期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
45
篇文章
<
1
2
3
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
魏晋南北朝“年劳”考课标准的确立及其影响
被引量:
1
1
作者
王东洋
《南京晓庄学院学报》
2008年第5期33-35,共3页
魏晋南北朝时期考课标准发生重大变化,而年劳标准的确立是其重要表现。年劳标准虽与政绩、品行标准有一定的矛盾性,但因能够适应官僚政治的运转,三者逐渐融合,对唐代考课标准的形成产生了深远影响。
关键词
魏晋南北朝
考课标准
年劳
下载PDF
职称材料
少年劳特
2
作者
温金海
《当代体育(扣篮)》
2004年第11期20-21,共2页
德国足坛名宿内策尔 本尼需要证明,他在国家队可以和联赛中同样出色,同时鲁迪也应该给他更多的出场机会。 拜仁俱乐部总经理赫内斯 我们可以向1860承诺,可是他们同样留不住劳特,因为还会有别的球队打他的主意。 1860队前锋施罗特 我刚...
德国足坛名宿内策尔 本尼需要证明,他在国家队可以和联赛中同样出色,同时鲁迪也应该给他更多的出场机会。 拜仁俱乐部总经理赫内斯 我们可以向1860承诺,可是他们同样留不住劳特,因为还会有别的球队打他的主意。 1860队前锋施罗特 我刚来慕尼黑时本尼还只是俱乐部青年队中一个不引人注目的少年,但是他前进的速度和他场上的冲刺一样快。如果本尼能够继续保持上升趋势,在三年之内他就将成为欧洲最好的前锋。
展开更多
关键词
鲁迪
年劳
尼能
罗特
沙尔克
进球数
甲级联赛
德甲
助理教练
斯图加特
下载PDF
职称材料
做好编制1957年劳动力平衡调配计划的工作
3
作者
张子恒
《中国劳动》
1956年第11期21-23,共3页
一、编制劳动力平衡调配计划的重要性劳动力平衡调配计划(工人需要补充与补充来源和有组织招收工人、学徒、学员计划)是国民经济计划中的一个重要组成部分。它是根据年度或长期(五年)的生产、建设任务的发展、劳动生产率的提高和工人培...
一、编制劳动力平衡调配计划的重要性劳动力平衡调配计划(工人需要补充与补充来源和有组织招收工人、学徒、学员计划)是国民经济计划中的一个重要组成部分。它是根据年度或长期(五年)的生产、建设任务的发展、劳动生产率的提高和工人培养任务,亦即是根据劳动计划与工人培养计划来编制。其作用是: (一)具体计算工人需要补充的人数。因为劳动生产率是以平均人数来计算,并且劳动计划中有些指标不能分出工人来,只列一个工作人员数,但这部分工人(房屋及建筑物大修理工人和厂外运输工人等等)
展开更多
关键词
劳
动计划
年劳
大修理
经济活动
力平衡
动力管理
需要与可能
稳妥可靠
劳
动力使用
保守思想
下载PDF
职称材料
2015年劳联年会暨大众创业万众创新研讨会召开
4
作者
林云
《山东人力资源和社会保障》
2015年第10期64-,共1页
9月9日,2015年劳联年会暨大众创业万众创新研讨会召开。在此,劳联集团董事长纪德力、总经理吴同美携集团全国400余家分公司经理,对各位莅临本会的嘉宾表示感谢!过去的一年,是劳联集团飞速发展的一年,是劳联集团继往开来的一年,有汗水、...
9月9日,2015年劳联年会暨大众创业万众创新研讨会召开。在此,劳联集团董事长纪德力、总经理吴同美携集团全国400余家分公司经理,对各位莅临本会的嘉宾表示感谢!过去的一年,是劳联集团飞速发展的一年,是劳联集团继往开来的一年,有汗水、有收获、有辛苦、有挫折,但劳联"帮助和服务更多人就业"的宗旨始终没有改变。在董事长纪德力的带领下,团结一致,克服困难,积极开拓,引进科学的积分制管理制度。
展开更多
关键词
创新研讨会
年劳
纪德
积分制
吴同
分公司经理
人力资源
《农民日报》
管理制度
诚信单位
原文传递
编了半年多的劳动计划
5
作者
朱沅
《中国劳动》
1956年第12期3-4,共2页
五五年十一月我接到上级紧急指示并附来表格一大套,指示说:“即着手编制56年劳动计划,限于某日一式十七份送达……”情况紧张形式隆重,盖有公章、主任章,这样我们几个人每天翻表格、抄写、油印,忙碌了几乎一星期,计划总算按时赶送去了...
五五年十一月我接到上级紧急指示并附来表格一大套,指示说:“即着手编制56年劳动计划,限于某日一式十七份送达……”情况紧张形式隆重,盖有公章、主任章,这样我们几个人每天翻表格、抄写、油印,忙碌了几乎一星期,计划总算按时赶送去了。接着是平衡计划、
展开更多
关键词
劳
动计划
职工代表大会
锡拉
阴就
年劳
次修
下载PDF
职称材料
如何贯徹一九五五年燃料工業勞動工資計劃
6
《中国劳动》
1955年第4期14-15,共2页
燃料工業系統幾年來隨着生產的發展,勞動生產率逐年都有增長。如以一九五四年為例,勞動生產率預計比一九五三年提高百分之十一.八,實際上,一九五四年也是超額完成了勞動生產率計劃指標。但由於在貫徹勞動計劃的過程中,對勞動組織工作重...
