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非平衡态企业危机及其管理
被引量:
10
1
作者
李景平
朱楚珠
李树茁
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2002年第2期47-50,共4页
本文对企业危机的根源及其企业危机状态、危机管理等问题进行了探讨和分析,认为企业的危机与系统熵有关。企业要树立危机意识,加强危机管理,这样才能立于不败之地。
关键词
非
平衡
态
企业
危机
危机管理
系统熵
竞争机制
技术创新
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职称材料
美国企业经营绩效平衡表:一种革命性的评价工具
被引量:
4
2
作者
华金秋
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2001年第6期58-61,共4页
关键词
美国
企业
经营绩效
平衡
表
股东财富最大化
非财务指标
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职称材料
论企业平衡增长的财务规划
3
作者
苏力
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004年第11B期3-5,共3页
关键词
企业
平衡
增长
财务规划
企业
价值
融资渠道
资产负债率
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职称材料
企业能量平衡统计方法的探讨
4
作者
隗斌贤
杨培强
《电子节能》
1997年第4期37-41,共5页
本文针对现行能量平衡模式只研究企业系统能量收入与产出平衡关系的弊端,提出了对企业用能系统内部构成进行界定,研究呼用能环节和各用能单元之间的能量平衡关系,并构造出能量流系统的直观模式。同时提出了新的能量平衡统计表及其统...
本文针对现行能量平衡模式只研究企业系统能量收入与产出平衡关系的弊端,提出了对企业用能系统内部构成进行界定,研究呼用能环节和各用能单元之间的能量平衡关系,并构造出能量流系统的直观模式。同时提出了新的能量平衡统计表及其统计方法,对现行能源加工平衡统计方法提出了改进意见。
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关键词
能量
平衡
加工转换
统计
企业
能量
平衡
节能
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职称材料
农业企业生态系统平衡的理论框架分析
被引量:
1
5
作者
王倩
尚杰
《农场经济管理》
2006年第3期21-22,共2页
企业生态学是近年来发展起来的一门新兴学科,将企业生态的有关知识运用于农业企业就形成了农业企业生态。本文试图从农业企业生态角度分析其系统的概念、系统平衡的内容与意义,以及农业企业生态系统平衡的实现途径,以促进我国农业企业...
企业生态学是近年来发展起来的一门新兴学科,将企业生态的有关知识运用于农业企业就形成了农业企业生态。本文试图从农业企业生态角度分析其系统的概念、系统平衡的内容与意义,以及农业企业生态系统平衡的实现途径,以促进我国农业企业健康协调发展。
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关键词
企业
生态
农业
企业
农业
企业
生态系统
农业
企业
生态系统
平衡
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职称材料
平衡积分卡在企业中的运用探讨
被引量:
6
6
作者
黄晓燕
《当代经济》
2014年第4期62-63,共2页
平衡积分卡作为一种新兴的管理工具,打破传统财务考核的局限,从多个维度考查企业绩效,适合现今信息时代的企业管理,在我国企业管理中也得到了越来越普遍的关注与应用。本文从平衡积分卡的理论背景出发,探讨了其一般运用方法和步骤,进而...
平衡积分卡作为一种新兴的管理工具,打破传统财务考核的局限,从多个维度考查企业绩效,适合现今信息时代的企业管理,在我国企业管理中也得到了越来越普遍的关注与应用。本文从平衡积分卡的理论背景出发,探讨了其一般运用方法和步骤,进而分析了在企业运用时常遇到的障碍,针对问题提出对应的解决措施,保证平衡积分卡在企业管理中发挥更积极的作用。
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关键词
平衡
积分卡
企业
管理运用方法
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职称材料
基于TOPSIS法的企业关系平衡研究
7
作者
缪可言
刘宗鑫
《管理观察》
2013年第35期30-31,33,共3页
企业与员工之间的关系是否趋近平衡或者相对平衡对于企业的发展至关重要。针对这一问题,将企业关系平衡作为一个整体进行分析判断,并建立了企业关系平衡的评价体系和等级标准,通过层次分析法对各评价指标赋权后,采用TOPSIS法对企业关系...
