人口年龄结构变动下的最优退休年龄动态模型构建与应用——以陕西省为例

文章主要以社会福利最大化为基本前提,假定社会福利最大化条件下的退休年龄为最优平均退休年龄,通过建立人口年龄结构变动下的最优退休年龄动态模型,以陕西省人口数据和养老保险相关数据为基础,测算了社会福利最大化条件下的陕西省最优平均退休年龄。得出结论:满足社会福利最大化时,陕西省最优平均退休年龄将会从2010年的58.4岁,逐步提高到2020年的59.6岁,进而提高到2030年的61.3岁。

延长退休年龄:国际趋势与中国改革路径

各国法定退休年龄经历了一个由高到低、又由低到高的转变过程;男女之间的退休年龄的差距在缩小。同时,运用2006年或者2007年170个国家和地区的横截面的有关数据进行定量分析,得出结论:我国规定的男女退休年龄偏低。在我国,随着人口老龄化程度的提高、健康水平的提高,应当提高法定的退休年龄,但是目前不是最佳时机;当前,应当采取三项政策:一是延长高学历者的退休年龄,二是延长正高职称者的退休年龄,三是遏制提前退休行为。

退休制度改革席卷全球

墨西哥是世界上准许工人50岁退休的3个国家之一。其他两个国家是中国和布隆迪。中国规定从事繁重和有害健康工作的工人在45岁时可以退休。而位于非洲的布隆迪的平均寿命仅为50岁。在墨西哥,凡是加入该国社会保险协会的工人,女的在工作27年后,男的工作28年后可以退休。在布隆迪,男子或妇女只有从事繁重体力劳动的情况下准许45岁退休,从事其他工作的人55岁才能退休。除了墨西哥、中国和布隆迪之外,世界上没有一个国家准许工人在50岁之前退休。全世界的平均退休年龄是60岁。

世界各国男女退休年龄概览

世界各国男女退休年龄现状的资料主要来源于美国社会保障署编写的《全球社会保障—1999》,该书收录了全世界172个国家和地区的社会保障制度,其中对退休年龄(或享受养老金年龄)有明确规定的国家(地区)有165个。经笔者整理如下:

二十一世纪新突破

对于２１世纪，世界未来学协会副会长格雷厄姆·莫利托做了如下的预测：对通信的投资·建设信息系统：目前，人们正在为信息超级高速公路的发展和改善投入大量资金。美国将在今后若干年内投资１０００亿到５０００亿美元，用于富有竞争力的信息处理模式的扩展与升级。·在...

论煤炭企业养老保险制度改革( )

三、方案选择的基本依据 选择煤炭企业职工养老保险改革方案,从政策原则上,必须遵循国务院6号文件的规定,并与“两个办法”提出的量化指标(如帐户积累率,替代率)大体保持一致。具体实施方案必须切合煤炭企业的实际情况。

“延退”引发欧美多国政治危机

受困于赤字与老龄化危机,全球很多国家都在通过延迟退休年龄的方式,减轻赤字压力,延缓老龄化对经济发展带来的冲击。这种无奈之举,虽然能在减缓赤字压力上有明显效果,却也引发了激烈争论,甚至成为各国在野党与执政党、民众与政府相互博弈的焦点。针对退休制度的改革,很多国家甚至还面临着"谁改革、谁下台"的尴尬境地,退休制度改革成为了各国政府的"烫手山芋"。