基于胜任力的高职院校职能部门科级干部绩效评价研究

研究基于胜任力的高职院校职能部门科级干部绩效考评体系对加强职能部门科级干部队伍建设有着重要的意义,有助于职能部门科级干部队伍的合理配置和良性发展。笔者在分析了基于胜任力的高职院校职能部门科级干部绩效评价的优势的基础上,进一步探索了基于胜任力模型的高职院校职能部门科级干部绩效考评体系的构建。

高职院校职能部门科级干部胜任力模型的构建

以常州科教城五所高职院校职能部门科级干部为研究对象,通过文献研究、工作分析、行为事件访谈、问卷调查以及专家评估等方法,确定了高职院校职能部门科级干部胜任力模型的三个维度:个人特质、知识技能以及综合能力,并指明了高职院校职能部门科级干部胜任力模型的应用前景。

浅谈项目管理在医院职能科干部绩效考核中的应用

项目管理纳入职能科干部绩效考核,能激发管理干部工作潜能,将制约医院发展的瓶颈问题和工作短板以管理项目的形式进行推进,最终达到更好地服务临床和患者的目的。本文介绍了将项目管理纳入医院职能科干部绩效考核的实践经验与体会,为深入研究医院项目管理和职能科绩效考核工作提供参考。

浅谈如何提升基层人民银行纪检监察干部履职能力

党的十八以来,对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求,基层纪检监察干部作为基层党风廉政建设的实践者,处在反腐斗争的第一线,其履职尽责能力和水平的高低,直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成效。随着人民银行纪检监察工作的不断深入,面对新形式、新任务,党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多,范围越来越广,工作专业化程度越来越高,而人民银行县支行纪检监察干部业务水平与履职能力已不能适应新形势、新任务的要求,所以提升支行监察干部综合素质和履职能力,贴进业务有效开展纪检监察工作尤为重要。

论加强和改进煤矿企业基层党建

煤矿企业的党的基层组织建设是紧紧围绕安全、生产、经营这个主题进行的,加强和改进煤炭企业党建工作,是建设本质安全型矿井和提高煤矿经济效益的重要保障,基层党组织的主要职能是监督保障作用。加强和改进党的基层组织建设,是保证党的方针政策和煤矿的安全指令得到更好的贯彻执行,从而确保煤矿这个高风险企业能够健康平稳和可持续发展,加强煤矿企业基层党组织建设,是提高广大党员干部拒腐防变和抵御风险的能力重要保障。实践证明煤矿企业的安全生产经营工作开展好的单位,职工的凝聚力、向心力就强。改进和加强煤矿党的基层建设,必须根据煤矿自身的特点和具体情况抓好党建工作,而党建工作的重点在生产在一线,基层党组织建设要以建立"五好"支部建设为核心,从而起到一点带面,带动整个基层党组织的建设。

关于高中班主任管理工作的思考

作为一名高中班主任，想要搞好班级的管理，务必根据素质教育的思想，以及结合学生的实际情况，优化工作成效，探究真正能够实施的管理策略，从而使高中班级管理更上一层楼。为此，阐述了搞好高中班主任管理工作的有效策略，旨在推动学生的进步和发展。

小议班主任工作

优秀的班集体对学生的健康成长有着举足轻重的作用,作为班主任,在班级管理中应该做到严字当头,严中有爱,培养一批优秀的班干部。利用课余时间,组织开展形式多样的班队活动,在日常生活中,以身作则,用自己的言行举止感染学生,从而做好班级管理工作。

以管理教育5A培训体系赋能企业管理能力现代化——以南方电网公司实践为例

一流的企业要有一流管理,一流管理需要一流人才。在当前加快建设世界一流企业的进程中,南方电网公司党组针对公司落实战略转型升级、推进企业管理体系和管理能力现代化以及提升干部领导世界一流企业建设的履职能力的需要,聚焦解决“公司干部不缺电力专业知识,缺管理教育领域知识”等问题,落实国企领导人员“20字”要求、落实干部教育培训规划等上级精神,作出了在干部队伍中“加强以现代企业管理为重点的通用能力教育培训”的部署,在央企中率先开展特色管理教育并推进研究应用。通过构建管理教育5A培训体系,形成管理教育培训的系统解决方案,实现管理教育从教学内容、教学项目、教学模式、教学资源、教学管理等全方位渗透的整体创新和系统性重塑,推动公司各级领导干部管理能力系统提升,赋能南方电网管理体系与管理能力现代化。

民主党派基层干部的角色定位

本文针对民主党派基层干部在实际工作中需要面对的现实问题,进行梳理归纳、理性思考,以求对现实问题及基层支部(社)主任的职能作用有更加清晰明确的认识与把握,供各民主党派担任基层支部(社)的主任同志参考。

乡镇政府的冲突控制——10省（区）20个乡镇调查

近几年农村社会形势发生重要转变，紧张和冲突明显缓和，农民对于政府的信任显著增加。根本原因是中央惠及农民的系列新政促进了农村稳定。在维持稳定的过程中，乡镇政府具有双重角色，一方面是冲突化解者，另一方面也是冲突制造者。增强农村社会和谐的关键，是通过政府体制改革抑制其冲突制造者作用，发扬其冲突化解者作用。

当前农民有九盼

一盼政策落实到位。盼望各级政府认真贯彻执行今年的中央一号文件精神，原原本本地落实，千万别走调、变样，充分调动农民的种粮积极性，确保粮食生产安全。二盼干部职能转变。农业税免征后，基层干部尤其乡村干部的工作量已一定程度地减轻，农民们盼望他们将精力转移到服务农民生产生活之中去，帮助农民增收、农业增效。三盼良种良法的推广应用。

全国多家省市到研究中心调研

近期,上海市信访办副主任薛秋芳一行、云南省人民政府法制办公室杨瑞碧副主任一行、杭州市拱墅区政法信访领导干部专题研修班45人,先后到北京市信访矛盾分析研究中心调研考察、参观学习。