企业与员工之间的关系是否趋近平衡或者相对平衡对于企业的发展至关重要。针对这一问题,将企业关系平衡作为一个整体进行分析判断,并建立了企业关系平衡的评价体系和等级标准,通过层次分析法对各评价指标赋权后,采用TOPSIS法对企业关系平衡状态进行综合评价。该方法抛弃了将雇主和雇员的满意度作为一个分离的对立关系研究问题的传统方法,而是将其作为一个整体,这对于提高企业的整体实力来说更有意义。
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关键词
企业
关系
平衡
层析分析法
TOPSIS法
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职称材料
企业水量平衡方法的探讨
8
作者
任何
《中国能源》
1992年第10期28-31,共4页
我国淡水资源总量约2.8万立方米,占世界第六位,人均淡水资源2630—2730立方米,仅为全世界平均数的1/4。
关键词
企业
水量
平衡
企业
管理
用水管理
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职称材料
基于平衡计分卡的国有企业绩效评价研究
被引量:
3
9
作者
程慧姗
侯博楠
李维刚
《山西农经》
2017年第18期85-85,共1页
市场竞争的加剧和社会形势的变化给企业的生存与发展带来了前所未有的压力和挑战。而一个企业要想在增强竞争力,就必须要提升管理水平。平衡计分卡作为管理中的一种实用且高效的管理方案,对于提升国有企业管理水平、增强企业竞争实力具...
市场竞争的加剧和社会形势的变化给企业的生存与发展带来了前所未有的压力和挑战。而一个企业要想在增强竞争力,就必须要提升管理水平。平衡计分卡作为管理中的一种实用且高效的管理方案,对于提升国有企业管理水平、增强企业竞争实力具有重要的促进作用。本文中笔者结合自身多年从事平衡计分卡管理方案的研究,并参阅大量的专业论著,来分析和论述基于平衡计分卡的国有企业绩效评价。
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关键词
基于
平衡
计分卡的国有
企业
绩效评价研究
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职称材料
论公路施工企业现金量供求平衡
10
作者
王晓水
《山西建筑》
2004年第24期188-189,共2页
结合公路施工企业的实践经验,通过对现金量的预测、平衡,制定了实现公路施工企业施工过程中现金量平衡的措施、方法,以保证施工生产的顺利进行。.
关键词
现金量预测
供求
平衡
公路施工
企业
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职称材料
论企业伦理经营
11
作者
徐树
《商场现代化》
北大核心
2006年第12S期180-181,共2页
企业伦理经营是企业组织有效性的基石,是企业可持续发展的引擎,也是社会对企业的期盼。其核心是要建立平衡的企业,要实现这一目标,必须从企业社会责任、企业自律、领导伦理、企业价值观、建立伦理道德体系和企业伦理机制等几个方面进行...
企业伦理经营是企业组织有效性的基石,是企业可持续发展的引擎,也是社会对企业的期盼。其核心是要建立平衡的企业,要实现这一目标,必须从企业社会责任、企业自律、领导伦理、企业价值观、建立伦理道德体系和企业伦理机制等几个方面进行努力,最终使企业得以和谐发展。
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关键词
伦理经营
平衡企业
企业
社会责任
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职称材料
职业福利补充功能的定位研究——基于中国企业职业福利转型视角
被引量:
7
12
作者
丁学娜
《社会保障评论》
CSSCI
2018年第1期153-159,共7页
市场经济条件下,职业福利与国家福利之间存在着功能补充关系。中国从计划经济向市场经济的转型,伴随着企业职业福利制度从与国家福利的混合体转向补充国家福利。从政策层面看两者的功能补充关系较为明确,但实践方面看两者的补充关系并...