燃料工業系統幾年來隨着生產的發展,勞動生產率逐年都有增長。如以一九五四年為例,勞動生產率預計比一九五三年提高百分之十一.八,實際上,一九五四年也是超額完成了勞動生產率計劃指標。但由於在貫徹勞動計劃的過程中,對勞動組織工作重視不够,抓得不緊,有些企業盲目地增加人員,有的甚至用單純增加人員的辦法來完成生產任務,以致形成勞動組織和管理組織機構不合理的現象,主要表現在企業管理機構龎大,人浮於事,費用開支很大;生產過程機械化未能很好開展,對現有設備未能充分利用,勞動力使用有很大浪費等。這些問題的存在,就嚴重地影響到勞動計劃的貫徹執行。
展开更多
关键词
程中
针刻
工作定额
定员管理
年劳
一瓣
柱工
密相
富拉
定额水平
下载PDF
职称材料
鞍山市一九五五年建築工程勞動定額的編製工作
7
作者
吉劼
《中国劳动》
1955年第1期18-19,共2页
爲了不斷地提高勞動生產率,鼓舞工人學習、提高技術和勞動熱情,早日實現國家的社會主義工業化,一九五五年勞動定額,必须在高於一九五四年平均超額率的基礎上進行編製。也就是說:新定額的編製必須以測時资料或統計資料爲根據,防止保守、...
爲了不斷地提高勞動生產率,鼓舞工人學習、提高技術和勞動熱情,早日實現國家的社會主義工業化,一九五五年勞動定額,必须在高於一九五四年平均超額率的基礎上進行編製。也就是說:新定額的編製必須以測時资料或統計資料爲根據,防止保守、冒進和單純增加工人體力勞動的做法,從而達到逐步提高定额的準確性和先進性的目的。這就是鞍山市一九五五年勞動定额的編製原則。 這次定額編製工作的特點是: (一)凡有先進經驗或有條件推廣先進經驗的工作,均以先進效率和实際情况作爲確定定額水平的依據。如木工模板製作,因爲有了‘滾珠立鉋’的先進工具,所以定額就提高了百分之五四·三,又如力工因一九五四年定額水平較高,平均提高的就較少。
展开更多
关键词
年
平均
模板安装
德茂
年劳
定翔
操作方法
定物
工案
上框
次修
下载PDF
职称材料
编好1958年的劳动工资计划
8
作者
郑康宁
《中国劳动》
1957年第18期10-11,共2页
全国计划会议,经过近一个月的讨论,已经在8月22日闭幕了,各地正在紧张的进行1958年国民经济计划的编制工作。现在根据个人在工作中接触到的有关劳动工资方面的一些情况,对编制1958年劳动工资计划时应当注意的几个问题,提出一些意见,供...
全国计划会议,经过近一个月的讨论,已经在8月22日闭幕了,各地正在紧张的进行1958年国民经济计划的编制工作。现在根据个人在工作中接触到的有关劳动工资方面的一些情况,对编制1958年劳动工资计划时应当注意的几个问题,提出一些意见,供各地同志们参考。
展开更多
关键词
劳
动工资计划
劳
动工作
职工人数
计划会议
劳
动力使用
巢生
分配工作
阴都
年劳
舒定
下载PDF
职称材料
恒源祥与劳伦斯:从跟着玩到带头玩
9
作者
易芳
梁莉萍
《中国纺织》
2015年第5期107-109,共3页
4月15日,2015年劳伦斯世界体育奖颁奖典礼将在上海举行,此次颁奖典礼的主办方是恒源祥,这也是首次由一家企业作为这一奖项的主办方。劳伦斯为何会与恒源祥牵手,双方能否形成1+1大于2的效果?恒源祥成为劳伦斯体育奖颁奖典礼的主办方源自...
4月15日,2015年劳伦斯世界体育奖颁奖典礼将在上海举行,此次颁奖典礼的主办方是恒源祥,这也是首次由一家企业作为这一奖项的主办方。劳伦斯为何会与恒源祥牵手,双方能否形成1+1大于2的效果?恒源祥成为劳伦斯体育奖颁奖典礼的主办方源自一个大胆的设想,此前劳伦斯体育奖从来没有由一家企业主办过,因此双方的谈判过程非常艰苦。
展开更多
关键词
恒源祥
谈判过程
年劳
服饰公司
贝克汉姆
大型体育赛事
礼仪服装
品牌体验
中式服装
服装领域
下载PDF
职称材料
我們怎樣編製勞動力計劃
10
《中国劳动》
1954年第9期27-,共1页
一、編製前的準備工作我們根據工程任務,從二月份開始,即以計劃科為主,組織有關科到甲方進行摸底,了解工程性質、結構、工程地址等,並從這些资料中考慮基礎土質、土石方等問題,以便在編製計劃時考慮進去。此外,在編製勞動力計劃前,還蒐...
