一份实事求是的干部鉴定

在铜川市档案馆展厅里有这样一份特殊的干部鉴定。这份鉴定是1949年3月4日,宜君县委组织部给即将调任中共中央西北局任处长的、时任宜君县委副书记、兼县委组织部部长王生廉出具的。鉴定的题名是“王生廉同志鉴定”。正文是“该同志对工作积极负责,有顽强性,能吃苦,作风朴素、果断,学习抓得紧,善于接近群众。该同志性情急躁,情绪不正常,工作方式简单”。落款是“宜君县委组织部一九四九年三月四日”。该鉴定简短明了、实事求是,真实地反映了该同志的优缺点,是一份我党在干部人事工作中,严肃组织纪律、讲究实事求是、公正对待同志、客观评价个人优缺点的真实写照。

把准写实转业干部鉴定

每年转业干部安置工作开始后,地方接收单位都要到军转移交安置部门查阅转业干部档案,尤其对转业干部的鉴定要摘抄或复印并经军转部门核实,再提交人事组织部门小组会讨论研究。显而易见,转业干部鉴定,是地方人事。

对干部作鉴定的方法

案头上摆着一本资料,其中有两份干部鉴定,常常使我萦绕于怀。在此不妨将其抄录。

关于学位学衔鉴定问题的论述

值此科学技术迅猛发展的现阶段,苏联的科学技术正在面临着极为复杂而又十分重要的任务,这任务就是提高科学研究的质量和效率,对科学工作者提出更高的要求。这里主要系指专业技能水平高深的专家即博士和候补博士的学位论文的鉴定问题。苏联政府《关于继续改进科学工作干部和科教干部鉴定措施》是在1974年颁发的。

黄芝冈日记选录(二十六)

一九五七年(北京)一月二十八日下午,《戏曲研究》第二期编辑会议。一月二十九日本日写汤年谱(指黄先生自己拟写的《汤显祖年谱》),进展不快。一月三十日本日为旧历除夕,晚间团年饭,颇丰盛,盖年前收入多也。写汤年谱。二月二日本日写出一九五六年年终干部鉴定自我鉴定资料。计优点:对研究肯深下功夫,不急于求得结论。对质疑问题不隐藏自己,替别人解决问题能尽可能尽的力量。对讨论问题敢于提出不同意见。想对党靠近。

有关转业鉴定的五个“W”

What——它是什么它是转业干部在转业时必须填写的《军队干部转业审批报告表》中的"德才表现"一栏。它看似短小,却是转业干部军旅生涯的高度概括,是部队组织在一位干部军旅生涯结束时对其作出的总体评价,是地方安置单位考察考核转业干部的"第一印象"材料,也是地方组织、人事部门了解掌握转业干部情况的重要渠道。

好鉴定的N条标准

辞海中对"鉴定"的解释为:指对人功过、出身和优缺点等的鉴别和评定。在干部转业工作中,部队党组织对转业干部德才表现的鉴定就是对该同志在部队工作期间,政治立场、阅历学识、才能成绩、作风操守、特长缺点的总体综合评价。那么,什么样的鉴定可以称之为一份好鉴定呢?我们不妨来探究一下。

转业鉴定为何会“失真”

一份好的鉴定应该准确给转业干部"画像",真实、全面地反映转业干部的主要情况、工作实绩和突出的优缺点,为地方选拔使用干部提供基本依据,而实际工作中,转业干部鉴定却往往存在千人一面、"画像"不准的情况,使鉴定材料失去了应有的价值。转业干部鉴定材料为什么会"失真"呢?归纳起来主要有三个原因。

审慎整理转业复员干部档案

整理转业复员干部档案,是一件非常严肃的事情,要本着对组织负责、对转业干部本人负责、对历史负责的精神,准确把握转业复员干部安置去向的标准条件,确保重要佐证材料翔实准确。关于安置去向问题1.回原籍或入伍地安置。

中国现代美术史的分期及其它

历史学中的“现代”永远是相对的。修昔底德(Thucydides)的现代史记述公元前四百年雅典和斯巴达之间的战争;司马迁的现代史记述公元前一世纪对匈奴的战争。霍去病和李陵对司马迁是“现代史”中的人物,对于班固和陈寿就不再是“