平等协商与集体合同制度

平等协商与集体合同制度作为协调劳动关系的基本法律制度,在推动现代企业制度建设、实现新型工业化和社会公平过程中具有重要的作用。市场经济体制的发展、劳动关系的市场化特征、依法治国方略的确定和民主政治建设的加强为其推行创造了必要的条件。平等协商与集体合同制度在实际运行过程当中必须遵循主体独立的原则、合法的原则和相互合作的原则。推行平等协商和集体合同制度还应研究和解决关于树立尊重人权观念、加强劳动法律规范、加强工会组织建设以及罢工等几方面的问题。

浅谈平等协商与集体合同制度

平等协商和集体合同制度是指工会代表职工与用人单位代表就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在集体协商一致的基础上签订书面协议的制度.在我国加入WTO的新形势下,企业如何推行这项制度?笔者认为关键是抓好三个方面.

探索途径 创新机制 推进平等协商与集体合同制度的落实

黑龙江省农垦总局现有场处级国有企业143个,职工近40万人,签订集体合同企业141个,覆盖职工30多万人。非公有制企业500多个,职工10多万人。

健全平等协商与集体合同制度

一、存在的问题和原因建立和健全平等协商机制、签订集体合同,是企业适应市场经济,成为具有生命力的法人实体和市场主体的内在需要。平等协商旨在架起企业的经营管理者代表用人方与企业的全体劳动者职工方进行经常性对话、沟通和协调,以便达成共识、互助、协力的机制。它使得职工群众享有反映问题、提出要求,展现智慧的畅通渠道;也使得企业的经营管理者获得了解群众、通报信息、改善管理的工作基础。

论平等协商集体合同制度

平等协商集体合同制度是劳动法上的一项法律制度,根据我国自1994年推行建立平等协商集体合同制度以来所普遍存在的问题,提出了建立稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础,在和谐社会的环境中劳资关系才能有和谐的发展这一劳资关系新思路和新方案,以完善我国的平等协商集体合同立法。

关于建立平等协商与集体合同制度的调研

1995年以来，上海国有大中型企业都相继建立了全员劳动合同制，并同步推行平等协商、集体合同制度。据统计，到2002年全市建立平等协商集体合同制度的单位占80％以上。市建设直属的部分科研设计单位近几年从企业化管理的事业单位改制为企业，建立平等协商、集体合同制度起步较晚。

我国推行平等协商和集体合同制度存在问题及对策研究

平等协商和集体合同制度是国际工会运动的产物,在工人集体维权方面发挥着重要作用。文章试从该制度的时代背景、现状、存在问题及对策等方面展开论述。针对我国推行此制度过程中存在的种种问题,笔者认为应当从加强立法、加大宣传力度、利用三方协调机制、提高协商代表能力等方面加以改善。

一项调节市场经济劳动关系的系统工程——关于建立和完善我国平等协商集体合同法律制度的系列思考

在我国 ,建立和完善平等协商集体合同的法律制度 ,不仅是顺应世界经济一体化、加入WTO、借鉴和运用发达国家成功经验的需要 ,而且也是社会主义的本质和市场经济的内在要求。建立和完善这一制度 ,要达到以下基本目标 :和谐劳动关系 ,实现“双赢策略” ,确保效应 ,增强企业活力 ,促进经济发展。工会在这一制度的建设中负有重要使命 ,要从国情出发 ,熟稔相关法律和市场经济法则 ,通过精深研究 ,在制度建设的各个层面和环节上把握关键 ,提出自己具有重要影响力的思路和决策。

关于推行平等协商和集体合同制度的若干问题

关于推行平等协商和集体合同制度的若干问题张丁华全总十二届二次执委会议，作出了贯彻实施《劳动法》的决定，提出了新时期工会工作的总体思路，并确定把推行平等协商和集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》的工作重点。一年来，各地认真贯彻落实这次会议精神，集中力量抓...

建立平等协商和集体合同制度的几点法律思考

文章对建立平等协商和集体合同制度进行了探讨,指出建立和谐的劳动关系,是工会组织在新时期认真实践"三个代表"重要思想,维护改革发展稳定大局的根本任务。

建立健全平等协商集体合同制度的探讨

该文对企业建立健全平等协商集体合同制度进行了分析探讨,以推动企业劳动关系的协调发展。

关于实行平等协商和集体合同制度的思考

关于实行平等协商和集体合同制度的思考李全英随着《劳动法》的颁布实行，我国建立平等协商和集体合同制度已经提到实践日程。一方面，我国社会已具备了建立平等协商和集体合同制度的初步条件。这些条件主要是：计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变；劳动关系运作...

实施平等协商和集体合同制度的作用及建议

平等协商和集体合制度在协调劳动关系中具有重要作用;要针对平等协商和集体合同制度存在的问题,采取措施。

工会如何帮助、指导私营企业建立平等协商、签订集体合同制度

全总十二届二次执委会提出的工作总思路的基本精神，是突出工会的维护职能，善于运用《劳动法》赋予工会的各项职权，尤其是运用平等协商，签订集体合同制度，做好维持职工合法权益工作。依据这一基本精神，我们市总在研究今年工作时就提出，按照不同类别企业先抓平等协商...

交通水运企业推行平等协商和集体合同制度情况的调查

交通水运企业推行平等协商和集体合同制度情况的调查王贻谋最近，我们海员工会对全国交通水运企业推行平等协商和集体合同制度的情况进行了抽样调查，现将调查情况综述如下：一、基本情况和基本做法一年多来，交通水运系统各级工会组织对全总十二届二次执委会精神高度重视...

外商投资企业推行平等协商签订集体合同制度的难点和对策

我市在深入贯彻实施《劳动法》、《工会法》中，积极推行平等协商和签订集体合同制度。在市委、市政府的重视支持，市总工会、市劳动局的直接领导，各级党、政、工组织的通力合作下，于１９９５年开始试点。三年多来，共有３９２家企业与职工签订了集体合同。其中，国有企...

关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、经贸(计经)委、总工会、企业联合会/企业家协会: 为进一步推行平等协商和集体合同制度,加快培育劳动关系主体双方自主协调的机制。

坚持和完善平等协商集体合同制度打造和谐企业新形象

平等协商集体合同制度是劳动法上的一项法律制度，推行平等协商集体合同制度，是维护企业劳资双方合法权益、协调企业内部劳动关系的一项重要途径。通过集体合同平等协商，坚持依法治企，依法合规保障职工的合法权益，进一步规范企业和职工的双方的权利和义务，为深入推进和谐稳定劳动关系、加快构建和谐企业建设发挥着积极作用。

严格程序 规范通作 扎实推进平等协商和集体合同制度

建立平等协商和集体合同制度,是企业工会在社会主义市场经济条件下服务于全局工作的重要途径,也是维护职工权益、建立稳定协商的劳动关系、推进企业实施两个根本性转变、促进企业改革与发展的重要举措。1996年,在公司党委的领导和行政的支持下,我们认真贯彻工会工作总体思路,紧紧抓住《劳动法》贯彻实施中的“牛鼻子”,依法代表职工与行政建立平等协商和集体合同制度。几年来,在建立平等协商和集体合同制度的进程中,我们坚持做到严格程序,规范运作,使平等协商和集体合同制度扎实推进,公司劳动关系进一步稳定,职工合力进一步增强,生产经营进一步发展,工会地位进一步提高。