一、編製前的準備工作我們根據工程任務,從二月份開始,即以計劃科為主,組織有關科到甲方進行摸底,了解工程性質、結構、工程地址等,並從這些资料中考慮基礎土質、土石方等問題,以便在編製計劃時考慮進去。此外,在編製勞動力計劃前,還蒐集和分析了如下有關資料:
展开更多
关键词
工程地址
抹灰工
工程公司
分用
大鹅
年劳
兰月
黔生
舆僚
平起
下载PDF
职称材料
嚴格控制勞動力的使用
11
作者
楊雋
《中国劳动》
1955年第7期7-8,共2页
(一) 地方工業系統一九五四年勞動計劃執行的情况是不够好的,这突出表現在:職工總數超过計劃,而勞動生產率却没有完成計劃。據不完全統計:地方國營一九五四年較一九五三年增加了數万人,而企業中的編餘人員却还不在少數。这就是說:在勞...
(一) 地方工業系統一九五四年勞動計劃執行的情况是不够好的,这突出表現在:職工總數超过計劃,而勞動生產率却没有完成計劃。據不完全統計:地方國營一九五四年較一九五三年增加了數万人,而企業中的編餘人員却还不在少數。这就是說:在勞動力使用上,一面多人,一面增人。各地盲目增人的現象仍十分嚴重。今年上半年,这种盲目增人的现象还在繼續。如从今年第一次省市上報的勞動計劃來看,各地廠矿企業增加了不少工人,其中:地方國營企業職工總數增加最多,合作社营,加工廠也增加不少。
展开更多
关键词
人的现象
二莲
工案
像人
巢生
渝中
利机
年劳
陈畴
客观困难
下载PDF
职称材料
鞍鋼鑄管廠簽訂勞動保護協議書
12
作者
李鴻林
吳永保
《中国劳动》
1955年第8期30-,共1页
鞍鋼鑄管廠爲了進一步加强勞動保護工作,發揮羣衆性監督。使安全工作做到層層負責,人人有責,根據苏联先進經驗,由行政与工会簽訂了一九五五年勞動保護協議書。一、签訂的方法和步驟: (一) 在簽訂協議書前,工会爲了做好準備工作,特於去...
鞍鋼鑄管廠爲了進一步加强勞動保護工作,發揮羣衆性監督。使安全工作做到層層負責,人人有責,根據苏联先進經驗,由行政与工会簽訂了一九五五年勞動保護協議書。一、签訂的方法和步驟: (一) 在簽訂協議書前,工会爲了做好準備工作,特於去年十月份健全了工会組織,成立了勞動保護委員会,並在各車間分別建立了一一七名勞動保護檢查員。从而,給開展羣衆性的勞動保護工作創造了良好基礎。 (二) 爲統一各級幹部思想認識,組織有關人員、学習有關勞動保護政策法令以及苏联的先進經驗和企業主管部門指示等材料。經过七天的学習,基本明確了簽訂協議書的意義、作用与方法。
展开更多
关键词
政策法令
措施项目
怕麻烦
熔管
推山
年劳
二七
臀中
原材料供应
下载PDF
职称材料
東北建築工程勞動定額編製工作的初步經驗
13
作者
陳振濤
《中国劳动》
1954年第12期27-28,共2页
本文較为具體地介绍了東北地區一九五四年建築工程勞動定額編製工作方面的一些情况、過程、經驗並提出一些意見,特刊出以供各地研究參考。
关键词
定额水平
不平衡
等极
操作方法
一侗
年劳
畜门
北一
三一
工安
下载PDF
职称材料
慶祝“五一”勞動競賽普遍開展
14
《中国劳动》
1955年第5期2-,共1页
榮獲瀋陽市一九五四年勞動模範稱號的李升華、王鳳恩、林繼泰、馬素梅等三十四人,爲了以實際行動慶祝‘五一’、全面完成今年經濟建設計劃,四月六日向全市職工建議掀起以提高質量、反對浪費、保證安全生產爲主要目標的勞動競賽並要堅持...
榮獲瀋陽市一九五四年勞動模範稱號的李升華、王鳳恩、林繼泰、馬素梅等三十四人,爲了以實際行動慶祝‘五一’、全面完成今年經濟建設計劃,四月六日向全市職工建議掀起以提高質量、反對浪費、保證安全生產爲主要目標的勞動競賽並要堅持下去,隨即得到各工廠、工地職工的熱烈響應。鞍山鋼鐵公司所屬各廠礦職工,競賽中紛紛創出新成績。煉鋼廠從四月一日到二十四日煉出的快速煉鋼,較去年一月到四月的總和還超過一半,
展开更多
关键词
李升
高速切削法
船上
一侗
年劳
平三套
行勤
七方
天渡
王德生
下载PDF
职称材料
繼續深入貫徹勞動定額 保證勝利完成施工任務
15
作者
麥起
《中国劳动》
1954年第11期16-17,共2页
根据瀋陽、撫順、本溪、鞍山、旅大等五个城市建筑業第三季度执行勞動定額的情况来看,在建筑工人中达到与超过定額者,瀋陽約佔百分之六一·三八;撫順约估百分之八九·五九;本溪约佔百分之八八·二;鞍山約佔百分之八一·...
