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供应链绩效评估的基准平衡记分卡法 被引量:7
1
作者 龙子泉 高伟 《物流技术》 2004年第5期52-54,共3页
在对平衡记分法与基准法分析的基础上,提出了供应链绩效评价的基准平衡记分法,克服了传统的单一财务评价的模式,把财务评价与非财务评价置于新的评估系之下,结合基准法对最佳实践的学习,进行动因分析,从而改造最佳实践,完善供应链。
关键词 供应链 绩效评估 平衡记分卡法 基准 企业 人事管理 客户满意度
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平衡记分卡法在投资中心业绩评价中的应用
2
作者 高凡修 《集团经济研究》 北大核心 2006年第07X期250-250,共1页
用于评价投资中心业绩的最常用的方法有投资报酬率法、剩余收益法和经济附加值法等,但财务指标存在的片面性和时滞性致使这些财务评价方法也许不能够给当期的决策提供所需的准确信息。因此管理层必须采取多种方法更加全面地评价投资中... 用于评价投资中心业绩的最常用的方法有投资报酬率法、剩余收益法和经济附加值法等,但财务指标存在的片面性和时滞性致使这些财务评价方法也许不能够给当期的决策提供所需的准确信息。因此管理层必须采取多种方法更加全面地评价投资中心业绩,选择一定的含有财务和非财务要求的评价体系。在非财务指标方面,至少还应包括客户满意度和内部流程两个方面。所有的财务和非财务的要求都可以归结到平衡记分卡中,它涵盖了一系列用于评价部门经理战略执行情况的指标。 展开更多
关键词 平衡记分卡法 业绩评价 投资中心 财务评价方 非财务指标 应用 投资报酬率 经济附加值 客户满意度 评价体系
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平衡记分卡法在项目后综合评估中的应用 被引量:5
3
作者 段木林 《华东经济管理》 2003年第S1期73-75,共3页
本文引入平衡记分卡法(Balancedscoredcard),结合传统的项目评估原理,建立了一种更科学的项目后综合评估模型,该模型从四个角度既全面考核了项目结束后所带来的绩效,又评估了项目未来的发展潜力和竞争实力。
关键词 平衡记分卡法 项目后评估
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平衡记分卡法在公共部门绩效评估中的应用 被引量:1
4
作者 郑斌 张晓军 《中共郑州市委党校学报》 2007年第5期63-64,共2页
绩效评估机制是对公共部门的绩效进行有效地评价,进而提高公共部门服务效果和质量的重要手段。平衡记分卡是近年来在企业绩效评估中得到广泛应用的一种有效的绩效评估方法。应对其在公共部门绩效评估中应用的可行性进行分析,并对平衡记... 绩效评估机制是对公共部门的绩效进行有效地评价,进而提高公共部门服务效果和质量的重要手段。平衡记分卡是近年来在企业绩效评估中得到广泛应用的一种有效的绩效评估方法。应对其在公共部门绩效评估中应用的可行性进行分析,并对平衡记分卡法作出一些调整后,将其相关理念和方法引入到我国公共部门及绩效评估之中,以创新我国公共部门绩效评估机制。 展开更多
关键词 平衡记分卡法 绩效评估 应用
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试论平衡记分卡法在团队考核中的应用
5
作者 侯强 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2008年第S1期142-144,共3页
关键词 绩效考核 KPI 权重 团队成员 平衡记分卡法 绩效维度
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现代企业业绩评价的新发展——EVA指标与平衡记分卡法 被引量:1
6
作者 刘? 《统计与决策》 北大核心 2003年第11期100-101,共2页
关键词 企业财务管理 业绩评价 EVA指标 平衡记分卡法 经济增加值 机会成本
