中国养老年金市场未来发展战略与政策建议:2013—2023年

中国日益严峻的老龄化形势迫切需要养老年金市场的健康发展,然而目前年金市场的发展却步履维艰,其中的一个重要原因是关于养老年金市场宏观层面的战略规划严重缺失。为此,在分析国际及中国养老保障制度发展与改革的未来取向以及年金市场发展几个必要条件的基础上,采用系统性战略分析方法设计了未来十年中国年金市场三个发展阶段中的五大战略,即养老保障体系的支柱调整战略、税制改革战略、监管优化战略、技术革新战略和产品优化战略。这些战略的分步实施将为中国养老年金市场的健康发展提供有力的保障。

关于商业银行参与企业年金市场的思考

企业年金市场的发展改变了银行业的外部环境,对商业银行的业务经营产生了许多影响。商业银行在开拓企业年金业务中,有自身的比较优势。如何有效利用这些优势,探索商业银行开拓企业年金市场的有效途径对于商业银行有着重要的现实意义。

企业年金市场的准入与退出制度研究

企业年金制度复杂,各机构之间联动性强,因而需要设计严格合理的准入退出机制。对市场参与者设置的准入标准包括机构准入标准、业务准入标准、高级管理人员的准入标准等。对企业年金的终止必须谨慎,要以保护企业年金受益人为最大目的。企业年金的终止必须向监管机关申请,获准后在企业和监管机关的监督下对企业年金进行资产清算,职工可以根据自身情况提取或者保留个人资产;企业如遇到兼并、分立等情况时企业年金也相应进行合并或者分立,对计划方案作相应调整。

金融机构参与企业年金市场的思考

随着中国社会养老保险制度的完善,企业年金市场规模日益扩大,企业年金的市场化运作需要金融机构的参与,金融机构的发展也离不开企业年金这一前景广阔的市场。

我国企业年金市场的发展路径、趋势研判及政策建议

随着人口老龄化形势日益严峻，国家对原有计划经济下“一管到底”的养老保障模式进行了循序渐进的改革。企业年金作为基本养老保障的补充形式，发挥着第二支柱作用，存在诸多自身特点，如国家政策引导、符合条件的企业自愿参与、个人账户管理、市场化投资运作等等。

我国企业年金市场的构建与发展

企业年金是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式。虽然企业年金保险由企业自愿建立,但由于基本养老保险替代率会不断下降,客观上要求企业年金保险发挥越来越大的补充作用,国家有必要尽快制定相关政策,鼓励、引导和规范企业年金市场的建立和发展。

商业寿险公司开拓企业年金市场研究

1 引言 随着“多支柱”养老保险模式在我国的确立,作为“第二支柱”的企业年金,其发展日益为人们所重视。大力发展企业年金不但是降低基本养老保险替代率水平,减轻人口老龄化压力的必要手段;也是企业吸引人才。

我国企业年金市场化运作影响因素分析及对策研究

企业年金作为基本养老保险的补充，其最终目标是通过延期支付达到保值增值，以实现人们老有所养、老有所依。如何有效利用年金基金实现保值增值是当前首先要解决的问题。根据国外企业年金发展经验来看，年金与资本市场紧密相连，没有资本市场的回报，企业年金仅是一个储蓄计划而已，年金基金进行市场化运作已经成为我国年金发展的必然选择。在人口老龄化趋势不断加强以及基本养老保险替代率不断下降的背景下，客观上要求企业年金发挥越来越大的补充作用，因此有必要认真分析当前形势，逐步加快企业年金的投资营运步伐，促使其更好地实现保值增值。目前，企业年金入市理论方面研究比较多，但多集中于各金融机构参与企业年金市场和资本市场与企业年金的关系2大方面，而对我国年金资本运作发展缓慢的原因及对策建议的研究比较少，本文将在现状分析的基础上，对这2个问题作深入的探讨。

如何发挥保险公司在企业年金市场的优势

企业年金是我国一直在探索和推进的企业为职工建立的补充养老保险。一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，通过特定的投资机构实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，由职工在退休后领取。

企业年金市场机遇与挑战

2005年8月1日,劳动和社会保障部公布了第一批企业年金基金管理机构,昭示着市场关注的企业年金基金人市正式启动.这一举措对于企业年金市场发展和整个社会保障体系的完善,无疑具有十分重要的意义.