市场经济条件下,职业福利与国家福利之间存在着功能补充关系。中国从计划经济向市场经济的转型,伴随着企业职业福利制度从与国家福利的混合体转向补充国家福利。从政策层面看两者的功能补充关系较为明确,但实践方面看两者的补充关系并不充分。企业职业福利发展中存在着形式补充与内容补充的失衡,为实现企业职业福利与市场经济相匹配的功能转型,中国需要构建平衡型企业职业福利,实现职业福利在项目类型、项目实现形式、项目覆盖范围等方面的平衡。
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关键词
职业福利
补充功能
平衡
型
企业
职业福利
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职称材料
井盐真空制盐生产用水水平衡浅析
被引量:
1
13
作者
姚俊周
《地下水》
2022年第5期126-127,184,共3页
盐不仅是化学工业的基本原料,也是人们日常生活的必需品。五效真空蒸发制盐工艺是目前较为先进的工艺,也被新建大型企业所广泛采用。通过分析生产工艺,理清用水流程,控制重要耗水节点,提高水循环利用率,以盐井制卤吸纳生产废水,实现企...
盐不仅是化学工业的基本原料,也是人们日常生活的必需品。五效真空蒸发制盐工艺是目前较为先进的工艺,也被新建大型企业所广泛采用。通过分析生产工艺,理清用水流程,控制重要耗水节点,提高水循环利用率,以盐井制卤吸纳生产废水,实现企业零排放。经对各工艺用水串并联分析,绘制企业生产用水水平衡图,得出企业单位产品用水量,经与DB61/T943-2020比较,企业目前用水水平处于先进值,未达到领先值。该用水平衡分析可为真空制盐企业或行业用水节水提供借鉴。
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关键词
水资源综合利用
盐的精制
企业
用水
平衡
真空制盐
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职称材料
工业锅炉热平衡
14
作者
高丽云
《设备维修》
1984年第2期31-33,共3页
我国的能源政策为开发和节约并重,当前的重点放在节约上。它对我国的四化建设起着重要怍用。目前我国工业炉窑在设计和运行方面都存在不少问题,运行热效率多数未达到设计指标。如4吨/时快装蒸汽锅炉,设计热效率为80%,运行热效率在管理...
我国的能源政策为开发和节约并重,当前的重点放在节约上。它对我国的四化建设起着重要怍用。目前我国工业炉窑在设计和运行方面都存在不少问题,运行热效率多数未达到设计指标。如4吨/时快装蒸汽锅炉,设计热效率为80%,运行热效率在管理得较好的单位为70%,如能使运行效率达到设计指标,其节能率为12.5%。
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关键词
锅炉热
平衡
工业炉窑
蒸汽锅炉
节能率
工业锅炉
企业
热
平衡
能源政策
未完全燃烧
快装锅炉
过量空气系数
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职称材料
基于绿色?经济的综合能源系统价值评价方法
被引量:
17
15
作者
周欢
黄龙琼
+3 位作者
伍人剑
何县宇
原启涛
何光宇
《电力系统自动化》
EI
CSCD
北大核心
2020年第2期36-42,共7页
工商业企业是能源消耗的主要群体,客观准确地评价其综合能源系统的价值是优化运行与能源审计的基础。传统的评价方法在促进多能互补、可再生能源消纳等方面存在不足。提出一种基于绿色㶲经济的综合能源系统价值评价方法,以企业能量平衡...
工商业企业是能源消耗的主要群体,客观准确地评价其综合能源系统的价值是优化运行与能源审计的基础。传统的评价方法在促进多能互补、可再生能源消纳等方面存在不足。提出一种基于绿色㶲经济的综合能源系统价值评价方法,以企业能量平衡管理标准为基础进行客观定量计算,考虑产品单耗、综合能效、可再生能源利用率3项评价指标,采用模糊综合评价法,分别设计3项指标的隶属度函数及动态权重系数,得到综合价值评分,并以评分为依据选取最优运行方案。仿真结果表明,评价方法能够根据企业的用能规律选择合理的运行模式,促进能源的梯级利用及可再生能源的就地消纳,验证了方法的有效性和合理性。
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关键词
多能互补
绿色㶲经济
企业
能量
平衡
模糊综合评价
动态权重
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职称材料
基于代价敏感加权支持向量机的员工离职分类预测
被引量:
2
16
作者
万毅斌
王绍宇
秦彦霞
《智能计算机与应用》
2021年第12期43-46,53,共5页
企业员工在职及离职数据集往往具有高度非均衡的特点,因此使用传统支持向量机(Support Vector Machine,SVM)分类算法来对非平衡的企业员工数据集进行分类并进行离职预测时,往往会导致分隔超平面向少数类偏移,分类准确率不佳等情况。为...
