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一个基于模糊综合评判规则的干部评测系统
被引量:
1
1
作者
王庆生
曹健
刘维平
《安徽大学学报(自然科学版)》
CAS
2002年第3期15-20,共6页
介绍了对干部进行考核的评测系统。评测信息利用光标阅读机 (OMR)自动采集 ,也可由人工录入。评测的指标体系由用户设定。系统依据模糊综合评判机制 ,提供了一种灵活通用的测评框架 ,以适应不同的评测内容。
关键词
模糊综合评判规则
干部评测系统
模糊数学
光标阅读机
指标体系
评测
卡
下载PDF
职称材料
题名
一个基于模糊综合评判规则的干部评测系统
被引量:
1
1
作者
王庆生
曹健
刘维平
机构
安徽大学计算机系
安徽计算机厂
安徽中医学院
出处
《安徽大学学报(自然科学版)》
CAS
2002年第3期15-20,共6页
文摘
介绍了对干部进行考核的评测系统。评测信息利用光标阅读机 (OMR)自动采集 ,也可由人工录入。评测的指标体系由用户设定。系统依据模糊综合评判机制 ,提供了一种灵活通用的测评框架 ,以适应不同的评测内容。
关键词
模糊综合评判规则
干部评测系统
模糊数学
光标阅读机
指标体系
评测
卡
Keywords
assess
evaluation
fuzzy mathematics
optical mark recognition(OMR)
分类号
TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
一个基于模糊综合评判规则的干部评测系统
王庆生
曹健
刘维平
《安徽大学学报(自然科学版)》
CAS
2002
1
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