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高校领导干部选拔任用机制探析
被引量:
5
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作者
赵承胜
《西安石油大学学报(社会科学版)》
2004年第3期63-66,共4页
随着高等教育改革的深入和大众化教育的逐步推进 ,对高校内部管理提出了更高的要求 ,好的领导体制是做好管理工作的前提和基础。结合高校干部管理工作的实际 ,对高校领导干部选拔任用的管理机制、任用机制和监督机制进行了探讨。
关键词
高校
领导
干部
选拔任用机制
监督机制
教育改革
干部轮岗交流制度
下载PDF
职称材料
题名
高校领导干部选拔任用机制探析
被引量:
5
1
作者
赵承胜
机构
西安石油大学党委组织部
出处
《西安石油大学学报(社会科学版)》
2004年第3期63-66,共4页
文摘
随着高等教育改革的深入和大众化教育的逐步推进 ,对高校内部管理提出了更高的要求 ,好的领导体制是做好管理工作的前提和基础。结合高校干部管理工作的实际 ,对高校领导干部选拔任用的管理机制、任用机制和监督机制进行了探讨。
关键词
高校
领导
干部
选拔任用机制
监督机制
教育改革
干部轮岗交流制度
Keywords
institution of higher learning
cadre
mechanism of selection and appointment
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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被引量
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1
高校领导干部选拔任用机制探析
赵承胜
《西安石油大学学报(社会科学版)》
2004
5
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