乡镇干部聘用制与国家公务员制度接轨对策研究

乡镇干部聘用制与国家公务员制度接轨对策研究罗德刚随着农村经济体制改革和行政体制改革的展开，从１９８３年全国各地开始试行乡镇干部聘用制。１９８７年，中央组织部、劳动人事部对几年来的试点改革给予肯定，出台了《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》...

当代中国乡镇干部聘用制:困境与超越

“乡镇干部聘用制”,是指乡镇社会管理者通过推荐、考试、考察、体检等多种方式选定任用者,并以合同的形式确定应聘者的职责、权利和用人单位所应承担的义务的制度。这一制度自本世纪80年代初发端于北京昌平县沙河公社(现为沙河乡)以来,把近30万名农村土生土长的优秀人才推上了乡镇聘用制干部的岗位。他们自带口粮,活跃于农村基层政权建设和“两个文明”建设的“前沿地带”。随着实践的发展和时间的推移,乡镇干部聘用制在显示其优越性的同时,也凸现出种种缺陷和不足,致使聘用制干部面临困境。

关于完善乡镇干部聘用制的几点建议

农村乡镇干部实行聘用制,较好地开发了农村人才资源,优化了乡镇干部结构,为农村经济的繁荣和发展起到了积极的促进作用。但是,这一制度在实行的过程中,不可避免地暴露出了一些问题,亟需认真研究、解决。我认为,改进、完善乡镇干部聘用制,应采取如下对策:第一,建立有计划的适时补充乡镇干部制度。一个省(市)、乃至全国,每隔一定时期可拿出一些专项增干指标或干部自然减员指标,用于乡镇干部的补充聘用。

坚持与完善干部聘用制 不断推进人事制度改革

北京市全民所有制企事业单位新补充干部实行聘用制的工作，已经历了8个年头了。在国家人市部和市委、市政府的直接领导下，这项工作得到了健康的发展。干部聘用制的推行范围逐年扩大，干部队伍建设和各项管理工作逐步得以加强。

把好“进口”疏通“出口”——丹阳市完善乡镇干部聘用制的作法

目前,丹阳市已有乡镇干部1082人,其中聘用干部481人,占总数的44.5％。面对这支较大的“泥腿子”队伍,丹阳市在严把“进口”关的同时,努力疏通“出口”渠道,从“进”到“出”形成制度化、规范化的管理,使聘用干部队伍在不断壮大的过程中,犹如一股清新的流水,充满了生机和活力。 把好“进口” 丹阳市把控制“进口”当作聘用干部管理工作最重要的措施,抓“四严”,把“四关”,以提高聘用干部队伍的整体素质。 一、严格按计划、编制额和岗位需要招员,把住“数量关” 首先把住编制准绳。

不断推进和完善企业干部聘用制，继续深化企业人事制度改革

沈阳市是以加工工业为主的重工业城市，市属全民所有制企业1200多户，其中大中型企业294户，全市职工总数63．6万人，企业干部总数135700余人。

坚持与完善干部聘用制不断推进人事制度改革

北京市全民所有制企事业单位新补充干部实行聘用制的工作,已经历了8个年头了。在国家人事部和市委、市政府的直接领导下,这项工作得到了健康的发展。干部聘用制的推行范围逐年扩大,干部队伍建设和各项管理工作逐步得以加强。迄今为止,北京市企事业单位聘用制干部已有92326人,占企事业干部总数的15.2%。其中,党团员占聘用制干部总数的46.4%;具有大专以上文化程度的占聘用制干部总数的19.1%;已评聘各类各级专业技术职务的占聘用制干部总数的60.9%。

不断推进和完善企业干部聘用制,继续深化企业人事制度改革

沈阳市是以加工工业为主的重工业城市,市属全民所有制企业1200多户,其中大中型企业294户,全市职工总数63.6万人,企业干部总数135700余人。1984年,沈阳市被国务院批准为城市经济体制综合改革试点城市,并列为国家人事部企业干部人事制度改革6个试点城市之一。从1984年5月开始,随着经济体制改革和经营机制改革的深入发展,我们以搞活企业,特别是搞活大中型企业人事管理为重点,深入开展企业内部人事制度改革,探索和推行了企业干部聘任制管理,并逐步创造条件,完善配套法规,使企业聘任制干部的管理初步走上了规范化、制度化的轨道。

实行干部聘用制再认识

社会主义市场经济的资源流动必须以干部流动相匹配实行干部聘用制是社会主义市场经济(以下简称市场经济)对人事工作和干部提出的客观要求,是适应市场经济不断变化的客观趋势的一种干部制度.市场经济是一种资源的配置方式,通过市场交换把各种资源合理地配置到各地区、各部门、各单位,使各种资源发挥最佳作用.在各种资源中,人才资源是最重要的活的资源,一切资源能否充分合理地利用,

谷城县乡镇企业推行干部聘用制度

最近,湖北省谷城县部分乡镇企业大胆推行具有乡镇企业特色的干部聘用制度。企业任用干部一律实行聘用制,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取一级聘一级的方式,层层签订聘用合同,明确岗位责任、义务和权力,制定考核、奖惩办法。干部聘用制度的推行实施。