企业员工在职及离职数据集往往具有高度非均衡的特点,因此使用传统支持向量机(Support Vector Machine,SVM)分类算法来对非平衡的企业员工数据集进行分类并进行离职预测时,往往会导致分隔超平面向少数类偏移,分类准确率不佳等情况。为解决以上问题,本文首先通过SMOTE过采样方法有效地减少数据集的非均衡性,针对SMOTE方法导致的过拟合问题,本文还提出了改进的代价敏感加权算法来SVM优化算法。通过某大型外企公司企业员工数据集进行的实验证明,相对于SVM及SMOTE-SVM算法,本文提出的改进算法在G-mean和F-measure上分别达到了99.08%和89.25%,分类准确度和性能都得到了较大提升,能有效地用于非均衡企业员工数据的分类及离职预测。
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关键词
非
平衡
的
企业
员工数据集
代价敏感加权算法
SMOTE-SVM算法
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职称材料
四种管理新理念
17
作者
梁湘
《创新科技》
2003年第4期59-59,共1页
关键词
管理理念
企业
关系管理
企业
非
平衡
管理
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职称材料
成也家族败也家族——王安电脑沉浮录
18
作者
刘流
《企业文化》
2003年第1期54-56,共3页
应该说,王安曾是一位有胆识的企业家。他领导的王安电脑公司生产出了对数计算机、小型商用计算机、文字处理机及其他办公室自动化设备,曾领先于美国的计算机领域。然而几年后,王安对计算机市场似乎是失去了洞察力,在公司生死攸关的时刻...
应该说,王安曾是一位有胆识的企业家。他领导的王安电脑公司生产出了对数计算机、小型商用计算机、文字处理机及其他办公室自动化设备,曾领先于美国的计算机领域。然而几年后,王安对计算机市场似乎是失去了洞察力,在公司生死攸关的时刻,他没有及时根据市场的需要转变生产,而是违背了计算机普及化的原则(价廉而多功能),集中人力和财力开发高档计算机。
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关键词
家庭
企业
计算机
企业
王安电脑公司
经营管理
企业
内部
平衡
机制
原文传递
宁波市能源检测有限公司
19
《宁波节能》
2015年第2期27-,共1页
宁波市能源检测有限公司成立于2010年1月。是原宁波市能源利用监测中心(市节能技术服务管理中心)按照市经委、市人事局机构调整意见改建成宁波市节能监察中心后,由原中心企业编制员工组建成立。本公司将延续"原宁波市能源利用监测...