集合计划助力企业年金市场迈入“双轮”驱动时代

2011年2月新修订并于5月1日生效的《企业年金基金管理办法》（以下简称《办法》）对促进企业年金集合计划的发展做了原则性规定，首次提出并明确企业年金集合计划的合法定位；人力资源和社会保障部紧接着在2011年5月23日下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（以下简称《通知》），进一步对企业年金集合计划的发起设立、管理运行、加入退出、信息披露、过程监督等进行了明确和规范。《办法》和《通知》是业界翘盼已久的规范性文件，有助于指导法人受托机构设立规范的企业年金集合计划，也为广大中小企业加入企业年金集合计划提供了制度基础和政策依据。

商业寿险公司业务发展的新大陆——开拓企业年金市场的思路

企业年金市场是基于企业年金计划产生的养老金产品交易市场。中国的企业年金市场处于起步阶段,尚有极大的发展空间。如何开拓这个潜力极大的市场。

论商业保险公司在企业年金市场中的机遇和挑战

企业年金在我国具有很强的现实需求和良好的发展前景。本文从各种企业年金的治理结构入手,探索商业保险公司在企业年金市场中的角色与定位,进而得出保险公司目前所面临的机遇和挑战。

基于Epstein-Zin效用函数的年金市场抑制研究

通过引入Epstein-Zin效用函数探讨风险规避对年金市场的影响,分析后认为,普遍使用的期望效用函数不能区分消费者的跨期消费波动规避和风险规避;通过引入Epstein-Zin递归效用函数,分离出消费者对风险的规避,证明在寿命唯一不确定条件下,无遗产动机的消费者,其年金化效用与相对风险规避系数反向变动,风险规避行为特别是短寿风险规避对年金市场有抑制作用。

企业年金市场:保险业加快发展的机遇、挑战和出路

一 企业年金是企业为员工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,以员工薪酬为基础,企业和员工按照一定的比例缴纳费用,进入员工个人年金账户,实行基金完全积累,委托专业金融机构进行账户管理和投资理财,员工通常要在退休后方能领取。

对我国企业年金市场的思考

本文介绍了目前我国企业年金的现状,通过借用战略管理中SWOT方法分析了我国企业年金市场所具有的优势和机会以及其面临的劣势和威胁,在此基础上提出发展我国企业年金制度、拓展企业年金市场的建议对策。

培育发展企业年金市场 构建可持续发展的多层次养老保障体系

养老问题是长期困扰许多国家的一个社会性难题，与发达国家相比．我国的老龄化进程具有基数大、增幅快、高龄化比例高、地域差异明显等特征．原有的现收现付制已经无法提供足够的养老金支付，此外．基本养老保险由于只能满足基本的保障．已不能适合一部分企业和职工的养老需要。

我国企业年金市场发展性评估及制约因素分析

从1991年至今，经过20多年的缓慢发展，我国企业年金市场终于迎来养老金税延政策的突破。为全面了解我国企业年金市场的发展．本文将从市场规模、覆盖面、投资收益、参与机构及政策角度对年金市场的发展状况作综合性评估，并在此基础上，找出制约我国企业年金市场发展的因素，最后对我国企业年金市场发展前景作出预测。

企业年金市场化必要性研究

企业年金，作为在国外已经相对成熟，而在我国起步较晚的养老保险制度，国内对它的理论研究相对较少。而企业年金作为民间筹集的一笔数目不小的资本，保值增值才是企业年金制度的意义所在，同时促进资本市场增长，进而推动国民经济才是企业年金制度的最大优势，故市场化运作企业年金是势在必行的。

我国企业年金市场刍议

从微观经济学的角度介绍了我国企业年金市场的现状和企业年金的市场结构,并进行了企业年金市场的供求分析,具体分为企业年金市场的供给现状分析、企业年金市场的需求现状分析、企业年金市场的供需趋势分析。