后各区、县(市)直接隶属直辖市管理，直辖前的中间管理层“地区”级已经消失，直辖后的行政管理体制和管理效能发生了深刻变化。直辖市设立的历史背景和直辖后的新体制、新形势，给各级人大的自身建设提出了新的要求。为了适应直辖后的行政管理体制和人大工作新形势、新特点，加强县级人大常委会的自身建设十分迫切和重要。

人事制度改革必须同建立现代企业制度的尝试同步──浦东国资公司内部人事制度改革谈

人事制度改革必须同建立现代企业制度的尝试同步──浦东国资公司内部人事制度改革谈文／＠＠江水明建立现代企业制度要有相应的人事制度相配套，否则企业要想真正走进社会主义市场经济并产生良好的经济效益的目的就无从实现。浦东新区国有资产投资管理公司（简称国资公司...