中国平安保险公司员工激励问题研究

随着保险行业的不断发展,保险行业内部竞争越来越激烈。其竞争点除了提供迎合市场的保险产品之外,另一大竞争点就是企业拥有销售能力更加突出的销售人员。为了提高保险行业销售人员工作积极性,文章以中国平安保险公司激励制度为着手点,发现中国平安保险公司作为保险行业的龙头,仍然在员工激励层面面临有效人力资源较少、物质激励比重高、缺乏人文关怀等一系列问题,为了提高员工积极性,解决员工激励问题,企业仍需从提高有效人力资源、注重精神激励以及增强人文关怀等层面入手,以进一步提高企业实力。

企业社会责任履行与财务绩效的影响研究——以平安保险为例

企业履行社会责任情况,已经成为企业及社会所关注的问题。研究企业积极履行社会责任对企业财务绩效有何种影响具有重要意义。本文选取了平安保险为研究案例,以新冠肺炎疫情重大社会事件为背景。研究分析平安保险在社会责任履行对其财务绩效的影响,并由此提出相应的建议。

公允价值计量模式对企业利润的影响——基于平安保险的案例分析

在金融危机的冲击下,公允价值会计遭遇前所未有的挑战。公允价值的挑战之一就是引起财务报表数据的波动,特别是对企业的利润有巨大影响。鉴于金融业运用公允价值计量的程度、范围较大,本文以平安保险为例,分析公允价值计量模式对利润的影响,并对其深层次因素进行分析,最后提出公允价值应用的建议。

平安保险:海外抄底

中国保险公司首次投资全球性金融机构,也是中国金融企业至今为止对国际金融企业的规模第二大的投资,仅次于国家开发银行对英国巴克莱银行22亿欧元的投资规模。

关于平安保险公司企业文化理论思考

企业文化是企业管理的最高层次,构建企业文化有着非常重要的现实意义。在中国企业文化建设中,平安企业文化是具有代表性的优秀企业文化之一。加强企业文化建设,既要传承民族优秀文化,又要大胆吸收世界上一切优秀文化成果,形成具有自身特色的企业文化。

平安保险公司现金分红能力分析

以中国平安保险公司为例,从分红政策、每股收益、股利发放比率、分红公司数量和金额以及同行业比较等方面剖析了其现金分红情况,发现了不妥之处,并提出了改进建议,以期为未来公司现金分红能力提供借鉴。

企业文化对企业长期经营业绩的作用机制——以中国平安保险企业文化建设为例

企业的组织氛围、价值判断等精神因素对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。员工通过对组织精神环境的体察以及心理行为的认识，从而改变自己的思想和价值观念，进而调整自己的行为。这就是企业文化之所以影响企业经营业绩的内在作用机理，具体表现为以下几方面：

平安保险公司的管理经验及企业文化建设研究

平安保险公司是我国首家有外资参股的全国性保险公司 ,建立了科学明晰的组织架构 ,专业化的决策体系和规范化的风险控制体系 ,以市场化原则、专业化管理、国际化标准作为公司竞争的法宝 ;它吸收了中国优秀传统文化和西方现代管理思想精华 ,形成了独具特色的企业文化 ;吸引了一大批国际著名的专业人才加盟 ,使公司在管理模式、产品创新、服务体系。

平安保险收购富通的败局值得反思

全球金融危机使很多西方金融机构实力被严重削弱,但却使中国金融企业由此获得了通过海外并购"走向全球"空前难得的机遇。但是如何把握机遇,理性地制定自己的海外投资战略,是迫切需要研究和思考的问题。本文以中国平安保险收购荷兰—比利时富通集团的败局为例,分析了收购败局出现的原因和形成的过程,提出了中国金融领域实行跨国并购的战略切入点和对策。

平安保险出海

与得天独厚的中国人寿不同，平安保险对于历史上的利差损并未采取剥离方案。

“企业诊所”案例:平安保险市场调查

引言 “企业诊所”教学模式一般分为以下四个步骤：选择企业案例、市场调查、企业诊断、提出诊断报告。本期的“企业诊所”教学活动，我们选择了平安保险作为案例，在平安保险工作人员指导下，组织学生进行了市场调查，通过引导学生就企业战略管理、文化管理、风险管理、营销管理等等方面进行了企业诊断，学生们提出了初步的诊断报告。由于涉及内容很多，资料相对丰富，本文仅就市场调查环节做一总结。

平安保险闯直销?