宁波市能源检测有限公司成立于2010年1月。是原宁波市能源利用监测中心(市节能技术服务管理中心)按照市经委、市人事局机构调整意见改建成宁波市节能监察中心后,由原中心企业编制员工组建成立。本公司将延续"原宁波市能源利用监测中心(市节能技术服务管理中心)"的节能技术服务项目主要开展能源利用检测(煤样分析。
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关键词
节能技术服务
节能监察中心
能源利用
能源管理
企业
编制
机构调整
节能评估
节能政策
企业
热
平衡
原文传递
题名
非平衡态企业危机及其管理
被引量:
10
1
作者
李景平
朱楚珠
李树茁
机构
西安交通大学人文学院
西安交通大学管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2002年第2期47-50,共4页
文摘
本文对企业危机的根源及其企业危机状态、危机管理等问题进行了探讨和分析,认为企业的危机与系统熵有关。企业要树立危机意识,加强危机管理,这样才能立于不败之地。
关键词
非
平衡
态
企业
危机
危机管理
系统熵
竞争机制
技术创新
Keywords
i n -balance state
enterprise crisis
management
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
美国企业经营绩效平衡表:一种革命性的评价工具
被引量:
4
2
作者
华金秋
机构
西南财经大学 会计学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2001年第6期58-61,共4页
关键词
美国
企业
经营绩效
平衡
表
股东财富最大化
非财务指标
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
F279.712 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论企业平衡增长的财务规划
3
作者
苏力
机构
广东外语外贸大学
出处
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004年第11B期3-5,共3页
关键词
企业
平衡
增长
财务规划
企业
价值
融资渠道
资产负债率
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业能量平衡统计方法的探讨
4
作者
隗斌贤
杨培强
机构
浙江经济高等专科学校
出处
《电子节能》
1997年第4期37-41,共5页
文摘
本文针对现行能量平衡模式只研究企业系统能量收入与产出平衡关系的弊端,提出了对企业用能系统内部构成进行界定,研究呼用能环节和各用能单元之间的能量平衡关系,并构造出能量流系统的直观模式。同时提出了新的能量平衡统计表及其统计方法,对现行能源加工平衡统计方法提出了改进意见。
关键词
能量
平衡
加工转换
统计
企业
能量
平衡
节能
分类号
F206 [经济管理—国民经济]
TK018 [动力工程及工程热物理]
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职称材料
题名
农业企业生态系统平衡的理论框架分析
被引量:
1
5
作者
王倩
尚杰
机构
东北林业大学经济管理学院
出处
《农场经济管理》
2006年第3期21-22,共2页
基金
黑龙江省自然科学基金项目<基于企业生态理论的黑龙江省农业企业问题研究>部分研究成果
编号:G200523
2006-2007
文摘
企业生态学是近年来发展起来的一门新兴学科,将企业生态的有关知识运用于农业企业就形成了农业企业生态。本文试图从农业企业生态角度分析其系统的概念、系统平衡的内容与意义,以及农业企业生态系统平衡的实现途径,以促进我国农业企业健康协调发展。
关键词
企业
生态
农业
企业
农业
企业
生态系统
农业
企业
生态系统
平衡
分类号
F324 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
平衡积分卡在企业中的运用探讨
被引量:
6
6
作者
黄晓燕
机构
二重重型装备股份有限公司
出处
《当代经济》
2014年第4期62-63,共2页
文摘
平衡积分卡作为一种新兴的管理工具,打破传统财务考核的局限,从多个维度考查企业绩效,适合现今信息时代的企业管理,在我国企业管理中也得到了越来越普遍的关注与应用。本文从平衡积分卡的理论背景出发,探讨了其一般运用方法和步骤,进而分析了在企业运用时常遇到的障碍,针对问题提出对应的解决措施,保证平衡积分卡在企业管理中发挥更积极的作用。
关键词
平衡
积分卡
企业
管理运用方法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
基于TOPSIS法的企业关系平衡研究
7
作者
缪可言
刘宗鑫
机构
中共四川省委机构编制委员会办公室
四川大学华西医院
出处
《管理观察》
2013年第35期30-31,33,共3页
文摘
