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浅谈职业生涯规划在年轻新员工岗前培训中的重要性
被引量:
1
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作者
伍敏谊
《商场现代化》
2015年第28期115-115,共1页
岗前培训是单位招工用人的一种必不可少的组成部分,当前岗前培训普遍的内容主要有向新员工介绍单位的规章制度、文化以及单位的业务和员工等,但对于以人为本的现代社会来说,这种"填鸭式"、"用人单位主导型"的培训...
岗前培训是单位招工用人的一种必不可少的组成部分,当前岗前培训普遍的内容主要有向新员工介绍单位的规章制度、文化以及单位的业务和员工等,但对于以人为本的现代社会来说,这种"填鸭式"、"用人单位主导型"的培训已然过时,本文主要从员工个人出发,阐述职业生涯规划对员工个人发展、单位人才队伍稳定的重要性。
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关键词
年轻新员工或应届毕业生的就业心态
单位岗前培训的现状及利弊
职
业生
涯规划的定义及其应用
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题名
浅谈职业生涯规划在年轻新员工岗前培训中的重要性
被引量:
1
1
作者
伍敏谊
机构
广东省佛山市顺德区顺德区第一人民医院附属杏坛医院
出处
《商场现代化》
2015年第28期115-115,共1页
文摘
岗前培训是单位招工用人的一种必不可少的组成部分,当前岗前培训普遍的内容主要有向新员工介绍单位的规章制度、文化以及单位的业务和员工等,但对于以人为本的现代社会来说,这种"填鸭式"、"用人单位主导型"的培训已然过时,本文主要从员工个人出发,阐述职业生涯规划对员工个人发展、单位人才队伍稳定的重要性。
关键词
年轻新员工或应届毕业生的就业心态
单位岗前培训的现状及利弊
职
业生
涯规划的定义及其应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
浅谈职业生涯规划在年轻新员工岗前培训中的重要性
伍敏谊
《商场现代化》
2015
1
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