根据瀋陽、撫順、本溪、鞍山、旅大等五个城市建筑業第三季度执行勞動定額的情况来看,在建筑工人中达到与超过定額者,瀋陽約佔百分之六一·三八;撫順约估百分之八九·五九;本溪约佔百分之八八·二;鞍山約佔百分之八一·四。全省各工种平均超過定額約百分之一五。定额的超过,標誌着施工進度比去年同期加速了一大步,證明了今年定額是合理可行的,確曾鼓勵工人提高了劳动生产率。同時,定额的超過还说明了目前建筑企业蕴藏着巨大的潛力,為我們今後更進一步地提高定額指出了方向。
展开更多
关键词
建筑企业
建筑工人
旅大
城市建筑
施工管理
定翔
工安
年劳
下降情况
操作方法
下载PDF
职称材料
一個車間改進勞動組織工作的經验
16
《中国劳动》
1955年第8期10-11,共2页
天津鋼廠煉鋼車間的勞動組織,幾年來,曾有很大改進,初步趨向合理,不僅促進工人提高技術和勞動創造的積極性,而且还爲貫徹技術操作規程、安全規程、設備維護規程和实現生產过程中的技術監督、建立小組經濟核算制等準備了有利條件,大大提...
天津鋼廠煉鋼車間的勞動組織,幾年來,曾有很大改進,初步趨向合理,不僅促進工人提高技術和勞動創造的積極性,而且还爲貫徹技術操作規程、安全規程、設備維護規程和实現生產过程中的技術監督、建立小組經濟核算制等準備了有利條件,大大提高了勞動生產率,節約並合理使用了勞動力。如以一九五二年勞動生產率和工人人數各爲一○○,一九五三年勞動生產率則爲一三九,工人人數爲八七;一九五四年勞動生產率則爲一五四,工人人數爲七八。
展开更多
关键词
交接班制度
七八
年劳
值班主任
氧供
工作效率
随逮
工具保管
负荷量
加料机
下载PDF
职称材料
認真作好基本建設勞動力的平衡計劃与統一調配工作
17
作者
曹陽戈
《中国劳动》
1953年第6期35-37,共3页
東北區一九五二年勞動力統一調配工作,在黨和政府的正確領導下,在原東計委勞動力平衡計划的指導下,經各級勞動行政部門及有關部門的密切配合與全体職工的努力,已获得顯著成绩。基本上保證了建築部門的勞動力需要量,大大的減少了私自招...
東北區一九五二年勞動力統一調配工作,在黨和政府的正確領導下,在原東計委勞動力平衡計划的指導下,經各級勞動行政部門及有關部門的密切配合與全体職工的努力,已获得顯著成绩。基本上保證了建築部門的勞動力需要量,大大的減少了私自招工、拉工、盲目多要人的現象。据初步献計,全區在一九五二年内,經過各級勞動部門統一調配與介紹招聘的建築工人約達三十萬人。由於政府規定了统一的工资標準,私自抬高工資,促使工人盲目流動的現象也基本上消滅了,因而大大的提高了建築业的勞動生產率。如五二年建築工程量比五一年增加了八五·四%,工人比五一年只增加了五四·五%,其中有三○%左右的工程任務係由於工人提高了勞動生產率完成的。
展开更多
关键词
上消
力的平衡
行政部
力平衡
在原
人的现象
油漆工
字略
年劳
杭椒
下载PDF
职称材料
沈阳一机系統劳动工資干部誓师爭上游——决議响应海州露天煤矿劳动工资科的倡議条件
18
《中国劳动》
1958年第14期23-,共1页
第一机械工会沈阳市委員会和沈阳市劳动局,为了使劳动工資工作发揮积极促进社会主义建設事业的作用,响应海州露天煤矿劳动工資科向兄弟厂矿劳动工资科(見本刊9期)的倡議,于5月22日联合召开了第一机械系統58个工厂单位的500多名厂长、工...
第一机械工会沈阳市委員会和沈阳市劳动局,为了使劳动工資工作发揮积极促进社会主义建設事业的作用,响应海州露天煤矿劳动工資科向兄弟厂矿劳动工资科(見本刊9期)的倡議,于5月22日联合召开了第一机械系統58个工厂单位的500多名厂长、工会主席、企业行政与工会的劳动工資工作干部的跃进誓师大会,决心开展一个学先进、比先进、赶先进的友誼竞賽,并向沈阳市兄弟厂矿劳动工資工作者提出挑战。在听了沈阳市劳动局长关于1958年劳动工資工作的方針任务和深入挖掘劳动潜力保証国家計划的超額完成的报告以后,变压器厂、空压机厂。
展开更多
关键词
劳
动工资科
海州露天煤矿
市
劳
动局
变压器厂
企业行政
奖励制度
年劳
行动规划
保守落后
类合
下载PDF
职称材料
集熊氏著述之大成
19
作者
杨奋泽
《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
1987年第2期84-,共1页
熊希龄(1870——1937),字秉三,湖南凤凰人。他是中国近代史上颇有政治社会影响的人物。从戊戌前的书生策士到辛亥年间主要从事练兵、办学、办报、办实业和立宪等活动,从民国成立到成为赫赫有名的国务总理兼财政总长,从辞官继则退出政界...
