建立协调劳动关系的平等协商、签订集体合同机制

平等协商和签订集体合同,是工会履行维护职能的主要手段,是把工会工作总体思路落实在基层的基本工作路数,是协调劳动关系的有效法律制度,今后摆在我们工作统领位置的,就是要锲而不舍地建立起这种机制,使工会履行维护职责找到可靠的载体。围绕建立这一机制,我们突出抓了以下工作:一是把握关键环节,着力推进务求实效。

我国推行平等协商和集体合同制度存在问题及对策研究

平等协商和集体合同制度是国际工会运动的产物,在工人集体维权方面发挥着重要作用。文章试从该制度的时代背景、现状、存在问题及对策等方面展开论述。针对我国推行此制度过程中存在的种种问题,笔者认为应当从加强立法、加大宣传力度、利用三方协调机制、提高协商代表能力等方面加以改善。

关于推行平等协商和集体合同制度的几点认识

“三个代表”的重要思想,归根到底是我们党要代表中国最广大人民的根本利益。1994年颁布的《劳动法》,是维护职工合法权益的基本法律。2001年修改颁布实施的《工会法》

认真签订 严格履行——盐城市佳利织造有限公司工会促进集体合同签订的调查

认真签订严格履行———盐城市佳利织造有限公司工会促进集体合同签订的调查□丁振翔盐城佳利织造有限公司是中外合资企业，现有职工９０人，自１９９５年在射阳县三资企业中签订了第一份集体合同之后，职工的主人翁意识和地位增强了，企业的管理水平上去了，在企业与职工...

关于建立集体合同履约机制的几点认识

1996年,各级工会认真贯彻全总十二届二次执委会议确定的工会工作总思路,紧紧抓住“牛鼻子”,积极推动企业建立平等协商签订集体合同制度。目前,平等协商签订集体合同工作正在平稳扎实地发展.从建工集团看,十大企业已有三家签订了集体合同.集体合同签订后,一个亟待探讨和解决的重要问题是如何尽快建立起履约机制,从而保障集体合同有效实施,全面落实.本文仅就这一问题谈一些粗浅的认识.一、建立履行机制是集体合同的生命线大家知道,同任何合同一样,集体合同的签订对于合同本身来讲,仅仅是文字表现上的完成。

农一师棉麻公司用集体合同构筑维权长效机制

重新整合改制的农一师棉麻公司工会积极推进平等协商、集体合同制度,依法履行维权职责,构筑起维权的长效机制,赢得了新建企业职工的信任。 从今年4月份起,经过重新整合后的农一师棉麻公司,就把筹备组建工会组织放在重要议事日程。在近5个月筹备和组建工会的过程中,这个公司党委和工会把“强化维护职能,深化民主管理,高起点、规范化。

发挥工会在实施集体合同制度中的作用

发挥工会在实施集体合同制度中的作用康桂珍中华人民共和国劳动法》的颁布实施赋予了工会代表职工与企业平等协商签订集体合同的权利。全总十二届二次执委会的召开，又明确了平等协商、签订集体合同在整体工作中的位置，即：它是把工会总体思路落实到基层的重点工作，是贯...

关于平等协商机制的认识与实践

平等协商机制不仅是签订集体合同的基础和必要程序,而且也是签约双方加强沟通与联系的渠道。

国有企业集体合同制度与职代会制度的关系

集体合同制度作为一种法律制度,是适应社会主义市场经济体制的需要产生,并随着《劳动法》的贯彻实施而普遍推广开来的.特别是在国有企业,普遍建立集体合同制度,不仅是贯彻实施《劳动法》、依法维护职工合法权益和调整劳动关系的有效机制和方法,而且也是完善职代会制度,进一步深化企业民主管理的重要内容.它的建立,必将为企业的转机建制奠定基础.在实际工作过程中,我们经常涉及到如何正确处理集体合同制度与职工代表大会制度的关系问题.下面,谈谈个人的粗浅认识.

女职工权益保护专项集体合同工作成效显著

女职工权益保护专项集体合同（简称＂女职工专项合同＂）是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,

北京市集体合同进入立法程序

5月18日，北京市第十二届人大常委会第二十次会议对《北京市集体合同条例(草案)》进行了初审。由于《劳动法》中没有对签订集体合同进行强制性规定，大部分企业没有跟职工签订该合同。而条例(草案)最突出的特点，是细化了《劳动法》与《工会法》中关于集体合同制度的原则性规定，在不违反上位法的前提下，对集体协商进行有条件的强制，有利于推动集体协商机制的建立。有关专家认为，该条例的出台将有利于改变职工在与用人单位签订合同时的弱势地位，为企业职工再添一把“保护伞”。

积极推进平等协商签订集体合同制度

积极推进平等协商签订集体合同制度北京燕山石油化工总公司工会北京燕山石油化工公司是国务院确定的百家现代企业制度试点单位之一。为在试点过程中从整体上维护职工的合法权益，促进改制工作的顺利进行，我们根据全总十二届二次执委会议的要求，从去年初开始起步，和企业...

开展工资集体协商是促进企业和谐发展的重要保证

建立工资集体协商制度,是我国平等协商、集体合同制度的一种重要形式,适应了企业快速发展和劳动关系深刻变化的需要,是加快建立劳动关系协调机制、实现依法科学维权的重要手段,是增强工资集体合同实效性的重要举措,也是促进企业和谐发展的重要保证。

加快建立平等协商和签订集体合同制度的进度

加快建立平等协商和签订集体合同制度的进度上海汽车工业（集团）总公司工会上海汽车工业总公司１９９４年被国务院和上海市确定为建立现代企业制度试点单位。一年来，公司不仅完成了国有资产授权管理，而且还完成了《试点方案》和相关配套文件的起草及上报，经市府批准，...

上海市推行平等协商和集体合同制度情况调查

为进一步推动平等协商和签订集体合同工作的开展，我们对上海市推行平等协商和集体合同制度情况进行了调查。一上海市推行平等协商和集体合同制度的基本做法和成功经验主要有：１．目前，全市已有２３家区、产业（局）建立了平等协商和三方协调机制，覆盖职工１７０余万人...

关于建立劳动关系三方协调机制的几个问题

以平等协商签订集体合同制度为基础的劳动关系三方协调机制在我国方兴未艾 ,在取得重大成绩的同时 ,也存在着职责尚不完全明晰、观念相对滞后、主体组织培育尚待加强、运作机制效率有待提高等一系列问题。