11月7日，一则“中国平安保险集团（下称中国平安）将出资3亿元支持上海家化集团（下称家化集团）进军直销，预计在2013年拿到直销牌照”的网络消息吸引了无数直销人的眼球。次日，随着中国平安成功入主家化集团的公告正式发布，关于中国平安是否真会就此跨入直销的争论也随之潮涌而来。

汇丰集团增持平安保险

5月9日，汇丰集团全资附属公司汇丰保险集团有限公司宣布，将以81．04亿港元(10．39亿美元)增持中国平安保险(集团)股份有限公司(下称平安保险，2318，HK)已发行股本9．91％。据此，汇丰集团在平安保险的持股额度增加一倍至19．9％，逼近国内规定外资单一股东持股中资保险公司的上限。

基于大学生平安保险抽样调查的SWOT分析

学生平安保险(以下简称学平险)经过20多年的经营,在保费收入、承保人数、保险金额、给付人次和给付金额等方面都保持了较高的发展速度.在看到繁荣的同时,我们也应承认作为保险合同当事人的学生,对于自己投保险种的条款、理赔程序和学校所扮演的角色仍有诸多误解.对此,我们选择了以在校大学生作为对象进行了问卷调查,主要通过面访询问调查的方式发放调查问卷993份,回收有效问卷738份,以此来了解大学生对自己所投保的学平险的认识程度、作用评价及其个人风险偏好.然后借用分析企业战略处境常用的SWOT方法,即Strength(实力:内在优势)、Weakness(弱点:内在劣势)、Opportunity(机遇:外在优势)、Threat(威胁:外在劣势),试对当前学平险的发展形势作简单的SWOT分析,通过这次调查分析能够给中国保险业在学平险的完善和发展方面提供一些思路和参考.

大学生购买学生平安保险情况的调查分析——以北京地区五所高校为例

建立学生平安保险制度是新时期解决大学生因疾病、意外事故导致的经济困难的重要举措,该保险在全国各地的实施情况一直以来受到人们的广泛关注。本文通过对北京五所不同类型的学校发放问卷调查,从参保情况、风险意识、了解度及满意程度等角度分析其运行状况,探索导致学生平安保险陷入困境的原因,最终针对调查结果提出政策性建议。

论我国学生平安保险的功能定位与法制完善

在基本医疗保险覆盖学生群体前后,学生平安保险的功能定位经历了从偏社会保险属性向商业保险归位的演变。回归商业保险属性的学生平安保险,在以团体承保方式为学生提供保障时,由于团体保险规范缺失,将其认定为团体保险抑或是个人保险,在法律上存在较大争论。鉴于团体承保的技术属性与成本优势,以及对我国现行法律规范扩大解释可在一定程度上解决保险利益缺失之问题,将采团体承保方式运行学生平安保险认定为团体保险仍然具有必要性和可行性。唯将学生平安保险认定为团体保险的法制基础较弱,我国将来立法时应当通过在《保险法》第31条中明文拟制学校对其学生具有保险利益,以化解学生平安保险合同欠缺保险利益之隐忧。

高校学生平安保险的若干问题及对策

随着1999年开始的高等教育招生规模的不断扩大,我国的大学生数量也在随之增加。大学生作为众多社会群体中的一种有其自身的特殊性。他们大多是离家求学,暂时失去了家人的呵护和照顾,个人生活上又要独立自理,因此相比较以前他们所面临的风险将更多，然而这其中最主要的风险来自于意外伤害和疾病。近些年来大学生遭遇意外伤害或重大疾病的事件屡屡发生，相关事件的报道也时常见诸报端；这些风险事故对他们的学业造成了不同程度的影响，尤其是家庭经济困难的大学生，作为社会弱势群体的他们一旦遭遇大病或重大意外伤害将会给家庭带来毁灭性的打击。