熊希龄(1870——1937),字秉三,湖南凤凰人。他是中国近代史上颇有政治社会影响的人物。从戊戌前的书生策士到辛亥年间主要从事练兵、办学、办报、办实业和立宪等活动,从民国成立到成为赫赫有名的国务总理兼财政总长,从辞官继则退出政界到抗日战争初期谢世,在长达四十多年之久的历史中,都留下了他深浅不等的脚印,并有大量的文牍著述存世。以前虽刊行过他的著述,但只是他一生文字中的一部分,很不全面。因此,重新整理编纂熊氏一生的遗著,是必要的、极有意义的。林增平、周秋光经数年劳作,广征博采,终编成《熊希龄集》上中下三卷(另有补遗一卷)。
展开更多
关键词
熊希龄集
中国近代史
抗日战争初期
周秋光
年劳
林增
秉三
社会影响
上中
中国近代社会
下载PDF
职称材料
红军哥哥不打赤足
20
《党史文苑》
2016年第5期49-49,共1页
背景介绍一九三三年十二月十七日,《青年实话》第三卷第四期发表署名阿陵的文章,《三十万双草鞋慰劳红军运动的模范》,介绍在全苏区赶制三十万双草鞋的运动中,
关键词
青
年
实话
三
年
卷第
三实
九三
万第
军表
情哥
年劳
尚五
下载PDF
职称材料
题名
魏晋南北朝“年劳”考课标准的确立及其影响
被引量:
1
1
作者
王东洋
机构
河南科技大学河洛文化研究所
出处
《南京晓庄学院学报》
2008年第5期33-35,共3页
文摘
魏晋南北朝时期考课标准发生重大变化,而年劳标准的确立是其重要表现。年劳标准虽与政绩、品行标准有一定的矛盾性,但因能够适应官僚政治的运转,三者逐渐融合,对唐代考课标准的形成产生了深远影响。
关键词
魏晋南北朝
考课标准
年劳
Keywords
Wei, Jin, Southern and Northern Dynasties
the standards of the merit system
age and service seniority
分类号
K235 [历史地理—中国史]
下载PDF
职称材料
题名
少年劳特
2
作者
温金海
出处
《当代体育(扣篮)》
2004年第11期20-21,共2页
文摘
德国足坛名宿内策尔 本尼需要证明,他在国家队可以和联赛中同样出色,同时鲁迪也应该给他更多的出场机会。 拜仁俱乐部总经理赫内斯 我们可以向1860承诺,可是他们同样留不住劳特,因为还会有别的球队打他的主意。 1860队前锋施罗特 我刚来慕尼黑时本尼还只是俱乐部青年队中一个不引人注目的少年,但是他前进的速度和他场上的冲刺一样快。如果本尼能够继续保持上升趋势,在三年之内他就将成为欧洲最好的前锋。
关键词
鲁迪
年劳
尼能
罗特
沙尔克
进球数
甲级联赛
德甲
助理教练
斯图加特
分类号
G843 [文化科学—体育训练]
下载PDF
职称材料
题名
做好编制1957年劳动力平衡调配计划的工作
3
作者
张子恒
出处
《中国劳动》
1956年第11期21-23,共3页
文摘
一、编制劳动力平衡调配计划的重要性劳动力平衡调配计划(工人需要补充与补充来源和有组织招收工人、学徒、学员计划)是国民经济计划中的一个重要组成部分。它是根据年度或长期(五年)的生产、建设任务的发展、劳动生产率的提高和工人培养任务,亦即是根据劳动计划与工人培养计划来编制。其作用是: (一)具体计算工人需要补充的人数。因为劳动生产率是以平均人数来计算,并且劳动计划中有些指标不能分出工人来,只列一个工作人员数,但这部分工人(房屋及建筑物大修理工人和厂外运输工人等等)
关键词
劳
动计划
年劳
大修理
经济活动
力平衡
动力管理
需要与可能
稳妥可靠
劳
动力使用
保守思想
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
2015年劳联年会暨大众创业万众创新研讨会召开
4
作者
林云
出处
《山东人力资源和社会保障》
2015年第10期64-,共1页
文摘
9月9日,2015年劳联年会暨大众创业万众创新研讨会召开。在此,劳联集团董事长纪德力、总经理吴同美携集团全国400余家分公司经理,对各位莅临本会的嘉宾表示感谢!过去的一年,是劳联集团飞速发展的一年,是劳联集团继往开来的一年,有汗水、有收获、有辛苦、有挫折,但劳联"帮助和服务更多人就业"的宗旨始终没有改变。在董事长纪德力的带领下,团结一致,克服困难,积极开拓,引进科学的积分制管理制度。
关键词
创新研讨会
年劳
纪德
积分制
吴同
分公司经理
人力资源
《农民日报》
管理制度
诚信单位
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
编了半年多的劳动计划
5
作者
朱沅
出处
《中国劳动》
1956年第12期3-4,共2页
文摘
五五年十一月我接到上级紧急指示并附来表格一大套,指示说:“即着手编制56年劳动计划,限于某日一式十七份送达……”情况紧张形式隆重,盖有公章、主任章,这样我们几个人每天翻表格、抄写、油印,忙碌了几乎一星期,计划总算按时赶送去了。接着是平衡计划、
关键词
劳
动计划
职工代表大会
锡拉
阴就
年劳
次修
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
下载PDF
职称材料
题名
