拓宽干部考察内容 完善干部考察制度

近几年,在党的“对外开放,对内搞活”方针的指引下,我国广大人民群众的生活,在中外经济、文化交流撞击的过程中,开始发生了变化,其中,干部业余生活的变化,更加引人注目。这种变化,反映了历史的必然,主流和趋势是好的。但也出现了许多新情况、新问题:一方面是老问题在新的历史条件下,赋予了新内容;另一方面是过去未曾出现的情况出现了,过去未曾涉及过的问题涉及了。

干部考察个性特征描述中存在的问题及改进对策

干部考察是选拔任用领导干部必须履行的程序。在考察工作实践中,由于受干部考察内部机制和外部环境等多种因素的影响,干部个性特征描述失真失实特别是“千人一面”的问题比较普遍存在。积极探索干部考察个性特征描述中存在的问题,找出改进对策,对准确考察干部有着重要的意义。

认真学习贯彻《条例》 改进干部考察工作方法

近年来，海南州委坚持从实际出发，认真贯彻《暂行条例》，不断深化干部人事制度改革，制定和健全了一系列深化干部制度改革的制度，在完善干部考察制度、干部考察方法方面进行了许多有益的探索和尝试，使干部考察工作逐步纳入了制度化、规范化轨道。但是．随着社会主义市场经济的发展和社会开放程度日益提高的新形势，干部活动空间日趋扩大、内容日益繁杂，

巧家：“三进三访”考察干部

巧家县探索建立了“三进三访”干部考察制度。一是进村社访群众，考察干部的工作圈。在干部选拔任用考察中，重视来自基层群众的意见，考察干部的工作圈，重点考察干部是否有“为”。

乡村干部接待应酬几时休

曾几何时,身居城市的机关干部抱怨应酬多,既影响了工作和学习,又把自己折腾得精疲力竭.然而,现在农村的应酬风气与城里相比,却是有过之而无不及.

对地方政府信用缺失的制度分析

在某些地方政府行政管理活动中,由于在行政决策、执行、赔偿等具体环节中,不能很好地坚持诚实守信的原则,导致政府信用缺失。其原因是多方面的,但缺乏有效的制度安排是最重要的因素。重视制度建设,建立完善的信用制度是解决地方政府信用缺失的关键。

接待应酬:乡村干部何时说“不”

一位乡长为自己算了一笔账:每个月三分之一时间用来吃喝接待,三分之一时间用于开会陪同检查考核,三分之一时间用于正常工作。

增强干部考察工作准确性

党的十七届四中全会《决定》指出，“健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。”干部考察是做好干部工作的基础。增强干部考察工作准确性，深人了解和客观公正评价干部，是为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要前提。

不断提高选人用人质量 确保“两风”建设取得实效

作为"两风"建设的首要内容,如何选好人用好人至关重要.要把群众对干部选拔任用"四权"的深入落实,作为坚决防止和克服用人上不正之风的重要举措来抓.通过积极推进干部工作的民主化进程,认真执行<党政领导干部选拔任用工作条例>,不断提高选人用人质量,确保"两风"建设取得实效.

重视干部考察中少数人意见的“含金量”

全面准确地考察一个干部,不仅要看其主流,也要看细节;既要尊重大多数干部群众的意见,又不能忽视少数人的意见。如果考察组只注重倾听大多数干部群众的意见而忽略了少数人的意见,就很容易遗漏某些最能反映干部真实面貌的有价值的内容。一些考察鉴定为“优秀”后被委以重任的干部。