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平衡记分卡法与我国企业业绩评价方法的改进 被引量:8
7
作者 吕鹏 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第13期60-63,共4页
当今,企业面临的内外部环境发生着巨大的变化,信息时代来临、世界经济一体化、金融工具使用频繁、市场瞬息万变,全球竞争日趋激烈,这一切要求企业在战略制定和实施过程中,要以市场和顾客为导向、向企业股东负责、以组织创新能力的充分... 当今,企业面临的内外部环境发生着巨大的变化,信息时代来临、世界经济一体化、金融工具使用频繁、市场瞬息万变,全球竞争日趋激烈,这一切要求企业在战略制定和实施过程中,要以市场和顾客为导向、向企业股东负责、以组织创新能力的充分发挥为基础,这样才能增强企业应对外界变化的能力,在激烈的竞争中立于不败之地。然而。 展开更多
关键词 平衡记分卡法 企业 中国 业绩评价方 创新 信息系统
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平衡记分卡法在物业管理行业的应用研究 被引量:1
8
作者 王小芹 吴大力 《会计师》 2012年第11期34-37,共4页
一、绪论当前企业面临信息化、全球化等来自方方面面的挑战,特别是我国加入WTO后,企业所面临的环境更加错综复杂。比如:如何有效贯彻实施企业战略?如何科学地衡量企业及团队绩效?如何激发员工的最大能动性?如何为企业内外各利益相... 一、绪论当前企业面临信息化、全球化等来自方方面面的挑战,特别是我国加入WTO后,企业所面临的环境更加错综复杂。比如:如何有效贯彻实施企业战略?如何科学地衡量企业及团队绩效?如何激发员工的最大能动性?如何为企业内外各利益相关者提供科学的评价工具?都已成为现代财务管理亟待解决的问题。企业组织需要一个能够有助于企业组织实施其战略和将历史性的财务指标与未来绩效相结合的绩效评价系统。平衡记分卡提供了这样一个绩效衡量和战略执行的工具。 展开更多
关键词 平衡记分卡法 物业管理行业 企业战略 应用 现代财务管理 绩效评价系统 团队绩效 评价工具
原文传递
企业如何创建平衡记分卡
9
作者 王新萍 《冶金财会》 2005年第8期36-36,共1页
在现代经济环境中,影响企业竞争战略成败的因素很多,有能用财务性指标衡量的如产品成本;也有非财务性因素,如产品质量,业绩评价,两者对企业虽各有千秋,但也各有缺陷.由卡普兰和诺顿提出的平衡记分卡法就较好的解决了这个问题.平衡记分... 在现代经济环境中,影响企业竞争战略成败的因素很多,有能用财务性指标衡量的如产品成本;也有非财务性因素,如产品质量,业绩评价,两者对企业虽各有千秋,但也各有缺陷.由卡普兰和诺顿提出的平衡记分卡法就较好的解决了这个问题.平衡记分卡作为一个业绩评价系统,它将企业的战略任务有效地转化成为相应的目标和指标,贯穿于财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个完整且相互联系的方面.它是进行战略业绩评价的有效方法. 展开更多
关键词 企业竞争战略 平衡记分卡法 业绩评价系统 内部经营过程 战略业绩评价 经济环境 产品成本 产品质量 有效方
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政府公共支出绩效评价方法的国际比较与我国评价方法的选择 被引量:7
10
作者 安秀梅 邵世才 《财政监督》 2007年第3期22-24,共3页
一、国外政府绩效评价方法与特征比较 目前具有代表性的政府绩效评价方法主要有三种,即“3E”评价法、标杆管理法和平衡记分卡法。它们分别代表了政府绩效评价的三个不同发展阶段。“3E”评价法是政府绩效评价在方法探索上的开端,标... 一、国外政府绩效评价方法与特征比较 目前具有代表性的政府绩效评价方法主要有三种,即“3E”评价法、标杆管理法和平衡记分卡法。它们分别代表了政府绩效评价的三个不同发展阶段。“3E”评价法是政府绩效评价在方法探索上的开端,标杆管理法预示着对政府绩效全面评价的开始,而平衡记分卡法则明确提出政府要以战略的眼光对社会的发展做出远景规划,思考其在社会发展中应承担的使命。指导政府绩效评价。 展开更多
