劳资伦理:劳动法治运行的价值判断与秩序维护

劳资关系乃是具有特定伦理内涵的法律关系,劳动法治运行应尊重劳资双方缔约过程中的平等交易与意思自治,维护劳动契约履行中的劳资分工协作与利益共赢关系,维护劳资双方当事人的正当合法权益。劳动法治应彰显劳资伦理所蕴含的价值追求与精神理念,以良法指引和规范劳资当事方行为,以善治维护劳资关系和谐与社会核心价值观念。