如何贯徹一九五五年燃料工業勞動工資計劃
6
机构
燃料工業部計劃司综合處
出处
《中国劳动》
1955年第4期14-15,共2页
文摘
燃料工業系統幾年來隨着生產的發展,勞動生產率逐年都有增長。如以一九五四年為例,勞動生產率預計比一九五三年提高百分之十一.八,實際上,一九五四年也是超額完成了勞動生產率計劃指標。但由於在貫徹勞動計劃的過程中,對勞動組織工作重視不够,抓得不緊,有些企業盲目地增加人員,有的甚至用單純增加人員的辦法來完成生產任務,以致形成勞動組織和管理組織機構不合理的現象,主要表現在企業管理機構龎大,人浮於事,費用開支很大;生產過程機械化未能很好開展,對現有設備未能充分利用,勞動力使用有很大浪費等。這些問題的存在,就嚴重地影響到勞動計劃的貫徹執行。
关键词
程中
针刻
工作定额
定员管理
年劳
一瓣
柱工
密相
富拉
定额水平
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
鞍山市一九五五年建築工程勞動定額的編製工作
7
作者
吉劼
出处
《中国劳动》
1955年第1期18-19,共2页
文摘
爲了不斷地提高勞動生產率,鼓舞工人學習、提高技術和勞動熱情,早日實現國家的社會主義工業化,一九五五年勞動定額,必须在高於一九五四年平均超額率的基礎上進行編製。也就是說:新定額的編製必須以測時资料或統計資料爲根據,防止保守、冒進和單純增加工人體力勞動的做法,從而達到逐步提高定额的準確性和先進性的目的。這就是鞍山市一九五五年勞動定额的編製原則。 這次定額編製工作的特點是: (一)凡有先進經驗或有條件推廣先進經驗的工作,均以先進效率和实際情况作爲確定定額水平的依據。如木工模板製作,因爲有了‘滾珠立鉋’的先進工具,所以定額就提高了百分之五四·三,又如力工因一九五四年定額水平較高,平均提高的就較少。
关键词
年
平均
模板安装
德茂
年劳
定翔
操作方法
定物
工案
上框
次修
分类号
G6 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
编好1958年的劳动工资计划
8
作者
郑康宁
出处
《中国劳动》
1957年第18期10-11,共2页
文摘
全国计划会议,经过近一个月的讨论,已经在8月22日闭幕了,各地正在紧张的进行1958年国民经济计划的编制工作。现在根据个人在工作中接触到的有关劳动工资方面的一些情况,对编制1958年劳动工资计划时应当注意的几个问题,提出一些意见,供各地同志们参考。
关键词
劳
动工资计划
劳
动工作
职工人数
计划会议
劳
动力使用
巢生
分配工作
阴都
年劳
舒定
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
恒源祥与劳伦斯:从跟着玩到带头玩
9
作者
易芳
梁莉萍
出处
《中国纺织》
2015年第5期107-109,共3页
文摘
4月15日,2015年劳伦斯世界体育奖颁奖典礼将在上海举行,此次颁奖典礼的主办方是恒源祥,这也是首次由一家企业作为这一奖项的主办方。劳伦斯为何会与恒源祥牵手,双方能否形成1+1大于2的效果?恒源祥成为劳伦斯体育奖颁奖典礼的主办方源自一个大胆的设想,此前劳伦斯体育奖从来没有由一家企业主办过,因此双方的谈判过程非常艰苦。
关键词
恒源祥
谈判过程
年劳
服饰公司
贝克汉姆
大型体育赛事
礼仪服装
品牌体验
中式服装
服装领域
分类号
F426.81 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
我們怎樣編製勞動力計劃
10
机构
旅大市建築工程局第一建築工程公司
出处
《中国劳动》
1954年第9期27-,共1页
文摘
一、編製前的準備工作我們根據工程任務,從二月份開始,即以計劃科為主,組織有關科到甲方進行摸底,了解工程性質、結構、工程地址等,並從這些资料中考慮基礎土質、土石方等問題,以便在編製計劃時考慮進去。此外,在編製勞動力計劃前,還蒐集和分析了如下有關資料:
关键词
工程地址
抹灰工
工程公司
分用
大鹅
年劳
兰月
黔生
舆僚
平起
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
嚴格控制勞動力的使用
11
作者
楊雋
机构
地方工業部
出处
《中国劳动》
1955年第7期7-8,共2页
文摘
(一) 地方工業系統一九五四年勞動計劃執行的情况是不够好的,这突出表現在:職工總數超过計劃,而勞動生產率却没有完成計劃。據不完全統計:地方國營一九五四年較一九五三年增加了數万人,而企業中的編餘人員却还不在少數。这就是說:在勞動力使用上,一面多人,一面增人。各地盲目增人的現象仍十分嚴重。今年上半年,这种盲目增人的现象还在繼續。如从今年第一次省市上報的勞動計劃來看,各地廠矿企業增加了不少工人,其中:地方國營企業職工總數增加最多,合作社营,加工廠也增加不少。
关键词
人的现象
二莲
工案
像人
巢生
渝中
利机
年劳
陈畴
客观困难
分类号
G6 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
鞍鋼鑄管廠簽訂勞動保護協議書
12
作者
