社会压力视角下年轻人就业的“下流化”——以佛山市周村的经验为例

周村的年轻人就业存在四种类型,即白领型就业、老板型就业、清闲型就业和蓝领型就业。该村年轻人就业的"下流化"是指年轻人群体在就业上存在一种明显的不充分状态,主要包括劳动时间和劳动能力使用的不充分,这种不充分状态是年轻人群体的自主选择。造成这种"下流化"的关键因素在于社会压力的匮乏,它必须放置到当地的地租经济形态及其形塑的"半工半租"的家计模式中进行解释。

老年人就业和年轻人就业的关系：来自中国的经验证据

本文使用1990、2000年中国人口普查数据和2005年全国1%人口抽样调查数据考察了高年龄段人口就业对年轻人就业的影响。普通最小二乘估计结果(OLS)显示,年轻人就业与高年龄段人口就业显著正相关。我们进一步采用面板数据双向固定效应回归和两阶段最小二乘回归以解决OLS估计可能存在的遗漏变量偏倚问题,其结果仍然表明,高年龄段人口就业的增加会提高而非抑制年轻人就业。我们还发现高年龄段人口就业对青年工人的工资水平有显著的正向影响。本文的研究表明,老年人就业的增加不会挤出年轻人就业。

年轻人就业“内卷化”的经济学审视及对策

按照国家统计局的最新统计数据,虽然今年第一季度全国城镇完成了全年预定就业目标任务的27%,同期调查失业率比去年下降0.4个百分点,其中3月份城镇调查失业率同比下降0.6个百分点,但同月16〜24岁年轻人的调查失业率却达到13.6%,比上年同期上升0.3个百分点,说明作为相对弱势就业群体的年轻人遭遇到了不小的就业困难,一定程度上也反映出就业的结构性矛盾较为突出。

别把延迟退休和青年就业对立起来

9月13日,全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况举行新闻发布会。此前,第十四届全国人大常委会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,自2025年1月1日起施行。一时间,延迟退休引发热议,社会的目光都聚焦在这一政策的潜在影响上。许多人忧心,认为“延迟退休意味着岗位锐减,年轻人就业将更加艰难”。

城镇居民对延迟退休的态度调查——基于G市的调查研究

随着人口老龄化的到来,我国开始着手将延迟退休政策提上日程。然而对延迟退休政策的各类争议直接导致政策迟迟不能出台。文章通过对G市城镇在职居民的简单随机调查,来了解城镇在职居民对延迟退休政策的真实态度。结果表明,不同职业群体、年龄群体对延迟退休政策的关注点并不一样,我们应该根据不同人群不同的关注点找出化解矛盾的方法,减少延迟退休政策推行的阻力。

透过恐怖电影解读日本社会——以《夜警的报告书》《牺牲咒》和《咒怨》为例

20世纪90年代中期以来,日本的恐怖电影创作进入了一个多产期。日本的恐怖电影大多具有深刻的内涵,耐人寻味。《夜警的报告书》《牺牲咒》和《咒怨》三部具有代表性的恐怖电影反映了当今日本社会存在的一些问题,具有较高的社会价值。

制造业为什么遭遇“用工荒”?

当新型服务业兴起时,“好工作”的内涵被不断刷新,“进厂”处在年轻人就业选择的最末端。1991年,10集现实主义题材电视剧《外来妹》在中央电视台播出,一时间掀起观看热潮。彼时,广东在改革开放初期率先发展,纺织、服装、玩具制造等产业成为经济发展的支柱,《外来妹》中6位年轻的北方姑娘同其他汹涌南下的打工者一起,接过庞大用工市场抛出的“橄榄枝”,为我国经济注入生机与活力。

新职业开辟就业新赛道

2022年9月,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布。民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师、机器人工程技术人员等5批共74个新职业纳人大典当中。很多新职业平均薪酬高、工作方式灵活,成为就业路上的条条新赛道。乘“风”而来的这些新职业,为年轻人就业带来新机会。