企业与员工之间的关系是否趋近平衡或者相对平衡对于企业的发展至关重要。针对这一问题,将企业关系平衡作为一个整体进行分析判断,并建立了企业关系平衡的评价体系和等级标准,通过层次分析法对各评价指标赋权后,采用TOPSIS法对企业关系平衡状态进行综合评价。该方法抛弃了将雇主和雇员的满意度作为一个分离的对立关系研究问题的传统方法,而是将其作为一个整体,这对于提高企业的整体实力来说更有意义。
关键词
企业
关系
平衡
层析分析法
TOPSIS法
分类号
O225 [理学—运筹学与控制论]
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职称材料
题名
企业水量平衡方法的探讨
8
作者
任何
机构
哈尔滨轴承总厂
出处
《中国能源》
1992年第10期28-31,共4页
文摘
我国淡水资源总量约2.8万立方米,占世界第六位,人均淡水资源2630—2730立方米,仅为全世界平均数的1/4。
关键词
企业
水量
平衡
企业
管理
用水管理
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于平衡计分卡的国有企业绩效评价研究
被引量:
3
9
作者
程慧姗
侯博楠
李维刚
机构
佳木斯大学研究生部
出处
《山西农经》
2017年第18期85-85,共1页
文摘
市场竞争的加剧和社会形势的变化给企业的生存与发展带来了前所未有的压力和挑战。而一个企业要想在增强竞争力,就必须要提升管理水平。平衡计分卡作为管理中的一种实用且高效的管理方案,对于提升国有企业管理水平、增强企业竞争实力具有重要的促进作用。本文中笔者结合自身多年从事平衡计分卡管理方案的研究,并参阅大量的专业论著,来分析和论述基于平衡计分卡的国有企业绩效评价。
关键词
基于
平衡
计分卡的国有
企业
绩效评价研究
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论公路施工企业现金量供求平衡
10
作者
王晓水
机构
山西路桥第二工程有限公司
出处
《山西建筑》
2004年第24期188-189,共2页
文摘
结合公路施工企业的实践经验,通过对现金量的预测、平衡,制定了实现公路施工企业施工过程中现金量平衡的措施、方法,以保证施工生产的顺利进行。.
关键词
现金量预测
供求
平衡
公路施工
企业
分类号
F223 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
论企业伦理经营
11
作者
徐树
机构
浙江商业职业技术学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第12S期180-181,共2页
文摘
企业伦理经营是企业组织有效性的基石,是企业可持续发展的引擎,也是社会对企业的期盼。其核心是要建立平衡的企业,要实现这一目标,必须从企业社会责任、企业自律、领导伦理、企业价值观、建立伦理道德体系和企业伦理机制等几个方面进行努力,最终使企业得以和谐发展。
关键词
伦理经营
平衡企业
企业
社会责任
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
职业福利补充功能的定位研究——基于中国企业职业福利转型视角
被引量:
7
12
作者
丁学娜
机构
南京审计大学公共经济学院
出处
《社会保障评论》
CSSCI
2018年第1期153-159,共7页
基金
国家社会科学基金青年项目"国际比较视野下中国企业职业福利供给结构失衡问题研究("17CGL034)
文摘
市场经济条件下,职业福利与国家福利之间存在着功能补充关系。中国从计划经济向市场经济的转型,伴随着企业职业福利制度从与国家福利的混合体转向补充国家福利。从政策层面看两者的功能补充关系较为明确,但实践方面看两者的补充关系并不充分。企业职业福利发展中存在着形式补充与内容补充的失衡,为实现企业职业福利与市场经济相匹配的功能转型,中国需要构建平衡型企业职业福利,实现职业福利在项目类型、项目实现形式、项目覆盖范围等方面的平衡。
关键词
职业福利
补充功能
平衡
型
企业
职业福利
Keywords
occupational welfare
supplementary function
balanced occupational welfare in enterprises
分类号
D632.1 [政治法律—中外政治制度]
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
井盐真空制盐生产用水水平衡浅析
被引量:
1
13
作者
姚俊周
机构
宝鸡市凤翔区水产工作站
出处
《地下水》
2022年第5期126-127,184,共3页
文摘
盐不仅是化学工业的基本原料,也是人们日常生活的必需品。五效真空蒸发制盐工艺是目前较为先进的工艺,也被新建大型企业所广泛采用。通过分析生产工艺,理清用水流程,控制重要耗水节点,提高水循环利用率,以盐井制卤吸纳生产废水,实现企业零排放。经对各工艺用水串并联分析,绘制企业生产用水水平衡图,得出企业单位产品用水量,经与DB61/T943-2020比较,企业目前用水水平处于先进值,未达到领先值。该用水平衡分析可为真空制盐企业或行业用水节水提供借鉴。
关键词
水资源综合利用
盐的精制
企业
用水
平衡
真空制盐
分类号
TV213.9 [水利工程—水文学及水资源]
TQ114.261 [化学工程—无机化工]
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职称材料
