基因、身份、契约:平等劳动权的三重视野

由于劳动阶段的展开,平等劳动权将起点平等、过程平等、结果平等以及递进平等关联在一起。从劳动权的现实形态看,平等劳动权始终与"基因""身份""契约"三个核心词紧密相结合。基因和身份既关系着劳动主体的界定和劳动概念的诠释,也是平等劳动权实现和保障的重要标准。当平等劳动权蕴涵在以劳动契约为介质的劳动关系中,它的实现有赖于个别劳动关系与集体劳动关系的共同调整,也成为促进劳资关系均衡的题中之义。

农民工平等劳动权利法律问题的思考

劳动权利是基本人权的重要内容,是人的一项生存权利,各国宪法对公民的劳动权利从享有到保护都有具体规定。农业户口不能影响农民工作为《宪法》和《劳动法》上劳动者的身份。与城市劳动者一样,农民工享有平等的劳动权利,并且应该得到国家的平等保护,即在劳动法律面前人人平等,在实现劳动权利方面禁止不合理差别存在。分析农民工平等劳动权利中涉及的劳动者资格的法律依据、劳动权利内容、平等劳动权利的含义等法律问题,既可以推动农民工平等劳动权利的实现,也可以促进农民工劳动者与非农民工劳动者之间在实现劳动权利方面的和谐发展。

试论妇女平等劳动权的法律保护

我国在市场经济的启动过程中,面临着许多问题,其中关于妇女的劳动权利在中国社会的“下岗”潮中又表现为多种形式、不同程度地有所侵害。为了更好地保护妇女的劳动权利,进一步实现妇女的劳动权利,可从立法的完善、观念的更新及体制的保障上逐步形成一个妇女发展的良好的社会环境。

略论中国社会变革中的妇女劳动权

中国改革开放30年,不仅在物质文明建设上取得了举世公认的成就,在变革高度集权、还权于民等政治文明上同样取得了历史性的突破。其间,中国妇女劳动权不仅在立法层面取得了突破,而且在现实层面取得了实际的进步。

引言 反歧视与劳动权保障

平等，是当今最为深入人心的政治法律观念，是每个普通公民心中最基本的诉求，也几乎是每个国家（不论其是民主的还是专制的）明文规定的基本法律原则。然而，实行起来却难之又难。“平等”的概念常常显得十分宽泛抽象，争论余地很大。但在某些方面又比较具体，比如劳动权的平等，或日公民的平等劳动权，似乎很明白，

微言e语

尊重残疾人隐私消除就业歧视近日,最高人民法院与中国残疾人联合会共同发布残疾人权益保护十大典型案例。其中一起案例明确了在残疾不影响工作的情况下,劳动者可以不主动向用人单位披露其身有残疾的事实,对保障残疾人享有平等劳动权具有重大意义。

保障残疾人隐私权 消除就业歧视

12月3日是“国际残疾人日”。2021年12月2日,最高人民法院与中国残疾人联合会共同发布残疾人权益保护土大典型案例。其中一起案例明确了在残疾不影响工作的情况下,劳动者可以不主动向用人单位披算其身有残疾的事实,对保障残疾人享有平等劳动权具有重大意义。(2021年12月4日《工人日报》)。

论个人发展权与平等权的关系

发展权包括集体发展权与个人发展权,但最终要落实为个人发展权,个人发展权的实质是形式的平等问题,要求保护弱者在形式上与强者平等,共同发展。人的发展的途径主要有教育和劳动,在信息时代,受教育权化作学习权,平等学习权是个人发展权得到落实的关键,平等劳动权则是个人发展权得以落实的根本途径。