管理制度化 制度人性化——甘肃省国土资源厅干部队伍工作规范化建设纪实

近年来，甘肃国土资源厅党组始终把干部队伍建设作为一项基础工程来抓，紧紧围绕国土资源中心工作和主要任务，以健全完善制度为重点，以落实制度、规范程序为抓手，以提高整体素质为目标，扎实推进干部队伍规范化建设，逐步在国土系统形成了团结和谐、活泼进取的良好局面。扎实的工作得到了甘肃省委组织部高度评价：国土资源厅组织人事工作规范化建设思路清晰，重点突出，组织人事工作科学化、规范化、制度化水平程度较高。

谈高职院校学生工作干部队伍建设

高职教育迅猛发展,对进一步加强和改进高职院校学生的思想政治教育,以专业化、职业化为方向,建设一支高素质的高职院校学生工作队伍,提出了更高要求;保持高职院校学生工作干部队伍的稳定,关系到高职教育人才培养的质量,关系到国家人才培养战略目标的实现。

高校党务工作干部队伍建设

高校是培养各类人才的地方,党务工作作为高校建设中的重点工作,注重为高校培养高素质、高能力的党务人员。在高校教育中,党务人员文化素质水平的高低对高校中党的建设有着很重要的影响。高校党务建设的提高不仅需要新的观念,还要注重对党务人员的挑选和训练,为锻炼成具有高度责任心、创新能力及服务意识的党务工作人员而努力。当前我国高校党务工作干部队伍的建设还存在一些问题,笔者将对此进行探讨。

坚定理想信念 转变工作作风 建设一支忠诚干净担当的干部队伍

党的十九大报告第一次把政治建设纳入党的建设总体布局,强调以党的政治建设为统领。这是马克思主义党建理论的重大创新。2017年以来,滨州市沾化区着眼于加强领导班子思想政治建设,坚持问题导向,突出重点,强化措施,以强有力的举措巩固发展良好政治生态,把各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体。