关键词 绩效评价方 政府公共支出 国际比较 政府绩效评价 平衡记分卡法 标杆管理 社会发展 特征比较
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医院成本核算与成本控制方法分析 被引量:25
11
作者 赵水长 《财会月刊(下)》 2011年第3期46-47,共2页
现行医院成本核算以完全成本法为主,更为科学合理的成本核算方法和成本控制方法仅见于个别案例,仍处于探索阶段。本文通过分析各种成本核算方法的内涵及其应用,对于如何完善医院成本核算和成本控制提出了建议。
关键词 成本核算 成本控制 平衡记分卡法 标准成本 责任成本
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我国半导体行业跨国并购绩效分析——以长电科技并购星科金朋为例
12
作者 丁可 《经济管理学刊(中英文版)》 2023年第1期74-81,共8页
半导体行业与GDP的增长有较为密切的联系,我国集成电路近年来迅猛发展,但是整体技术水平与国外企业还是具有一定差距。本文以全球封测行业排名第三长电科技并购星科金朋为例,基于事件研究法与平衡计分卡法研究此次并购绩效,探究我国半... 半导体行业与GDP的增长有较为密切的联系,我国集成电路近年来迅猛发展,但是整体技术水平与国外企业还是具有一定差距。本文以全球封测行业排名第三长电科技并购星科金朋为例,基于事件研究法与平衡计分卡法研究此次并购绩效,探究我国半导体行业跨国并购绩效分析。 展开更多
关键词 跨国并购 并购绩效 事件研究 平衡记分卡法
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国家土地督察制度实施绩效评估的理论基础与指标体系构建 被引量:10
13
作者 范柏乃 汪基强 +1 位作者 张晓玲 肖莉 《中国土地科学》 CSSCI 北大核心 2012年第4期10-16,共7页
研究目的:建立国家土地督察制度实施绩效评估理论分析框架和指标体系。研究方法:文献资料法,头脑风暴法,德尔菲法,层次分析法(AHP),隶属度分析法和平衡记分卡法。研究结果:(1)以预期目标实现程度、组织运行及制度建设、土地督察制度实... 研究目的:建立国家土地督察制度实施绩效评估理论分析框架和指标体系。研究方法:文献资料法,头脑风暴法,德尔菲法,层次分析法(AHP),隶属度分析法和平衡记分卡法。研究结果:(1)以预期目标实现程度、组织运行及制度建设、土地督察制度实施效果和社会评价4个维度建立国家土地督察制度实施绩效评估理论分析框架;(2)筛选42个评估指标构建国家土地督察制度实施绩效评估指标体系。研究结论:建立评估理论分析框架和指标体系是开展国家土地督察制度实施绩效评估的基础和前提。 展开更多
关键词 土地管理 土地督察制度 绩效评估 平衡记分卡法
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企业业绩评价体系与企业的性质 被引量:3
14
作者 李东红 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2003年第10期47-51,共5页
财务指标与非财务指标的有机融合是企业业绩评价体系发展的趋势。本文通过对企业业绩评价体系发展的追溯和企业性质认识的深入,揭示了业绩评价体系发展趋势的必然性,并指出这一趋势对我国企业的重大意义。
关键词 企业 业绩评价体系 企业性质 改革 成本业绩评价 财务业绩评价 平衡记分卡法 经济附加值 EVA BS 人力资本 利益相关者
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财政促进就业专项资金绩效评价研究 被引量:2
15
作者 曹中 叶素鸣 方媛 《时代经贸》 2010年第14期107-108,共2页
