基于因子分析法的自媒体传播平台年龄偏好评价研究

科技的高速发展使自媒体与传统媒体的界限渐渐模糊,在舆论传播中两者呈现互补、融合的局面,涌现出了诸如微博、微信、QQ、论坛、贴吧等新兴的自媒体传播平台.因此在自媒体不断创新的时代,运用现代统计学方法评价和研究年龄对自媒体平台选择、分布、偏好,提出科学建议,有利于自媒体的良性发展.

不同年龄组偏颌患者正畸治疗前后面部对称性变化的研究

目的对偏颌患者正畸治疗前后的X线头颅正位片和正面面像进行测量,分析偏颌患者颜面软组织及硬组织的对称性的变化。方法选择年龄12～16岁(青少年组20例)和23～28岁(成年组20例)的2组偏颌患者作为研究对象,男女各半,计算治疗前后面部软硬组织的非对称率。数据采用SPSS 13.0软件包进行统计分析,采用配对t检验对治疗前后的测量项目进行分析。结果青少年组正畸治疗前,Mas、Max的非对称率低,Go、Ag的非对称率高于5%,Me偏斜大于3.0 mm。治疗后,Go、Ag的非对称率明显降低,正面面像测量结果与硬组织测量结果一致。成年组治疗前,Mas、Max、Go、Ag的非对称率异常,Me偏斜大于3.0 mm。治疗后,Go、Ag的非对称率稍有降低。面像测量数据显示,软组织对称性与硬组织一致,面部非对称率少小于硬组织。结论偏颌患者面部的对称性从面中1/3到面下1/3依次降低,软硬组织的对称性一致,成年组的软组织对称性稍好于硬组织。青少年组经过正畸治疗,面部对称性改善较大,成年偏颌患者改善有限,提示偏颌畸形需尽早矫治。

山东省泰安市第六次人口普查年龄数据检验

数据质量对于科学研究具有重要意义,为了解数据质量的优劣,本文运用国际上通用的指数检验方法,对山东省泰安市第六次人口普查的年龄数据进行检验,得出了其数据符合要求的结论,同时对存在的问题进行了分析和修正。

“五普”百万人口以上少数民族年龄申报准确性研究

使用符号分布检验法对我国"五普"中百万人口以上少数民族年龄申报准确性进行了检验,检验结果发现,维吾尔族和黎族的年龄申报准确性较差,在资料分析时需要修正数据;在年龄尾数偏好上,回族和蒙古族偏好程度最轻,苗族、彝族、侗族、瑶族、壮族、傣族、哈尼族、布依族对0、2、8结尾的年龄有偏好,而对1、9结尾的年龄存在回避,藏族和维吾尔族对奇数年龄回避,对偶数年龄有偏好。这一结果将对我国"六普"工作具有一定的参考意义。

预防有阴道分娩史经产妇产后出血的护理对策

产后出血是产科严重并发症,是我国孕产妇死亡的首要原因。在现代社会,经产妇是一个比较特殊的群体,加上各种妇科疾病发病率的上升,2次生育间隔差异大、年龄偏高等,这些都导致经产妇妊娠合并症与并发症的发生率较初产妇明显增加,产后出血率也较高[1]。虽然导致产后出血的原因是多样的,但是只要有针对性的采取措施,有效防止各种导致产后出血的高危因素,可以在一定程度上降低产后出血的发生。笔者从事助产工作多年,经过多年来的临床实践和总结,笔者认为阴道分娩产后出血是可以加以预防的。

谈会计专业技术资格考试应考方法

会计专业技术资格考试在我国已经进行了三年。一部分会计人员,由于学习方法不当或年龄偏高等原因,考试成绩不十分理想。下面根据笔者以往的考试体会和两年来辅导参考人员的经验,以及对三年来试题的分析,介绍几条学习方法。 一、以纲为纲,以本为本。资格考试办公室编写的考试大纲和辅导材料,有极高的权威性。

再就业呼唤再培训

随着解困和再就业工作进入攻坚阶段,许多难点问题凸现在人们面前。其中较为普遍而又引人瞩目的难点则是,在困难职工和下岗失业职工中,有相当一部分人年龄偏高,文化技能水平偏低,与用人单位的招聘需求相去甚远。 据国家统计局1996年对750万名下岗职工的统计,25岁至40岁的人员占70％,40岁以上的人员占18.5％。上海市的下岗人员中。

注意提高贫困村班子综合素质

注意提高贫困村班子综合素质中共围场县委组织部最近，我们组成调查组，对围场七个不同类型的贫困村班子情况进行了一次调查。发现，村班子综合素质普遍比较差，缺乏真正能带领群众脱贫致富的本领，致使这些村长期难以摆脱贫困。具体表现在三个方面；──年龄偏高，思想守...

经尿道前列腺等离子双极电切术的手术配合

随着经济的发展,社会的进步,医疗水平的提高,人类的平均寿命逐年增长,2011年中国人的平均寿命可达73岁。人口已进入老龄化,前列腺增生患者越来越多,常表现为尿频尿急、排尿困难、血尿。经尿道前列腺等离子双极电切术(PKRP)因其创伤小、出血少、术后恢复快、疗效好等优点被越来越多的前列腺增生患者所接受,而这类患者年龄偏高,机体各方面功能下降,也给手术及手术室护理提出了挑战。2013年1~12月我院采用PKRP治疗BPH患者共300例,均得到满意疗效。现对手术配合体会报道如下。

对支局长现状的调查与思考

对支局长现状的调查与思考刘标，谢琴最近，我们对某县局的支局长现状进行了一次调查。在被调查的１８名支局长中，４０岁以上的有１５名（其中５０岁以上３名），占８３．３％，３０岁以下的３名，占１６．６％；高中毕业的１１名，占６１．１％，初中以下的７名，占３８...

切实加强民兵干部队伍建设

目前民兵干部队伍建设中“一高三低”的问题仍然比较突出。所谓“一高”,就是队伍年龄偏高,结构不太合理。所谓“三低”,就是队伍素质低、待遇低、人员在位率低。据调查了解,湖南桑植县现有557名民兵营长,真正受过正规军政训练的仅200人,只占总数的35.8％。要切实改变民兵干部队伍“一高三低”状况,不断加强民兵干部队伍建设,笔者以为要把握住以下几点: 一是端正民兵干部队伍建设的指导思想,努力培养“精干、务实、高效”的民兵干部队伍。民兵干部队伍不在庞大。

安陆重视民兵连长队伍建设

针对农村民兵连长队伍普遍存在年龄偏高、文化偏低、军事素质较差的现状,近年来安陆市采取措施调整充实民兵连长队伍,下大力抓培训。

下岗职工要念“五字经”

下岗职工,面对市场你将怎么办? 我认为,下岗职工面对没有等头、靠头的市场经济,不但要有劲。

镇江市强化基层武装部建设

江苏省镇江市的市、县、乡三级党委、政府和军分区、县(市)区人武部认真贯彻落实中办发(1999)第24号文件精神,明确了基层武装部机构单列,编两名专武干部,编制不得让其他公务员占用,45岁以下的基层武装部长必须全部进同级党委(工委),46岁以下的专武部长享受副乡镇级待遇,并采取逐步解决专武干部年龄偏高的问题。