李鴻林
吳永保
出处
《中国劳动》
1955年第8期30-,共1页
文摘
鞍鋼鑄管廠爲了進一步加强勞動保護工作,發揮羣衆性監督。使安全工作做到層層負責,人人有責,根據苏联先進經驗,由行政与工会簽訂了一九五五年勞動保護協議書。一、签訂的方法和步驟: (一) 在簽訂協議書前,工会爲了做好準備工作,特於去年十月份健全了工会組織,成立了勞動保護委員会,並在各車間分別建立了一一七名勞動保護檢查員。从而,給開展羣衆性的勞動保護工作創造了良好基礎。 (二) 爲統一各級幹部思想認識,組織有關人員、学習有關勞動保護政策法令以及苏联的先進經驗和企業主管部門指示等材料。經过七天的学習,基本明確了簽訂協議書的意義、作用与方法。
关键词
政策法令
措施项目
怕麻烦
熔管
推山
年劳
二七
臀中
原材料供应
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
東北建築工程勞動定額編製工作的初步經驗
13
作者
陳振濤
出处
《中国劳动》
1954年第12期27-28,共2页
文摘
本文較为具體地介绍了東北地區一九五四年建築工程勞動定額編製工作方面的一些情况、過程、經驗並提出一些意見,特刊出以供各地研究參考。
关键词
定额水平
不平衡
等极
操作方法
一侗
年劳
畜门
北一
三一
工安
分类号
G6 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
慶祝“五一”勞動競賽普遍開展
14
出处
《中国劳动》
1955年第5期2-,共1页
文摘
榮獲瀋陽市一九五四年勞動模範稱號的李升華、王鳳恩、林繼泰、馬素梅等三十四人,爲了以實際行動慶祝‘五一’、全面完成今年經濟建設計劃,四月六日向全市職工建議掀起以提高質量、反對浪費、保證安全生產爲主要目標的勞動競賽並要堅持下去,隨即得到各工廠、工地職工的熱烈響應。鞍山鋼鐵公司所屬各廠礦職工,競賽中紛紛創出新成績。煉鋼廠從四月一日到二十四日煉出的快速煉鋼,較去年一月到四月的總和還超過一半,
关键词
李升
高速切削法
船上
一侗
年劳
平三套
行勤
七方
天渡
王德生
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
繼續深入貫徹勞動定額 保證勝利完成施工任務
15
作者
麥起
出处
《中国劳动》
1954年第11期16-17,共2页
文摘
根据瀋陽、撫順、本溪、鞍山、旅大等五个城市建筑業第三季度执行勞動定額的情况来看,在建筑工人中达到与超过定額者,瀋陽約佔百分之六一·三八;撫順约估百分之八九·五九;本溪约佔百分之八八·二;鞍山約佔百分之八一·四。全省各工种平均超過定額約百分之一五。定额的超过,標誌着施工進度比去年同期加速了一大步,證明了今年定額是合理可行的,確曾鼓勵工人提高了劳动生产率。同時,定额的超過还说明了目前建筑企业蕴藏着巨大的潛力,為我們今後更進一步地提高定額指出了方向。
关键词
建筑企业
建筑工人
旅大
城市建筑
施工管理
定翔
工安
年劳
下降情况
操作方法
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
一個車間改進勞動組織工作的經验
16
机构
鋼铁工業管理局勞动工资处勞動組織科
出处
《中国劳动》
1955年第8期10-11,共2页
文摘
天津鋼廠煉鋼車間的勞動組織,幾年來,曾有很大改進,初步趨向合理,不僅促進工人提高技術和勞動創造的積極性,而且还爲貫徹技術操作規程、安全規程、設備維護規程和实現生產过程中的技術監督、建立小組經濟核算制等準備了有利條件,大大提高了勞動生產率,節約並合理使用了勞動力。如以一九五二年勞動生產率和工人人數各爲一○○,一九五三年勞動生產率則爲一三九,工人人數爲八七;一九五四年勞動生產率則爲一五四,工人人數爲七八。
关键词
交接班制度
七八
年劳
值班主任
氧供
工作效率
随逮
工具保管
负荷量
加料机
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
認真作好基本建設勞動力的平衡計劃与統一調配工作
17
作者
曹陽戈
机构
東北勞動局
出处
《中国劳动》
1953年第6期35-37,共3页
文摘
東北區一九五二年勞動力統一調配工作,在黨和政府的正確領導下,在原東計委勞動力平衡計划的指導下,經各級勞動行政部門及有關部門的密切配合與全体職工的努力,已获得顯著成绩。基本上保證了建築部門的勞動力需要量,大大的減少了私自招工、拉工、盲目多要人的現象。据初步献計,全區在一九五二年内,經過各級勞動部門統一調配與介紹招聘的建築工人約達三十萬人。由於政府規定了统一的工资標準,私自抬高工資,促使工人盲目流動的現象也基本上消滅了,因而大大的提高了建築业的勞動生產率。如五二年建築工程量比五一年增加了八五·四%,工人比五一年只增加了五四·五%,其中有三○%左右的工程任務係由於工人提高了勞動生產率完成的。
关键词
上消
力的平衡
行政部
力平衡
在原
人的现象
油漆工
字略
年劳
杭椒
分类号
G6 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