题名
工业锅炉热平衡
14
作者
高丽云
机构
北京市机电设备维修公司
出处
《设备维修》
1984年第2期31-33,共3页
文摘
我国的能源政策为开发和节约并重,当前的重点放在节约上。它对我国的四化建设起着重要怍用。目前我国工业炉窑在设计和运行方面都存在不少问题,运行热效率多数未达到设计指标。如4吨/时快装蒸汽锅炉,设计热效率为80%,运行热效率在管理得较好的单位为70%,如能使运行效率达到设计指标,其节能率为12.5%。
关键词
锅炉热
平衡
工业炉窑
蒸汽锅炉
节能率
工业锅炉
企业
热
平衡
能源政策
未完全燃烧
快装锅炉
过量空气系数
分类号
TK1 [动力工程及工程热物理—热能工程]
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职称材料
题名
基于绿色?经济的综合能源系统价值评价方法
被引量:
17
15
作者
周欢
黄龙琼
伍人剑
何县宇
原启涛
何光宇
机构
电力传输与功率变换控制教育部重点实验室(上海交通大学)
海南电网有限责任公司澄迈供电局
湖南千贯能源科技有限公司
出处
《电力系统自动化》
EI
CSCD
北大核心
2020年第2期36-42,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(51877134)~~
文摘
工商业企业是能源消耗的主要群体,客观准确地评价其综合能源系统的价值是优化运行与能源审计的基础。传统的评价方法在促进多能互补、可再生能源消纳等方面存在不足。提出一种基于绿色㶲经济的综合能源系统价值评价方法,以企业能量平衡管理标准为基础进行客观定量计算,考虑产品单耗、综合能效、可再生能源利用率3项评价指标,采用模糊综合评价法,分别设计3项指标的隶属度函数及动态权重系数,得到综合价值评分,并以评分为依据选取最优运行方案。仿真结果表明,评价方法能够根据企业的用能规律选择合理的运行模式,促进能源的梯级利用及可再生能源的就地消纳,验证了方法的有效性和合理性。
关键词
多能互补
绿色㶲经济
企业
能量
平衡
模糊综合评价
动态权重
Keywords
multi-energy complementarity
green exergy economy
enterprise energy balance
fuzzy comprehensive evaluation
dynamic weight
分类号
F426.32 [经济管理—产业经济]
F206 [经济管理—国民经济]
TK01 [动力工程及工程热物理]
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职称材料
题名
基于代价敏感加权支持向量机的员工离职分类预测
被引量:
2
16
作者
万毅斌
王绍宇
秦彦霞
机构
东华大学计算机科学与技术学院
出处
《智能计算机与应用》
2021年第12期43-46,53,共5页
基金
国家自然科学基金(62006039)。
文摘
企业员工在职及离职数据集往往具有高度非均衡的特点,因此使用传统支持向量机(Support Vector Machine,SVM)分类算法来对非平衡的企业员工数据集进行分类并进行离职预测时,往往会导致分隔超平面向少数类偏移,分类准确率不佳等情况。为解决以上问题,本文首先通过SMOTE过采样方法有效地减少数据集的非均衡性,针对SMOTE方法导致的过拟合问题,本文还提出了改进的代价敏感加权算法来SVM优化算法。通过某大型外企公司企业员工数据集进行的实验证明,相对于SVM及SMOTE-SVM算法,本文提出的改进算法在G-mean和F-measure上分别达到了99.08%和89.25%,分类准确度和性能都得到了较大提升,能有效地用于非均衡企业员工数据的分类及离职预测。
关键词
非
平衡
的
企业
员工数据集
代价敏感加权算法
SMOTE-SVM算法
Keywords
imbalanced employee datasets
cost sensitive weighting algorithm
smote-SVM algorithm
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
四种管理新理念
17
作者
梁湘
出处
《创新科技》
2003年第4期59-59,共1页
关键词
管理理念
企业
关系管理
企业
非
平衡
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
成也家族败也家族——王安电脑沉浮录
18
作者
刘流
出处
《企业文化》
2003年第1期54-56,共3页
文摘
应该说,王安曾是一位有胆识的企业家。他领导的王安电脑公司生产出了对数计算机、小型商用计算机、文字处理机及其他办公室自动化设备,曾领先于美国的计算机领域。然而几年后,王安对计算机市场似乎是失去了洞察力,在公司生死攸关的时刻,他没有及时根据市场的需要转变生产,而是违背了计算机普及化的原则(价廉而多功能),集中人力和财力开发高档计算机。
关键词
家庭
企业
计算机
企业
王安电脑公司
经营管理
企业
内部
平衡
机制
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
F426.67 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
