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大规模培训干部背景下兼职教师队伍建设的思考 被引量:1
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作者 肖小明 《中国井冈山干部学院学报》 2009年第4期115-119,共5页
继续大规模培训干部,是党中央站在全局和战略的高度,在干部队伍建设方面做出的又一重大决策。提高干部教育的培训质量需要建设一支"素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合"的教师队伍。在教师队伍建设工作中,各级干部教育... 继续大规模培训干部,是党中央站在全局和战略的高度,在干部队伍建设方面做出的又一重大决策。提高干部教育的培训质量需要建设一支"素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合"的教师队伍。在教师队伍建设工作中,各级干部教育机构要充分重视兼职教师的作用,从政治上的可靠性、学术上的影响力、干部教育的适应性和实际工作的创造性方面做好兼职教师的选、聘、管、用工作。 展开更多
关键词 规模培训干部 干部教育 兼职教师 队伍建设
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海委大规模培训干部工作的实践和认识
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作者 张扬 《商情》 2014年第43期281-281,共1页
为做好海委干部培训工作,结合中央和水利部对培训工作的要求,对近年来海委干部培训工作进行回顾,总结经验,发现问题,并提出全面落实大规模培训干部工作的思路和具体措施。
关键词 规模培训干部 学时制管理 自主选学 激励约束机制
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公务员考录制度对干部队伍规模和年龄结构的影响分析
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作者 韩磊 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第19期88-91,共4页
公务员考录制度作为干部人事制度的重要组成部分,对干部队伍的整体建设发挥着重要的影响。本文以2003年以来考录制度的相关数据为依托,分析了考录制度实施对干部队伍的规模和年龄结构的影响,并对其制度性成因展开分析。
关键词 公务员考录制度 干部规模 年龄结构
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我国干部队伍规模缩小 去年5.7万竞争上岗
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《组织人事学研究》 2004年第6期44-44,共1页
关键词 竞争上岗制度 干部管理 干部规模 官员制度
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