为了应对我国就业形势非常复杂严峻的局面,各级政府积极响应国务院的号召投入大量资金,通过加大援助力度、建立职业培训基地、建设劳动保障平台、鼓励自主创业等多种形式,创造了促进就业的良好环境。本文试图创新促进就业专项资金绩... 为了应对我国就业形势非常复杂严峻的局面,各级政府积极响应国务院的号召投入大量资金,通过加大援助力度、建立职业培训基地、建设劳动保障平台、鼓励自主创业等多种形式,创造了促进就业的良好环境。本文试图创新促进就业专项资金绩效评价方法,建立有效的绩效评价体系,并在促进就业专项资金绩效评价实施过程中得出的相关政策建议。 展开更多
关键词 绩效评价 促进就业 “3E”评价 标杆管理 平衡记分卡法
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工商行政管理绩效评估的理论基础与指标体系构建 被引量:2
16
作者 黄春年 汪基强 周健生 《中国工商管理研究》 2013年第5期70-73,共4页
本文通过工商行政管理相关文献的回顾和总结,运用平衡记分卡理论,提出工商行政管理机构绩效评估的理论分析框架,并依据这个分析框架,提出工商行政管理绩效评估指标四个理论遴选维度,以及理论遴选原则、理论遴选、实证筛选和指标赋权方法... 本文通过工商行政管理相关文献的回顾和总结,运用平衡记分卡理论,提出工商行政管理机构绩效评估的理论分析框架,并依据这个分析框架,提出工商行政管理绩效评估指标四个理论遴选维度,以及理论遴选原则、理论遴选、实证筛选和指标赋权方法,为建立工商行政管理绩效评估指标体系和开展工商行政管理绩效评估工作奠定理论基础。 展开更多
关键词 工商行政管理 绩效评估 平衡记分卡法
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生产线员工绩效考评体系设计 被引量:1
17
作者 黄慧 《长春大学学报》 2009年第1期26-28,共3页
综合运用平衡记分卡法所包含的财务、客户、内部业务、发展四大类指标和关键绩效指标建立了生产线员工的绩效考评体系,并在此基础上制定出员工绩效表现的跟踪计划。生产线员工绩效考评体系的建立对企业的绩效管理工作具有积极的促进作用。
关键词 生产线员工 绩效考评 平衡记分卡法 关键绩效指标
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企业绩效考核管理工作的探讨 被引量:6
18
作者 吕燕 《江南论坛》 2008年第10期27-28,共2页
绩效考核作为绩效管理中的关键环节,其重要性和必要性已被越来越多的企业所认同。绩效考核的方法也很多,有目标管理法(MBO)、360度反馈法、关键业绩指标法(KPI)、平衡记分卡法(BSC)等等。然而,很多企业在进行绩效考核设计时,... 绩效考核作为绩效管理中的关键环节,其重要性和必要性已被越来越多的企业所认同。绩效考核的方法也很多,有目标管理法(MBO)、360度反馈法、关键业绩指标法(KPI)、平衡记分卡法(BSC)等等。然而,很多企业在进行绩效考核设计时,面对纷繁的考核方法,往往莫衷一是。其实,就绩效考核的方法而言,没有优劣之分,只有适用之别,没有适合一切目标的通用考核方法。绩效考核的目的,是为了激发出员工的工作热情,把个人目标和组织目标完美统一起来,以此来保证组织目标的达成。实践证明, 展开更多
关键词 考核管理工作 企业绩效 绩效考核 平衡记分卡法 目标管理 绩效管理 工作热情 反馈
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谈企业业绩评价体系的改进
19
作者 李宁 《山西财税》 2005年第11期25-26,共2页
关键词 业绩评价系统 非财务指标 平衡记分卡法 企业业绩评价体系 企业战略发展 员工 市场份额 相关指标 满意度 信息系统
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国外政府绩效评估方法比较研究 被引量:6
20
作者 张小玲 《理论参考》 2006年第7期54-58,共5页
关键词 绩效评估方 国外政府 政府绩效评估 平衡记分卡法 社会发展 特征比较 系统分析 远景规划 评估实践 评价
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