宁波市能源检测有限公司
19
出处
《宁波节能》
2015年第2期27-,共1页
文摘
宁波市能源检测有限公司成立于2010年1月。是原宁波市能源利用监测中心(市节能技术服务管理中心)按照市经委、市人事局机构调整意见改建成宁波市节能监察中心后,由原中心企业编制员工组建成立。本公司将延续"原宁波市能源利用监测中心(市节能技术服务管理中心)"的节能技术服务项目主要开展能源利用检测(煤样分析。
关键词
节能技术服务
节能监察中心
能源利用
能源管理
企业
编制
机构调整
节能评估
节能政策
企业
热
平衡
分类号
F206 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
非平衡态企业危机及其管理
李景平
朱楚珠
李树茁
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2002
10
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职称材料
2
美国企业经营绩效平衡表:一种革命性的评价工具
华金秋
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2001
4
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职称材料
3
论企业平衡增长的财务规划
苏力
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004
0
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职称材料
4
企业能量平衡统计方法的探讨
隗斌贤
杨培强
《电子节能》
1997
0
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职称材料
5
农业企业生态系统平衡的理论框架分析
王倩
尚杰
《农场经济管理》
2006
1
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职称材料
6
平衡积分卡在企业中的运用探讨
黄晓燕
《当代经济》
2014
6
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职称材料
7
基于TOPSIS法的企业关系平衡研究
缪可言
刘宗鑫
《管理观察》
2013
0
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职称材料
8
企业水量平衡方法的探讨
任何
《中国能源》
1992
0
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职称材料
9
基于平衡计分卡的国有企业绩效评价研究
程慧姗
侯博楠
李维刚
《山西农经》
2017
3
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职称材料
10
论公路施工企业现金量供求平衡
王晓水
《山西建筑》
2004
0
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职称材料
11
论企业伦理经营
徐树
《商场现代化》
北大核心
2006
0
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职称材料
12
职业福利补充功能的定位研究——基于中国企业职业福利转型视角
丁学娜
《社会保障评论》
CSSCI
2018
7
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职称材料
13
井盐真空制盐生产用水水平衡浅析
姚俊周
《地下水》
2022
1
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职称材料
14
工业锅炉热平衡
高丽云
《设备维修》
1984
0
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职称材料
15
基于绿色?经济的综合能源系统价值评价方法
周欢
黄龙琼
伍人剑
何县宇
原启涛
何光宇
《电力系统自动化》
EI
CSCD
北大核心
2020
17
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职称材料
16
基于代价敏感加权支持向量机的员工离职分类预测
万毅斌
王绍宇
秦彦霞
《智能计算机与应用》
2021
2
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职称材料
17
四种管理新理念
梁湘
《创新科技》
2003
0
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职称材料
18
成也家族败也家族——王安电脑沉浮录
刘流
《企业文化》
2003
0
原文传递
19
宁波市能源检测有限公司
《宁波节能》
2015
0
原文传递
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