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平行分组面试方法的结构化改进研究 被引量:8
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作者 顾锋 刘明柱 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2008年第1期32-36,共5页
当前在商学院研究生入学工作中,平行分组的面试方法被广泛采用,面试小组间的评价差异问题带来了对面试程序公正性的讨论。通过对现有面试方法存在问题的分析,根据结构化面试的基本原则,提出了平行分组面试方法结构化改进的具体方案。
关键词 研究生招生 平行分组面试 组间评价差异 结构化方法
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平行面试中的均衡分组模型 被引量:2
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作者 刘文丽 吕书龙 梁飞豹 《福州大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2010年第6期813-818,共6页
探讨了平行分组面试中的评分偏差问题,通过历史评分数据的分析,提出考官与考生的均衡分组模型,并给出相应的模型检验方法和实证分析.
关键词 平行分组面试 评分偏差 分组模型
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