沈阳一机系統劳动工資干部誓师爭上游——决議响应海州露天煤矿劳动工资科的倡議条件
18
出处
《中国劳动》
1958年第14期23-,共1页
文摘
第一机械工会沈阳市委員会和沈阳市劳动局,为了使劳动工資工作发揮积极促进社会主义建設事业的作用,响应海州露天煤矿劳动工資科向兄弟厂矿劳动工资科(見本刊9期)的倡議,于5月22日联合召开了第一机械系統58个工厂单位的500多名厂长、工会主席、企业行政与工会的劳动工資工作干部的跃进誓师大会,决心开展一个学先进、比先进、赶先进的友誼竞賽,并向沈阳市兄弟厂矿劳动工資工作者提出挑战。在听了沈阳市劳动局长关于1958年劳动工資工作的方針任务和深入挖掘劳动潜力保証国家計划的超額完成的报告以后,变压器厂、空压机厂。
关键词
劳
动工资科
海州露天煤矿
市
劳
动局
变压器厂
企业行政
奖励制度
年劳
行动规划
保守落后
类合
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
集熊氏著述之大成
19
作者
杨奋泽
出处
《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
1987年第2期84-,共1页
文摘
熊希龄(1870——1937),字秉三,湖南凤凰人。他是中国近代史上颇有政治社会影响的人物。从戊戌前的书生策士到辛亥年间主要从事练兵、办学、办报、办实业和立宪等活动,从民国成立到成为赫赫有名的国务总理兼财政总长,从辞官继则退出政界到抗日战争初期谢世,在长达四十多年之久的历史中,都留下了他深浅不等的脚印,并有大量的文牍著述存世。以前虽刊行过他的著述,但只是他一生文字中的一部分,很不全面。因此,重新整理编纂熊氏一生的遗著,是必要的、极有意义的。林增平、周秋光经数年劳作,广征博采,终编成《熊希龄集》上中下三卷(另有补遗一卷)。
关键词
熊希龄集
中国近代史
抗日战争初期
周秋光
年劳
林增
秉三
社会影响
上中
中国近代社会
分类号
K2 [历史地理—中国史]
下载PDF
职称材料
题名
红军哥哥不打赤足
20
出处
《党史文苑》
2016年第5期49-49,共1页
文摘
背景介绍一九三三年十二月十七日,《青年实话》第三卷第四期发表署名阿陵的文章,《三十万双草鞋慰劳红军运动的模范》,介绍在全苏区赶制三十万双草鞋的运动中,
关键词
青
年
实话
三
年
卷第
三实
九三
万第
军表
情哥
年劳
尚五
分类号
J228.2 [艺术—美术]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
魏晋南北朝“年劳”考课标准的确立及其影响
王东洋
《南京晓庄学院学报》
2008
1
下载PDF
职称材料
2
少年劳特
温金海
《当代体育(扣篮)》
2004
0
下载PDF
职称材料
3
做好编制1957年劳动力平衡调配计划的工作
张子恒
《中国劳动》
1956
0
下载PDF
职称材料
4
2015年劳联年会暨大众创业万众创新研讨会召开
林云
《山东人力资源和社会保障》
2015
0
原文传递
5
编了半年多的劳动计划
朱沅
《中国劳动》
1956
0
下载PDF
职称材料
6
如何贯徹一九五五年燃料工業勞動工資計劃
《中国劳动》
1955
0
下载PDF
职称材料
7
鞍山市一九五五年建築工程勞動定額的編製工作
吉劼
《中国劳动》
1955
0
下载PDF
职称材料
8
编好1958年的劳动工资计划
郑康宁
《中国劳动》
1957
0
下载PDF
职称材料
9
恒源祥与劳伦斯:从跟着玩到带头玩
易芳
梁莉萍
《中国纺织》
2015
0
下载PDF
职称材料
10
我們怎樣編製勞動力計劃
《中国劳动》
1954
0
下载PDF
职称材料
11
嚴格控制勞動力的使用
楊雋
《中国劳动》
1955
0
下载PDF
职称材料
12
鞍鋼鑄管廠簽訂勞動保護協議書
李鴻林
吳永保
《中国劳动》
1955
0
下载PDF
职称材料
13
東北建築工程勞動定額編製工作的初步經驗
陳振濤
《中国劳动》
1954
0
下载PDF
职称材料
14
慶祝“五一”勞動競賽普遍開展
《中国劳动》
1955
0
下载PDF
职称材料
15
繼續深入貫徹勞動定額 保證勝利完成施工任務
麥起
《中国劳动》
1954
0
下载PDF
职称材料
16
一個車間改進勞動組織工作的經验
《中国劳动》
1955
0
下载PDF
职称材料
17
認真作好基本建設勞動力的平衡計劃与統一調配工作
曹陽戈
《中国劳动》
1953
0
下载PDF
职称材料
18
沈阳一机系統劳动工資干部誓师爭上游——决議响应海州露天煤矿劳动工资科的倡議条件
《中国劳动》
1958
0
下载PDF
职称材料
19
集熊氏著述之大成
杨奋泽
《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
1987
0
下载PDF
职称材料
20
红军哥哥不打赤足
《党史文苑》
2016
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
2
3
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部