谈税务内部推行干部聘用制问题

随着经济、政治体制改革的进一步深化,治理经济环境、整顿经济秩序和廉政建设工作的开展,要使税务工作跟上时代的步伐,就必须结合税收工作的现状以及税务干部业务思想素质,在税务内部推行干部聘用制.税务干部队伍的现状和间题近几年来,不论从税制的改革和强化税收管理方面看,还是从税务干部队伍和管理设施的配套方面看,税务工作都有很大的发展,它在调节国家经济、推动国民经济发展和改善人民生活方面所做的贡献越来越大.对此.国务院对税务系统的工作已经做了正确的评价和嘉奖,并提出了更高的要求.如何适应经济发展和税务任务的需要,提高税务工作的效率和水平,是摆在我们面前的一项重大课题,而在税务内部推行干部聘用制,则是提高税务管理水平,完成各项任务的重大措施之一.

平遥县地税局出台试行干部聘用制和等级制实施方案

平遥县地税局出台试行干部聘用制和等级制实施方案本刊讯为保证税收任务的圆满完成，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的税务队伍，激励全体税干争先创优，克服干与不干一个样，干好干坏一个样的不良倾向，山西省平遥县地方税务局党组决定：从一九九七年起在全局税...

企业实行干部聘用制应坚持的三原则

企业实行干部聘用制应坚持的三原则彭玉宗一、坚持德才兼备的原则。党章规定：＂党按照德才兼备的原则选拔干部．坚持任人唯贤、反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化＂。企业实行干部聘用制时，要贯彻党章上述要求，真正把胜任企业管理的干部...

试论干部聘用制的实现途径

试论干部聘用制的实现途径刘军实行干部聘用制是干部人事工作的一项重要改革。它是机关、企事业单位根据工作需要，按照一定的条件和程序，通过具有责任、权利和时间等彼此约束关系的聘约，将德才兼备的干部聘用到领导岗位的一种新的选人用人制度．干部聘用制打破了计划经...

国营企业实行干部聘用制暂行规定

中共中央组炽部、人事部最近作出在全民所有制企业实行干部聘用制度的暂行规定。规定说,聘用制干部是指从全民所有制企业的工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。与所在企业录用制干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励,以及晋职升级、评定职称等方面享有同等的权利。聘用制干部的聘用条件。企业实行聘用制,必须严格按照党的干部路线和政策,坚持德才兼备标准,贯彻公开、择优的原则。聘用制干部必须具备的条件是:①坚持四项基本原则,坚持改革开放,拥护党的方针、政策;②思想品德端正,遵纪守法,廉洁奉公,事业心强;③具有高中(中专)以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识及工作能力;

企业干部聘用制亟需完善

随着经济体制改革的不断深化，企业干部聘用制应运而生，在近几年的运行中已显示出它的优越性，但也存在不少问题，迫切需要认真总结，加以完善。

怀化地区 坚持改革方向积极完善乡镇干部聘用制

怀化地区在支持和完善乡镇干部聘用制的过程中,以改革为主旋律,从实际出发,积极探索,认真解决实践中遇到的矛盾及问题,使乡镇聘用干部在加强全区农业和农村工作中发挥了巨大作用。他们的做法是: 一、完善招聘机制。

喜今日群英荟萃看明朝再创辉煌——湖南省召开乡镇干部聘用制10周年工作座谈会

迎着干部人事制度改革的春风,湖南省推行乡镇干部聘用制已经走过了十年光辉的历程。10年来,我省先后从农村村组干部、乡镇企业负责人、复员退伍军人、各类不脱产的专业技术人员、“五大”毕业生和回乡知识青年中聘用乡镇干部近3万人,目前在岗的还有15170人。这些乡镇聘用干部遍布洞庭湖畔,九嶷山麓,湘东老区,湘西苗寨。他们扎根潇湘沃土,施展才华抱负,迅速成为我省农村两个文明建设的一支重要力量。为建设繁荣、富强、文明、安乐的社会主义新农村,辛勤耕耘,默默奉献。

改革用人制度打破干部界线茶陵县推行企业干部聘用制

茶陵县人事局自1993年7月份以来积极深化企业人事制度改革,对全县170个企事业单位实行了干部聘用制,共聘用管理人员和专业技术人员826人,打破了干部界限,落实了企业用人自主权,极大地调动了企业职工的积极性,提高了企业经济效益,收到了明显的效果。

甘洒热血写春秋 再造辉煌献壮猷——我省实行乡镇干部聘用制的回眸与展望

我省乡镇干部聘用制(以下简称聘用制)是在1984年实行政社分开的新形势下和进行农村经济体制改革的浪潮中应运而生,并逐步发展的,至今已历10个年头。10年来,这一制度在全省100多个县市、3000多个乡镇得到普及。聘用干部队伍也由小到大不断壮大,高峰期达到29900多人。他们在这个新型的队伍里茁壮成长,有2400多人通过自学获得了大专文凭。