期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
胜任力视域下的干部选拔任用公信度研究
被引量:
1
1
作者
何奇兵
《行政科学论坛》
2020年第2期51-57,共7页
基于公共伦理理论和人职匹配理论,以政治素质、德位相配和人岗相适作为前因变量,将公信度作为结果变量,引入胜任作为中介变量,以干部选拔任用质量作为胜任力与公信度之间的调节变量,可以构建胜任力视域下干部选拔任用公信度影响因素模...
基于公共伦理理论和人职匹配理论,以政治素质、德位相配和人岗相适作为前因变量,将公信度作为结果变量,引入胜任作为中介变量,以干部选拔任用质量作为胜任力与公信度之间的调节变量,可以构建胜任力视域下干部选拔任用公信度影响因素模型。各因素关系进行检验的结果表明:政治素质、德位相配和人岗相适正向影响领导干部的胜任力,胜任正向影响公信度,选拔任用质量正向调节胜任与公信度之间的关系。
展开更多
关键词
德位相配
人岗相适
胜任
干部选拔任用质量
公信度
下载PDF
职称材料
题名
胜任力视域下的干部选拔任用公信度研究
被引量:
1
1
作者
何奇兵
机构
电子科技大学经济与管理学院
出处
《行政科学论坛》
2020年第2期51-57,共7页
文摘
基于公共伦理理论和人职匹配理论,以政治素质、德位相配和人岗相适作为前因变量,将公信度作为结果变量,引入胜任作为中介变量,以干部选拔任用质量作为胜任力与公信度之间的调节变量,可以构建胜任力视域下干部选拔任用公信度影响因素模型。各因素关系进行检验的结果表明:政治素质、德位相配和人岗相适正向影响领导干部的胜任力,胜任正向影响公信度,选拔任用质量正向调节胜任与公信度之间的关系。
关键词
德位相配
人岗相适
胜任
干部选拔任用质量
公信度
分类号
E123 [军事—军事理论]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
胜任力视域下的干部选拔任用公信度研究
何奇兵
《行政科学论坛》
2020
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部